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情報掲載期間:2024年3月7日~2024年5月1日

情報提供元:エン転職

株式会社平和マネキン

正社員

社内SE(顧客の課題をITで解決します)◆年間休日120日/賞与年2回/業界トップクラス

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

『Ralph Lauren』『Dior』『BEAMS』などの有名アパレルブランドを始めとしたお客様に、様々なマネキンや陳列什器の提供を行なってきた当社。あなたには社内システムの開発や改善、便利で利益に繋がるようなサービス開発を担う、社内SEをお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆サービス開発
大小様々なアパレルブランドのお客様が、有効活用できるようなサービスをITの観点から提供します。例えば、「表示内容を自由に変えられるようなモニター」「簡単に発注できるシステム」など。お客様から直接お声がけいただいたり、自身で市場調査をしてトレンドを調べたり。「こんなのがあれば良い」といったモノを役員に提案して、実用化を進めていきましょう。

◆社内システムの管理
社内システムの開発や改善を進めます。営業社員が使う顧客管理システム、法務が利用するリーガルテックなどの管理も実施。現場の利用状況やお困りごとを確認して、時には自分で手を動かしたり、外部のベンダ―に依頼したり、状況に合わせて対応していきます。他にも、サーバーの構築・保守・運用、ヘルプデスクのサポートなども担当。快適な業務を実現するためのサポート的ポジションです。

【仕事のポイント】
◎提案ハードルの低さが魅力です!
サービス開発を進める際には役員への提案が必要ですが、堅苦しい会議などは一切ありません。業務時間中に「◎◎さん、今少しお時間いいですか?」といった具合で提案いただいてOK!決められたタイミングでしか提案できない、ということはないのでご安心ください。

◎スピーディーに仕事ができます!
当社が重視しているのはお客様の利益。そのため、良いアイデアであれば、すぐに開発フェーズへ移行できます。上層部のGOサインを待ち続ける、といったことはありません!

この求人のポイント

当社の社内SEが担うのは、円滑な業務進行を実現する社内システムの開発や改善だけ、ではありません。「IT技術を駆使したサービス開発」まで手掛けられるのです。

『Ralph Lauren』『Dior』『UNIQLO』といった様々なアパレルブランドに、マネキンや陳列什器を提供する当社。製造~配送まで一貫して担えることから、創業75年目となる現在も多くの信頼が寄せられています。今後はITによるサービスを提供し、業界の更なる飛躍に寄与していきたいのです。

あなたには、お客様が抱える課題やニーズに合わせて、様々な提案を進めていただきます。「収益や集客のために何が必要か」「業務効率・改善のために何ができるか」など、柔軟なアイデアを活かした提案してください。

過去には、店舗内で買い物をする方々の導線を記録できるカメラを提案。商品の配置や陳列を改善することで売上UPに貢献できました。思いついたことは気軽に上司や役員に提案してOK。社内という枠にとらわれず課題解決を担う、社内SEです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

☆これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です!
☆社会人デビューの方、就業ブランクをお持ちの方も歓迎いたします!
☆システム開発などの経験がある方は活かせます!

\下記に当てはまる方、歓迎です!/
◎学習意欲・向上心の高い方
◎会社とともに大きく成長したい方
◎幅広い業務で成長と社会貢献をしたい方
◎大企業など大きすぎる組織が合わない方
◎スピード感ある組織ですぐ成果を上げたい方
給与 月給25万円~35万円+残業代+各種手当+賞与年2回
※スキル・経験・地域を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には固定残業代(3万5000円~4万9000円/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 東京本部/東京都豊島区北大塚1-22-3 パークサイドビル3F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)
※残業は月20時間以下です。
休日 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(7月・12月)
└別途3月に業績により期末手当(直近12年で10回)、個人・部署に業績表彰と報奨金を支給します。
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
◆住宅手当
◆出産祝い金(5万円)
◆誕生祝い金(2万円)
◆社宅制度あり
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆服装自由(私服可)
◆スタッフジャンパー、iPad、スマホ貸与
◆福利厚生施設
└リゾナーレ八ヶ岳・東急ハーヴェスト(箱根甲子園・軽井沢)など多数!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は先輩社員による指導のもと、業務を覚えていきましょう。まずはできることを1つずつ進めながら、ゆっくりとレベルアップをしていけばOKです。業務上で必要な知識やスキルがあれば、そのための教材・講座などは会社負担でご用意。できる限りのサポート体制を整えておりますので、未経験の方もご安心ください!
社員インタビュー! 現在、2~3名の社員が社内SEを担当。その内の1名に話を聞きました!

Q.転職理由を教えてください。
前職ではIT企業で勤務していたため、過去に身につけた技術や経験を活かせる仕事がしたいと考えていました。その中で、この仕事は色んな領域に挑戦できたり、社内外の方に貢献できたりといった魅力があって。自分の仕事が誰かの役に立っている実感が得られそうだったので、入社を決めました。

Q.実際に入社してみていかがですか?
初めて挑戦する仕事が多くて日々新鮮です。過去には、役員の方が自ら教材や機材、書籍などを持ってきてくれたこともありました。やる気がある方であれば、色んな知識を身につけながら成長できると思います。

会社について

株式会社平和マネキン

事業内容 ■マネキン人形、ディスプレイ什器の製造・レンタル・販売
■商業施設、店舗の企画・設計・施工・内装工事
■各種イベントの企画・施工・管理
設立 1957年
代表者 代表取締役社長 末次 広憲
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
300名(2024年1月時点)

問い合わせ

株式会社平和マネキン

https://heiwa-mq.co.jp/

株式会社平和マネキン

社内SE(顧客の課題をITで解決します)◆年間休日120日/賞与年2回/業界トップクラス

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
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