介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）(介護職（ケアワーカー）系/ホームヘルパー)

仕事内容

【業務内容】
特別養護老人ホームにおける入居者様の生活介護支援をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・ユニット内での行事企画やレクリエーションの提供
・その他、業務に付帯する雑務等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：特別養護老人ホーム
定員：入所定員100床、ショートステイ20床
開設：2015年3月

【おすすめポイント】
・ユニット型特養で個別ケアを重視して働きたい方歓迎します。
・夜勤勤務時間が短めなので、体の負担が少なく働けます。
・車通勤が可能なため、毎日の通勤も快適です（無料駐車場あり）
・賞与計3.8か月分支給。頑張りを評価します。

【応募資格】
【必須条件】
介護のご経験がある方
介護のお資格をお持ちの方
64歳以下（定年を上限）
高卒以上

【勤務時間】
1ヶ月の交替勤務
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）13:00～22:00
（4）22:00～翌7:00
休憩各60分
月平均時間外労働5時間

【休日】
シフト制による月9日休日（2月は8日）
年間休日107日

有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）
育児休業取得実績あり

【給与詳細】
月給：209,000円～364,400円
（一律処遇改善手当含む）
※給与幅は経験等による

[詳細・その他]
職務手当：13,000円～15,000円
夜勤手当：1回5,000円
役職手当：0～15,000円
調整手当あり
休日出勤手当あり
通勤手当実費支給（上限月額30,000円）

昇給制度あり（月あたり2,400円～2,800円（実績））
賞与制度あり（年2回、計 3.80ヶ月分（実績））
固定残業代なし
試用期間3ヶ月（同条件）
雇用期間の定めなし


【待遇／福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当実費支給（上限月額30,000円）
昇給制度あり（月あたり2,400円～2,800円（実績））
賞与制度あり（年2回、計 3.80ヶ月分（実績））
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
退職金制度あり（勤続年数2年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限67歳）
利用可能託児施設あり（応相談）
退職金共済加入
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙※敷地内禁煙）

【秦野市曽屋】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／ユニット型／賞与3.8か月／夜勤短め／車通勤可

【営業担当のおすすめコメント】
・ユニット型特養で個別ケアを重視して働きたい方にお勧めの求人です。
・夜勤勤務時間が短めなので、体の負担が少なく働けます。
・車通勤が可能！しかも無料駐車場完備なので安心して通勤できます。
・賞与計3.8か月分支給。頑張りをしっかり評価します。
・充実した福利厚生や手当で働く職員をバックアップします。

【勤務条件】
ブランク歓迎,車通勤OK,交通費支給,昇給あり,賞与あり,研修制度あり,残業ほぼなし,即日勤務OK