情報掲載期間:2024年4月25日~2024年6月19日
株式会社IT World
仕事内容
様々なITシステムの提案・導入・アフターフォローを手がける当社。あなたには、エンジニアとして「販売管理システム」に携わっていただきます。
――「販売管理システム」について――
販売管理業務における複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化し、手間やミスを解消できるクラウド型の販売管理システムです。カスタマイズ性に優れており、会社独自のシステムをカンタンに作ることが可能。そのため、あらゆる業界のお客様にご導入いただいています。
<仕事の流れ>
▼ヒアリング
例えば、「注文メールを自動で取り込んで、請求書発行の手間を減らしたい」というお客様。メールのフォーマットや請求書発行までの流れなどを確認し、現状の課題を洗い出します。
▼要件定義
お客様のニーズや課題に対し、「販売管理システム」を使ってどう解決していくかを検討。何度かお客様とすり合わせを行ないながら、「こんな機能を組み込みましょう!」と提案していきます。
▼設定業務
実際にシステムをカタチにしていきます。「生産性向上のためにこの機能を追加しよう」「リスクを減らすにはこんな設定にしよう」「ここをシンプルにすれば使いやすくなって満足度が上がりそう」など、カタチにする中でお客様へ提案することもあります。
▼修正・納品
実際にお客様に使ってもらい、修正点があれば対応。納得いただければ無事納品です。1案件あたりの期間は2~3ヶ月ほどです。
<仕事のポイント>
◎自分の仕事が、お客様に喜ばれる!
お客様の課題をシステムを使ってどう解決していくか?から携わることが可能。その結果、「1日3時間かかっていた入力作業が10分に短縮できたよ!」「請求業務を、合計で200時間以上削減できたよ!」と感謝の声をいただけます。役に立っていると実感しながら働けますよ。
この求人のポイント
今回募集するのは、ノーコード、ノープログラミング、プログラミング経験不要で構築できる「販売管理システム」のエンジニア。複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化することで、手間やミスを削減できるシステムです。
「販売管理システム」の魅力は、何といってもカスタマイズ性の高さ。そのため、「データを一括で管理したい」「入力作業の手間を減らしたい」など、さまざまなニーズに応えることが可能。
お客様が抱える課題に対し、「正解」や「マニュアル」はありません。つまり、自ら「課題をどう解決していくか」を考え、解決策を切り開いていけるというワケです。
「この設定を変更したらミスは減るけど、操作しづらいかなぁ」「この機能を入れたら時間削減だけじゃなく、リスクも減らせるかも!」と検討。試行錯誤を繰り返していきます。
決して楽な道のりではありませんが、その分お客様から「ありがとう、想像以上だ」と言ってもらえた時の達成感は大きいもの。成長の伸びしろも大きいです。
切磋琢磨しあえる仲間たちと、「正解」をつくる仕事はいかがですか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 \販売管理システムに携わったことがある方は大歓迎/ □営業として販売管理システムを売っていた □社内で販売管理システムを活用していた □販売管理システムの構築をした経験がある など |
給与 | 【経験者(管理職候補)】月給50万円以上+各種手当 L前職の収入を考慮して、キャリアアップできるようご相談の上、決定いたします。 【未経験者】月給21万8000円以上+各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※月給には一律支給の都市手当(1万円)が含まれています。 ※残業代は全額支給します。 |
勤務地詳細 | <東京本社> 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー17F ◎転勤はありません。 ◎研修期間終了後は、週3回のリモートワークが可能です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ◎残業は月20時間~30時間程度。 |
休日 | <年間休日125日!> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇(5日) ◎5日以上の連休も取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給 ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当(主任になれば月12万円支給) ■皆勤手当(月1万円) ■資格支援制度 └業務上必要とする資格において、その受講料及び更新料の補助あり ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK(週3回) ■スマホ・PC貸与(ブルーライトカットフィルター付) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | <教育体制> まずは、約1カ月間、動画マニュアルを視聴したり、不明点を質問しながら製品理解を行ないます。その後は、過去案件の打ち合わせのレコーディングを視聴し、完成した資料をあわせて確認する事で、お客様の課題や要望がどうシステム構築されているか理解します。その後は打ち合わせに参加し、システム設定を少しずつお任せ。未経験者は、2~3ヶ月間のOJT研修を通して、基礎知識から習得していきましょう。 <キャリアアップ> 経験にもよりますが、2カ月~4カ月程度で、案件のシステム設定をメインで担当。早ければ6か月後には、メイン担当として上流工程からお任せ。実績次第では、1年~1年半程度で主任や課長も目指せます! |
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当社の社風・特徴 | ★「マニュアルDX」を進めています。 社内ルールや各種業務フローは、システムで一元管理。全社員が閲覧・編集できるよう整えています。これを当社では「マニュアルDX」と呼び、全社員で協力しながら随時更新しています! ★職種・年次に関係なく、評価される会社です。 売上を達成したら、全社員に報奨金を支給。新人社員から社長まで等しくお互いに感謝しあい、正当に評価しています! |
会社について
株式会社IT World
事業内容 | ■システムソリューション事業 ■コンサルティング事業 ■ビジネスフォーム事業 ■WEBクリエイティブ事業 |
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設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役社長 竹内 徳史 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社IT World https://it-world.co.jp/ |
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