介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）(介護職（ケアワーカー）系/ホームヘルパー)

仕事内容

介護付有料＜職員配置手厚く、福利厚生充実した施設＞でのお仕事です
平成14年OPEN、ダイワライフサポート、全室個室、オール電化システム採用


有料老人ホームにおける介護業務
食事介助、入浴介助、散歩、レクリエーション、介護記録作成（パソコンあり）など
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方要経験実務経験者


【勤務時間】
06:30-15:15
07:00-15:45
08:45-17:30
10:45-19:30
11:45-20:30
16:30-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり （入社日より付与）


【給与詳細】

給与下限：月給　250,000円～
給与上限：月給　294,500円

基本給　180,000円～210,000円
資格手当　5,000円
　（介護福祉士）5,000円
　（ケアマネジャー）5,000円
夜勤手当　5,500円／回・5回／月
職能給　7,000円～10,000円
職務手当（介護福祉士）5,000円
処遇改善支援手当　3,000円
処遇改善加算手当　24,000円（3ヶ月に1度72,000円支給、年度ごとに料金改定あり）
皆勤手当　10,000円（3ヶ月に1度最大30,000円支給、年度ごとに料金改定あり、自己都合でシフト変更した場合は支給なし）
特定処遇改善加算手当　0円～15,000円※勤続年数に応じて支給（3ヶ月に1度支給、年度ごとに料金改定あり）
深夜割増　1,700円～2,000円／回
家族手当　5,000円／人※18歳未満の扶養する子ども1人につき
給与支払日　毎月末日締　翌月24日支払い

昇給あり　年1回

・資格手当：介護福祉士・ケアマネ・認知症ケア専門士等5,000円／月　
※複数資格組合せ可能だが上限10,000円／月まで賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分（基本給＋職能給＋職務手当から算定
業績連動性）