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情報掲載期間:2023年7月28日～2023年9月21日

情報提供元:type

ビートテック株式会社

正社員

【開発エンジニア(リーダー候補)】中途入社者全員年収UP/40代多数/定着率90％以上/7割リモート/残業月7.5h

Uターン 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
≪希望・適性に合ったリーダー業務をお任せします！≫
プロジェクト内のPLポジションと、
会社の仕組みづくりなどに携わる社内のリーダーポジションがあります。
※どちらかのみの担当も可能です。

■案件について
大手企業の大規模案件や受託・直請け案件あり！
Web系の開発プロジェクトを中心に、
要件定義～運用の幅広いフェーズで
希望・経験・キャリアプランに合ったプロジェクトをお任せします。
「やりたいこと」「なりたい自分」なども、ぜひお聞かせください。

■言語について
Java（45%）、.NET（15%）、C/C++（10%）、PHP（8%）、Python（7%）、Salesforce（3%）、etc（12%）

【エンジニアファースト3か条】
★炎上案件にはアサインしない
★残業が多い案件はアサインしない
★希望に合った現場が見つかるまで営業担当が徹底的にサポート

あくまでもエンジニア優先の環境です。
社長は元技術者であり、「契約が取りやすい簡単な案件にアサインします」なんて伝えたら最後。
「スキルアップできる案件を探せ」と怒られます……。
売上や利益を気にせず、自分の成長に集中してください！＜営業担当より＞

【会社の売上よりもエンジニアの希望を優先していきます！】
会社や営業優先ではなく、あくまでエンジニアのスキルアップに繋がる希望を優先するのがビートテックのスタイルです。

★炎上案件＆残業が多い案件にはアサインしない
★希望をヒアリングしたうえで、成長できるような案件にアサイン
┗エンジニアに合った案件を獲得するため、新規で営業先を開拓することも珍しくありません！
★資格支援制度を通してキャリアアップをサポート
★希望に合った現場が見つかるまで、営業担当が徹底的にサポート
┗「エンジニアは極力待機させない」という企業が多いなか、当社では1ヶ月待機したとしてもスキル優先の案件に入ってもらうことを重視しています！

【定着率90％以上！エンジニア目線で働きやすい環境を整えています】
◆年間休日124日以上
◆有給消化率64.85%（2022年度）
◆育休取得実績2名（2022年度）
◆住宅手当：住宅費自己負担額に応じ、月額5千円～2万円（借上社宅有）
◆子ども手当：18歳未満の子3人迄、月5千円/人
◆従業員貸付制度：引っ越し、出産、教育などに低利貸付（勤続要件有）
◆選択制退職金：会社積立に加え一部給与を加算可（税・社保負担軽減）

定着率は90％以上。通勤時間や残業時間、業務内容、リモートワーク等、本人希望の優先順位を考慮してプロジェクトを決めるので、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。

【案件例】
■スマホアプリの開発
■ECサイトの構築
■大手IT企業の動画入稿システム開発
■動画配信バックエンドシステム開発
■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発
■ロボット支援ツールのWebアプリ開発
■某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java）
■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS）
■旅行業向けシステムのデータ移行（Java）　など

【開発環境・業務範囲】
＜WEBシステム開発＞
■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate
■開発環境：Eclipse
■フレームワーク：Spring Framework
■DB：MySQL
■サーバー：Tomcat
■OS：Windows
■その他ツール：Git、Redmain

この求人のポイント

《今よりも一段階上の自分に》
研修やサポート体制を通じてリーダーに必要なことを習得出来る環境へ！


「リーダーにキャリアアップしたいけど、自分にできるだろうか？」
「マネジメント層って孤独なイメージで不安…」
とお悩みの方、当社でリーダーの準備をしっかり行い、
万全の体制でキャリアステップしませんか？

「自身の強み」「メンバーとの接し方」「論理的思考」など
リーダーに必要なことを理解・習得できる社外研修や、
お互いの悩みなども話し合える
リーダー会などのサポート体制を整えている当社。

そして研修やサポート体制に加えて
社員一人ひとりの「らしさ」を大事にしています。
現在、20名のリーダーが在籍していますが、
・2～3名のチームで和気あいあいと進めるリーダー
・リモートのメンバーたちに細やかに気を配るリーダー
・10名ほどのチームをバリバリ仕切るリーダー
・案件ではなく社内のリーダーとして仕組みづくりなどに関わるリーダー
などそれぞれのスタイルで活躍しています。

もちろん、いきなり大役を一方的にお任せすることはありません。
マネジメント未経験から、リーダー、マネージャーなど
あなたらしく、一歩一歩成長できるのが魅力です！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★40～50代活躍中
★転職回数不問
★学歴不問
★何かしらの開発経験をお持ちの方
└Java, PHP, C/C++/C#, VB, .NET系, Perl, Objective-C, PL/SQL

★何かしらの構築経験をお持ちの方
└Windows,LinuxサーバやAzure,AWS,DB,NWなど
└スクリプト作成や改修経験(マクロ、Shell)

＝＝こんな方も歓迎します＝＝
■いずれはマネジメントにも関わっていきたい
■マネジメントよりも手を動かしていきたい
■知識やスキルを活かして、上流に携わりたい
給与 【想定給与】
★前職の給与を保証します！
★昇給年1回／役職手当／住宅手当／資格取得時の祝い金など手当充実

■月給35万円～60万円＋各種手当
■PL経験をお持ちの方は月給40万円～

※これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に沿って決定します。
※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。

≪各種手当も充実！≫
・役職手当（～60,000円／月）※当社規定あり
・住宅手当（～20,000円／月）※当社規定あり
・子ども手当（18歳未満の子3人まで、1人につき月5,000円）
・資格取得のための受験料負担
・資格取得時の祝い金　など

◎転職者全員が給与アップを実現しています！

【実際の給与例】
＜年収例＞
600万円（40歳、経験20年）
670万円（47歳、経験25年）
715万円（50歳、経験30年）
勤務地詳細 ★7割の社員がリモート中
★転勤なし
★希望を考慮した上で勤務地を決定します！

関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）または大阪のプロジェクト先での勤務となります。

＜東京本社＞
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F

＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 大阪府(大阪市を除く) 大阪市

【交通・詳細】
＜東京本社＞
JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩約8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩約7分
目黒線「不動前駅」より徒歩7分

＜大阪支店＞
Osaka Metro「西梅田駅」より徒歩3分
JR「北新地駅」より徒歩5分
JR「大阪駅」より徒歩7分
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
（就業先により異なることがあります）

【残業について】
月平均残業は7.5時間と少なめです。

休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
┗3日間自分で好きな日を連続取得OK！土日とつなげて5連休も可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※女性・男性ともに取得実績あり
福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当（～60,000円／月）※職位に応じて金額は変わります。
■住宅手当（～20,000円／月）※ローンまたは、賃料に応じて金額は変わります。
■子ども手当（1人につき月5000円）■残業手当100％支給
■選択制退職金積立制度
■資格取得支援制度
┗受験料は負担、資格取得時に祝い金支給など（※対象資格は180種類以上です！）
■チーム会の開催
■サークル活動支援制度
■社内イベントあり
┗スポーツ、ゲーム、BBQ、花見、ハイキングなど

【産休・育休取得状況】
育児休暇の取得実績多数。男性が約1年間の育休を取得した実績もあります。パパさんエンジニアも応援している会社です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 2015年の設立以来、右肩上がりに成長を続けてきた当社。大手企業の大規模案件や受託・直請け案件など、様々なプロジェクトに携われる環境が整っています。今回、事業拡大に伴い、新たに活躍いただける方を募集します。
取材担当者より 今回の取材では実際に本社オフィスを訪問し、実際に採用担当様や現場で活躍中のエンジニアに話をお伺いすることができた。印象的だったのがエンジニア優先の環境を整えている点。例えば成長に繋がるようなアサインを行ったり、希望の言語に携われるよう、営業担当が粘り強く交渉したりしているという。営業や会社優先のIT企業が多い中で、同社はあくまで炎上案件や高稼働案件は獲らないというスタンス。エンジニア目線で安心できる環境が整っているため、長く活躍できる企業だと感じた。住宅手当や子ども手当、さらには資格手当など働きやすい環境も整う同社でぜひ新たなキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 【柔軟なキャリアパスをご用意】
当社ではエンジニアそれぞれの希望に準じて、
◆マネジメントコース…リーダー、マネージャーなどで活躍
◆スペシャリストコース…技術スキルを究めながら現場でプレイヤーとして活躍
と大きく2つの道をご用意しています。

【評価制度について】
明確な「5ランクに分けた評価制度と8段階の階級ステージ」を設けています。大切にしているのは上司や決裁権者のさじ加減ではなく、公正に評価すること。あなたの技術者としての頑張りや実力を評価していきます。
入社後の成長サポート ■最新の技術トレンドや開発言語などについて学べるリモート勉強会あり
■情報共有ミーティングあり(隔月or毎月開催)

※ご希望の方はコミュニケーションスキル研修やコーチング研修、リーダー研修など、エンジニアの年齢やスキルに合わせた階層別研修もご用意しています。

会社について

ビートテック株式会社

事業内容 事業内容
■Webシステム・スマホアプリ企画／設計／開発／運用／保守
■Web情報システム開発・保守運用
■サーバー・ネットワーク構築／運用／保守
■システムエンジニアリングサービス
■エンジニアアウトソーシングサービス
■受託システム開発

【許認可】
■労働者派遣事業　　 派13-307904
■有料職業紹介事業　 13-ユ-309679
■プライバシーマーク 第21004488



資本金：3,000万円（資本準備金1,000万円）
設立 2015年(平成27年)1月
代表者 代表取締役社長 冨田 正治

【代表者略歴】
IT業界で20年以上もの間、プログラマ、エンジニア、PM、システムコンサルタントなどのあらゆるポジションを経験。「エンジニアが成長できる会社、長く働ける会社をつくりたい」という想いから当社を設立。
上場分類 非公開
従業員数 190名（2023年4月）←168名（2022年4月）←136名（2021年4月）

【平均年齢】
35.4歳

【男女比】
85：15

人
問い合わせ

ビートテック株式会社

https://beat-tech.co.jp/

【住所】

【東京本社】東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F
【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

【東京本社】03-6685-2512／【大阪支店】06-7670-0155

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自動運転技術の制御に使われるセンサの性能評価/未経験OK/大手自動車メーカー勤務/年休120日以上/賞与年2回正社員
Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
【開発エンジニア】運用保守・テスター経験だけでOK★月平均残業13h★住宅手当★7割リモート正社員
Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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