情報掲載期間:2024年1月30日~2024年4月22日
AJ・Flat株式会社
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埼玉県(ITその他)の新着転職・求人情報
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SBSゼンツウ株式会社
生協・コープの宅配ドライバー(未経験歓迎)◆土日休み/家族手当・退職金有 /全国にて積極採用中!- 勤務地:岩手県,宮城県,福島県,茨城県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県
- 給与:<東京(板橋営業所・江東営業所)>月給28万6155円~<東京(板橋営業所・江東営業所以外)・神奈川>月給25万5685円~<大阪>月給24万5075円~<埼玉・千葉>月給23万7140円~<愛知>月...
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株式会社アスパーク
人材コンサルタント◆昨年度賞与3.5ヶ月/月間インセンティブや四半期報奨金あり/住宅手当最大4万- 勤務地:宮城県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,山口県,香川県,福岡県,熊本県
- 給与:月給27.5万~60万円+賞与年2回+社内報奨金+各種手当※上記には固定残業代(42時間分/7万円~)含む。時間超過分は別途支給。<多数の賞与・報奨金制度ご用意!>【1】昨年度賞与実績3.5ヶ月分。4...
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株式会社セノン
施設警備◆全国どこからでも応募歓迎!選べる勤務地!/50代後半の正社員採用実績あり!- 勤務地:北海道,宮城県,福島県,茨城県,栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,大阪府,兵庫県,奈良県,香川県,福岡県
- 給与:◎想定月収は【20~30万円】|月給+各種手当(残業手当、深夜勤務手当、資格手当ほか)+賞与年2回<月給は以下の通り>北海道/17.5万円~宮城、香川/17万円~福島/16.15万円~東京、神奈川/2...
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株式会社エイモク工業
水処理施設の運転管理スタッフ◆項目に沿って確認するシンプルワーク/残業ほぼナシ/年休実質150日- 勤務地:宮城県,福島県,茨城県,栃木県,埼玉県,千葉県,神奈川県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,京都府
- 給与:月給21万円~24万円+賞与年2回+残業代100%◎経験・能力などを最大限考慮して決定。◎以下の資格をお持ちの方は最大月3万2000円の資格手当を支給。電気主任技術者・電気工事士・機械保全技能士・水道...
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ロジスネクスト東京株式会社
整備エンジニア◆土日休みで年間休日125日/昨年度の賞与実績5.16ヶ月分/6~7連休が年3回- 勤務地:茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県
- 給与:月給20万1700円~25万2100円+残業代+手当+賞与★経験や能力などを考慮して当社規定により決定します。★残業代は、別途全額支給いたします!★入社初年度の年収は、350万円~400万を想定してい...
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株式会社アィビィシィ
倉庫作業スタッフ◆未経験歓迎/毎年昇給中/賞与年2回/転勤なし/面接1回- 勤務地:茨城県,埼玉県,東京都,神奈川県,大阪府
- 給与:月給21万円以上+賞与年2回+時間外手当100%※時間外手当は、全額支給いたします。※3ヶ月の試用期間中の給与は、時給1200円以上となります。
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ユナイト株式会社
カーコーティングスタッフ(洗車・内装)◆知識・経験不問/賞与年2回/福利厚生充実/年休日113日- 勤務地:北海道,青森県,宮城県,秋田県,山形県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,愛知県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,広島県,福岡県,沖縄県
- 給与:月給25万円以上※経験をお持ちの方は経験や能力を考慮の上、決定いたします。※上記月給額には、月15時間分のみなし残業手当(2万3000円以上)を含みます。時間超過分は別途支給します。
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株式会社千代田
配送スタッフ◆未経験OK/賞与2回3.5ヶ月分/住宅手当有/準中型免許取得費用会社全額負担- 勤務地:埼玉県
- 給与:月給20万~26万6500円プラス(残業代+休日出勤代)4万~5万円+各種手当(住宅手当等)+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)※経験やスキル、年齢を考慮して決定します。※固定残業代はありません。時...
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株式会社らかんスタジオ
スタジオフォトグラファー◆未経験歓迎/1年目の月収例24.78万円/年休120日/残業月平均9.3h- 勤務地:宮城県,栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:\月収例24万7800円!/半年に1度、技術テストの結果をもとに評価を行ない、レベルによって500円~1万6500円の手当を月給に上乗せします。そのため、1年目(大卒入社・25歳)で月収24万円以上を...
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株式会社コプロコンストラクション
公共施設のメンテナンススタッフ◆シンプルワーク中心/残業少なめ/夜勤や宿泊ナシ/年間休日125日!- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:月給220,730円~291,550円(固定残業10時間分/16,730円~21,850円含む)超過分は別途支給/金額は勤務地により異なる 下記金額の他、皆勤手当10,000円支給■関東:月給291,...
情報提供元:
仕事内容
【仕事内容】
お客様先または社内(受託・自社)および自宅(リモートワーク)での開発業務を担当いただきます。受託案件は上流フェーズから請け負っているため、スキルアップのチャンスも豊富です。
【配属満足度97%…ミスマッチを防ぐ取り組み】
◆配属前後の1on1面談
収入や使用言語、環境やキャリアパスなど15項目にわたるヒアリングを行い、「働き方×給与待遇×キャリアパス」の3観点で満足度を最適化できるようご提案。1on1は配属後も継続して実施し、コンディションやキャリアビジョンを都度確認します。
◆【安心して、満足のいく】働く環境を
年間休日は実質137日・残業平均は13.8時間などの働きやすい環境はもちろん、入社後の給与の伸び率は105.6%!また、短期スポット案件はほぼなく、ほとんどが2~5年の長期プロジェクト案件!ご要望に応じて、計画的なプロジェクトの配置換え・調整を進めることで、長期的なキャリア支援・多様化を実現しています
◆リモートワーク導入率73%以上
週3日以上のリモート勤務とオンサイト勤務を組み合わせた、ワークスタイルが基本。
プロジェクト受注時に予め顧客とハイブリッドワークで合意形成しています。
【様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します!】
一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。
定量評価&絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、
半期に一度お客様からの評価を頂きます。
他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元!
また、頑張りをポイントとして可視化・還元する『社内通貨制度』も導入!
資格受験・取得、メンバーマネジメント数、社員紹介など、
様々な取り組みに対してポイントを付与します。
ポイントは各自の自由なタイミングで金券や家電、特別休暇といった賞品と交換できます。
ゲーム性を持たせながら給与とは別に評価される制度で社員からも好評です。
【■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■】
《給与待遇×働き方×キャリアパス》
この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%!
希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意
【金銭的リワード】
◎絶対評価制度による収入の透明性
◎23年度|業績連動賞与予算1500万円超を分配
◎ライフワーク支援金|個人最大10万円
◎資格手当|最大5万円/毎月支給
◎社内通貨など対価ルート多様化
【非金銭的リワード】
◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援
◎産休・育休取得:16名(内.男性9名)23年度実績
◎社内受託100%フルリモート
◎ワーク・ライフ・バランス推進企業
【手がける商品・サービス】
【プロジェクト概要】
★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります
★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83%
★クラウド(AWS)・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数
★担当期間2~5年といった長期プロジェクトがほとんど
【案件例】
【選び抜かれたプロジェクト群があなたのキャリアの追い風に】
より一層、配属満足度の有効性を高める土台を形成するため、営業5名体制によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト(客先もしくは社内受託)を用意してマッチング率の向上に努めています。また、営業が人事も兼任しているため、エンジニアのことを理解したうえで営業活動をしています。今後も案件の幅の広さ、待遇の厚さなど、オーダーに応えていきます。
【開発環境・業務範囲】
≪受託開発のプロジェクト≫
■(ガス系)クラウド型工事清算システム(C#/Azure/JavaScript)
■(生保系)ワークフローシステム(Java/Node.js/SpringBoot)
■(製造業系)受発注システム開発(Java/Intra mart/JavaScript/Oracle)
≪お客様先でのプロジェクト≫
■クラウド型財務会計システム(AWS/Java/oracle/Vue.js)
■スマート受発注システム(AWS/Java/Backbone.js)
■IoTプラットフォーム開発(AWS/Java/PlayFramework)
■医療系IoTシステムバックエンド開発(Java/Spring Boot/BootStrap)
■電力系サービス提供アプリケーション(ASP.NET/C#/SQLServer/MVC)
この求人のポイント
自分に合った【本当の好条件】を!/[給与UP]×[選べる待遇]×[安定性]/徹底したフォローで[配属満足度97%]
≪収入アップは当たり前≫
■前職給与から110%以上UPを保証!
■入社2年目以降の年収UP平均86.3万円
■賞与2年回(昨年平均3.75カ月)+業績連動賞与(最大20万円)
≪自分の待遇・環境を選択できる≫
働き方、キャリア、勤務スタイルなどの希望を15項目からヒアリング。
強みや希望条件をご相談の上、厳選された500件以上のプロジェクトから配属を決定します!
例えば…
★フルリモート/出社・リモートのハイブリッドワーク
★クラウド(AWS)やビッグデータなどの先端案件
★「エンジニアリングを極めたい」や「マネジメントに挑戦」
★家庭や育児との両立
★時短勤務可能なプロジェクト など。
≪実現性を高めるフォロー体制≫
配属前だけでなく配属後も
エンジニアの理想や悩みを1on1でしっかりと把握。
更に、体制拡大や取引量増加を基盤として、
エンジニア要望をクライアントに共有することで
意味のあるフォローを実現しています。
その結果、エンジニアの【案件満足度97%】を達成。
トータルリワードの実現によりエンジニアライフをより豊かに。
あなたの希望を当社で叶えてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ◆何かしらの開発実務経験をお持ちの方(半年以上) ※学歴不問 ※第二新卒歓迎 ※ブランクOK ★平均年齢34歳/20代~50代活躍中 【歓迎する経験・スキル】 ◎AWS/Java/C/C#/VB.net/Oracle/Vue.js/SQLServer/Python/PHPなどでの開発経験がある方 ◎上流フェーズの実務経験をお持ちの方 ◎メンバーマネジメントの経験がある方 |
給与 | 【想定給与】 ★前職給与から110%UPを保証★ 月給30万円~60万円以上+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します ★直近経験者90名の内94%が年収UPを実現!★ ・年収30万円以上~50万円未満/6% ・年収50万円以上~70万円未満/19% ・年収70万円以上~90万円未満/41% ・年収90万円以上~110万円未満/21% ・年収110万円以上/13% ◎平均年収アップ額/86.3万円 ★年代別平均年収アップ額★ ・20代⇒76.4万円 ・30代⇒96.7万円 ・40代⇒93.5万円 ・50代⇒78.3万円 →受注単価を年度5%以上UPしているから、継続的な給与UPを実現できています。スキル向上と営業力によってエンジニアの強みを最大限PRしています。 ★給与にプラス!各種手当をご紹介★ ・能力給⇒1000円~5万円/月 ・住宅手当⇒5000円~ ・扶養手当⇒5000円×扶養数/月 ・資格手当⇒1,000円~50,000円/月 ・グレード手当⇒5000円~3万円/月 ・リーダー手当⇒5000円×メンバー数/月 ・役職手当⇒1万5000円~10万円/月 ・在宅勤務手当⇒2500円/月 ・業績連動賞与⇒最大20万円 【実際の給与例】 ■年収668万円|32歳、業界10年|120万円UP! ⇒月給42万円、賞与131.5万円、別途手当あり ■年収615万円|35歳、業界8年|110万円UP! ⇒月給38万円、賞与121万円、別途手当あり ■年収563万円|28歳、業界6年|95万円UP! ⇒月給35万円、賞与109万円、別途手当あり 【昇給年1回】 年2000円~3万9000円(平均昇給率3.56%/2022年度実績) ※途中入社でも月割りで対応 【賞与について】 【賞与年2回(7月、12月)※昨年実績/3.75ヶ月分】 業績連動賞与(業績に応じて分配/最大20万円) |
勤務地詳細 | 【リモート73%、ハイブリッドワーク多数】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能! 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《2023年3月新築オフィスへ移転》 本社/名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル 2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分の好立地 ※受動喫煙対策:あり ★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』 基本的にはリモートワーク(在宅勤務)の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。 ■内訳:フルリモート14%/ハイブリッド59%/オンサイト27% ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています ■東京営業所:東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル4階429号室 ■愛知本社:愛知県名古屋市中区栄1-8-16 関電不動産伏見ビル 2階 ■大阪営業所:大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階S-02 埼玉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 【交通・詳細】 ■東京営業所:都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩3分 ■愛知本社:市営地下鉄「伏見駅」より徒歩4分 ■大阪営業所:阪神電鉄本線「梅田駅」より徒歩6分 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、 ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 ※リモート勤務の内訳 ・週1日リモート勤務:11% ・週2日リモート勤務:17% ・週3日リモート勤務:32% ・週4日リモート勤務:21% ・フルリモート勤務 :19% |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) ※ご希望により時短勤務もOKです 【残業について】 平均残業時間は月13.8時間(2023年度実績) ※残業は、ほぼありません(月15時間以内に収まるよう調整しています) |
休日 | ★実質年間休日137日<休日128日+計画有給9日間> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(冬季休暇として7日~10日) ■夏季休暇(7日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(平均取得日数9.7日/2022年4月時点)初年度15日付与 ※有給休暇取得率92.3%! ※5日以上連続休暇の取得が可能! ■入社祝い有給5日付与(入社の当月より付与) 入社6ヶ月後には法定通りプラス10日を付与(初年度合計15日) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女社員ともに取得実績あり) |
福利厚生 | ■交通費、全額支給 ■時間外手当、全額支給 ■退職金制度あり ■指定産業医あり ■メンタルヘルスカウンセリング ■リファラル制度 ┗「1名入社」につき紹介者へ30万円支給 ┗「1名紹介」につき5,000円の商品券支給 ■ベネフィットステーション ┗ネットフリックス無料加入、育児介護支援金あり <当社独自の制度> ★ライフワーク支援金 ┗1人年間10万円を上限に支給。 家族への還元や書籍・PC周辺機器購入など、自由に使うことができます。 ★ゴールド制度 ┗自身の取り組みをポイント化して換金できる社内通貨制度 Switchなどの豪華景品や商品券をGETできます。 評価も上がって、豪華景品も受け取れる連動性が魅力です。 ★がんばったで賞 ┗5部門で用意されている自社独自の表彰制度 最大10万円の賞金やギフト券、特別休暇をGETできます。 【産休・育休取得状況】 産休・育休取得実績あり⇒16名(内 男性9名) 2023年度 ◎男性社員も育休取得1年の実績あり |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
募集背景 | プライム上場企業や大手SIerからの案件を中心に、13期連続で増収増益を達成(前年比145%)。中期計画26年度30億円を目標として事業拡大しています。当社エンジニアの技術力に加え、働き方の要望を担当営業が提案・管理することで、安定してプロジェクトを推進でき、増員オファーが絶えないため新たにSE、PGを募集します。 |
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取材担当者より | 転職において重きを置くことになる収入面。同社では前職給与110%以上のUPが保証されているだけでなく、定量評価と絶対評価の2軸評価による正当な評価で昇給にも期待できる。会社の業績が伸びていることもあり、入社後も平均105.6%で収入UPしていく実績があるそうだ。収入面の不安がなくなるだけでなく、働き方の面も見逃せない。有給休暇消化率92.3%、残業は月平均13.8時間。リモートと出社のハイブリッドワークも推奨されており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できるだろう。このような体制を整えている『AJ・Flat株式会社』には“エンジニアファースト”の想いを具体的に形作る風土が根付いている。「現状を変えたい」、「もっと理想を目指したい」、そんな方にこそ是非このチャンスを掴んでもらいたいと思う。 |
この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
身につくスキル・キャリアパス | 【希望のキャリアパスを実現】 「タレントマネジメント」の観点から1on1などでコミュニケーションを取り、一人ひとりが希望する場所・スタイルでパフォーマンスを最大限に発揮できるフィールドを一緒に探していきます。ライフスタイルやキャリアの志向の変化に合わせて、キャリアを選択できます。 【参考:当社のエンジニアのキャリアの傾向】 テックリード…58% ピープルマネージャー…21% プロジェクトマネージャー…11% その他(立ち上げ役やプロダクトマネージャーなど)…10% ★あなたの理想のキャリアも正直にお伝えください! |
入社後の成長サポート | 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入(自己啓発支援) ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。 |
会社について
AJ・Flat株式会社
事業内容 | 事業内容 ★ワーク・ライフ・バランス推進企業(名古屋市)★ 「エンジニアに紹介したいIT企業No.1」 「フォロー体制が充実している企業No.1」 「稼ぎたいITエンジニアへ推奨度No.1」 ※2020年度 日本マーケティングリサーチ機構調べ ■ソフトウェア開発 ■Windowsアプリ開発 ■Webアプリ開発 ■組込み制御系開発 ■Android(TM)/iPhoneアプリ開発 ■サーバ運用維持 ■Webサイト制作 ■自社サービス展開/運用 ※AndroidはGoogle Inc.の商標または登録商標です。 <労働者派遣事業許可証番号> 派23-302709 主要取引先 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■官公庁 ■キムラユニティー株式会社 ■京セラコミュニケーションシステム株式会社 ■Sky株式会社 ■東海ソフト株式会社 (五十音順) 資本金:8000万円 |
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設立 | 2008年11月11日 |
代表者 | 代表取締役 平野 晋吾 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 225名 【平均年齢】 34歳 人 |
問い合わせ |
AJ・Flat株式会社 https://ajflat.co.jp/【住所】 愛知県名古屋市中区栄1-8-16 関電不動産伏見ビル2階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 052-228-7407 |
「リモートITエンジニア[前職年収UP確約/平均86.3万円UP]実質年休137日/選べる待遇でトータルリワードを実現」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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