正社員
事務（未経験歓迎）◆土日祝休み／年休120日／昨年度賞与4.5ヶ月分／住宅手当最大5万円／創業76年
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年6月19日
情報提供元:
株式会社西尾家具工芸社
仕事内容
創業から76年、『調理実習台』や『理科実験台』をはじめとした、学校現場で用いられる教育家具のトータルプランニングを行なってきた当社。あなたには、施設の管理や見積もり作成、請求書管理などをお任せします。外出なしの内勤の仕事です。
――具体的な仕事内容は？――
◆設備・施設管理
各支店のビルや当社の配送センター、社員用社宅、車両などの施設・設備の管理をお任せ。事務機器の管理・設定など備品管理も行ないます。そのほか、それぞれの施設の補修計画もお任せする予定です。
◆見積もり作成・書類のやり取り
営業から受注の報告が届いたら、見積もりを作成。現場の営業や施工管理と書類に関するやり取りを行なうこともあります。施工現場に必要な入場許可書をはじめとして、現場の営業や施工管理と書類に関するやり取りを行なうこともあります。
◆請求書関連
請求書の管理や小口現金の管理をお任せします。
◎細やかな確認がポイント。
特に、書類関連の対応では数字を扱うため、1つひとつ丁寧に進めていくことが大切です。
◎「自ら動く姿勢」が大切。
依頼された仕事に取り組むだけではなく、案件がスムーズに進むための気配りが大切です。
□たとえば…
・ミスを防ぐために、納品後に受領書の授受ができているかを確認する。
・支払期日や方法を確認して、工事や納品においてミスや損失が発生しないようにする。
この求人のポイント
調理実習でニンジンを切れるようになった日。
気になる人と一緒の班でドキドキした理科の実験。
受験前、先生に悩みを相談した靴箱の前。
…そんな子どもの日常を見守る学校家具を手がける私たち。お任せするのは、当社の施設管理や見積もり作成、請求書の管理などのお仕事です。
依頼された内容に取り組むほか、「ここはプラスで確認した方が良いな」といったことには、主体的に取り組む「攻め」の姿勢を大切にしています。
たとえば、受注をした営業に、納品書を渡したか確認したり。支払期日は間違っていないかをチェックしたり。お客様から異なるフォーマットで書類が届いたら、そろえて確認しやすくしたり。こうした気づきが案件をスムーズに進めることにつながり、子どもたちの健やかな教育環境づくりを守ります。
それぞれの拠点で2～3名と少数精鋭の当社の事務。だからこそ、1人ひとりの事務が積極的に取り組む姿勢が大切です。
また、営業や施工管理から感謝の言葉をかけられるのも日々のやりがい。会社を支え、子どもの思い出を守る事務、はじめませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキル └ExcelやWordを用いて、データ入力ができるレベルでOK ◎接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方、歓迎です！ ＼未経験スタートの先輩も活躍中！／ 前職は宝石の店頭販売など、未経験スタートの先輩も多数活躍。「バックオフィス職の経験がないけど、大丈夫…？」という方も安心してくださいね。 ＼あてはまる方、ピッタリです！／ □コミュニケーションを取ることが好き！ □細かい配慮が得意だ □バックオフィス職に興味がある □子どもが好き！ □子どもの教育環境をつくることに興味がある □インテリアが好き |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※入社後最大6ヶ月の試用期間中は、給与形態が日給月給制20万円～30万円となります。 ※東京勤務の場合、地域手当（1万円／月）を支給します。 |
| 勤務地詳細 | ※勤務地は、100％希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ■大阪本社 大阪市西区靱本町2-3-8 ■東京支店 東京都江戸川区東小松川1-8-9 ■福岡支店 福岡市博多区東那珂3-1-8 |
| 勤務時間 | 8：50～17：50（実働8時間） ※残業は月平均10時間以内です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞平均有休消化は年12日のため、実質132日もお休みがあります！ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日間） ■GW休暇（有給休暇と合わせて10連休※2024年度） ■夏季休暇 ■有給休暇（平均有休取得日数12.2日／年） ■産前・産後休暇（取得実績あり／男性の育休実績もあり） ■育児休暇（取得実績あり※男女関係なく取得可能） ■特別休暇 ■ヘルスケア休暇（健康診断再検査、予防接種、妊産婦検診、不妊治療、生理休暇で使用） └「働き方改革」として2022年度より新設しました！ ★5日以上の連続休暇の取得可能。 ★今後も、社員が居心地よく、長く働き続けられる環境づくりを進めます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績4.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■退職金制度 ■研修制度 ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（最大5万円※単身者を対象に上限3年まで） └エリアにより社宅あり。住宅手当とお選びいただけます。 ■経験手当（起算タイミングなど規定あり。上限1万5000円） └入社年数を重ねるごとに毎年1500円ずつアップ！ ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万円・子：1名あたり月5000円※子は最大2名まで支給） ■出張手当（年1回の部門会議の際に支給） ■地域手当 ■資格手当 └当社規定の資格につき、合格祝い金の支給や資格試験の受験日・講習受講日に休暇を取れる制度を新設 ■出産・育児支援制度 └出産祝い一時金として、1万円～1万5000円の支給があります（勤続年数により金額が異なります）。 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩がイチからレクチャー。はじめは、施工管理のサポートや、ビルや配送センター、社宅などの施設・設備管理など業務の一部から担当していただきます。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。同時に、事業やお客様、業務全体の流れについても身につけていきます。 ひとり立ちの目安は3ヶ月～半年ですが、1人ひとりに合わせて設定する予定です。また、将来的には、一般職や主任・課長代理・課長などにキャリアアップすることも可能。だいたい5年ほどでステップアップするイメージです。 |
|---|---|
| 配属部署 | 大阪：営業をメインでサポートする女性が2名。総務経理は独立しており、別の部署になります。 東京：責任者のほか、プレイヤーが2名在籍しています。 福岡：責任者のほか、プレイヤーが1名在籍しています。 ◎「コミュニケーションを取ることで、仕事がスムーズに進む」と考えている当社では、どの部署もコミュニケーションを取りやすい雰囲気。大阪は2つのフロア、東京は3つのフロア、福岡はワンフロアに分かれています。 |
会社について
株式会社西尾家具工芸社
| 事業内容 | 学校教育家具のプランニング・設計・製作・施工 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西尾 誠一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社西尾家具工芸社 http://www.nishio-jp.com |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |