正社員
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）(介護職（ケアワーカー）系/ホームヘルパー)
車通勤可
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年8月30日～2024年5月5日
情報提供元:
ライフワンズ株式会社
仕事内容
介護付有料でのお仕事です
介護付き有料老人ホーム「ツクイ・サンシャイン守山」にてお客様の自立支援に向けた日常生活に必要な介助、レクリエーションや手段体操の企画など、様々な取り組みを行っていただきます。
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 120分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（2月は月8日休
リフレッシュ休暇 1日）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 198,125円～
給与上限：月給 212,625円
基本給 166,000円～210,000円
資格手当 10,000円～15,000円
（初任者研修（ヘルパー2級））10,000円
（実務者研修（ヘルパー1級））13,000円
（介護福祉士）15,000円
（その他 ）12,000円（ヘルパー1級）
夜勤手当 7,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当 15,000円
特定処遇改善加算手当 3,000円
ベースアップ手当 4,500円
ライフプラン手当 3,000円
級地手当 3,125円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回（0円～5,000円／月）
賞与あり 前年度実績 年2回（夏200,000円 冬200,000円 年額400,000円）
この求人のポイント
【正社員】名古屋市守山区[ツクイ・サンシャイン守山]の介護職のお仕事です/月給198125円～［求人ID：76120］
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 □日本語ネイティブレベルの方に限る □詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 月給 19万8125円 ～ 21万2625円 |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市守山区小幡南3-4-10 |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 10:00-19:00 16:00-10:00 |
| 休日 | シフト制月9休 |
| 福利厚生 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 会社からの メッセージ |
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 ■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。 ■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。 ■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート！ ■非公開の特別求人もございます。 ■LINEでの転職相談も行っております。 |
PR・特記事項
| ■勤務地（最寄り駅） | 名鉄瀬戸線小幡 |
|---|---|
| ■勤務地（アクセス） | 名鉄瀬戸線 小幡駅 徒歩9分 |
| ■特記事項 | 愛知県名古屋市守山区の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、ブランクOKの求人です♪ 経験不問☆大手ならではの福利厚生☆有料老人ホームのお仕事♪ 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,短時間勤務OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ 従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。 ＜慶弔金制度＞ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜従業員持株会制度＞（加入要件あり） 当社株式を購入し積み立てることができます。積み立てる金額に対 して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ） 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 ＜育児休業＞ 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得（パパ・ママ育休 プラス）ができ、要件に該当す る場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となり ます。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） ＜育児時差勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 |
| ■応募受付 | 現在受付中（採用者が決まり次第終了） |
会社について
ライフワンズ株式会社
| 事業内容 | 人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月 |
| 代表者 | 野村 大介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
ライフワンズ株式会社 【住所】 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |