正社員
生活支援員（知的・発達障がいを持つ方の外出支援）◆1対1の支援ができます／夜勤なし／週3勤務OK
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月7日～2024年5月1日
情報提供元:
株式会社BCS
仕事内容
知的障がいや発達障がいのある方々を中心に、「1対1」の移動支援や利用者自宅内での介助を行なっていただきます。社会性を高め、生活を豊かにするお手伝いを目指します。初めは先輩スタッフが支援に同行しますので、ご安心ください。
＜具体的な仕事内容＞
◎学校の送迎
◎放課後の支援（外出時や自宅での食事などを介助）
◎1日かけての外出
◎高齢者・身体障がい者支援 など
※知的障がいや発達障がいのある子どもの支援がない日中には、事業所での事務処理や高齢者・身体障がい者の方への支援を行ないます。
～先を見据えた支援を実施～
「注意をしなくて良い状況」づくりを徹底しています。例えば、電車に乗る前に「電車の中ではシーだよ」という声をかけておくなど。適切な行動ができたら「きちんと褒める」ことまでがセットです。
～ご依頼には柔軟に対応～
1日中外出することもあれば、学校の送り迎えをすることも。サービス内容はご依頼ごとに変わります。1日あたりの支援人数は、平均3～４名ほど。1人ひとりに合わせた支援を行なうことが大切です。※担当制ではありません。
～外出による自立支援～
学校がお休みの日には、1日使ってお出かけをします。外出先は高尾山や水族館、プールなどさまざま。一緒に出かけることで、運動の機会を提供しましょう。
～事前に組まれているタイムテーブル～
支援の内容や外出先など、その日のタイムテーブルは事前に組まれています。まずはタイムテーブルに沿って、子どもをサポートしましょう。慣れてきたら、自らスケジュールを調べてタイムテーブルを組んだり、ご家族の方と相談して調整したりします。どういった内容ならその子が安全に楽しめるか、自立支援に繋がるかという視点で内容を決めていくことが大切です。
この求人のポイント
知的障がいや発達障がいを持つ子どもを中心に、外出の付き添いや自宅内での介助を行なう私たち。先を見据えた支援を通じて、小さな成長にも喜びを感じながら、子どもの将来に貢献できる仕事です。
例えば外を歩くとき、いつもは信号を見なかった男の子。でもある日、「赤だね～」と声をかける前に、信号に気づいてゆっくり歩くようになりました。
他にも、「電車では乗っている人が先に降りる」というルールを知らず、先に乗ろうとしていた女の子。以前は電車が停まる前に「待つよ～」と声をかけていましたが、今では自分から、降りる人を待つように。
信号を見る目線の動きや、電車で降りる人に気づく様子。そんな一瞬の出来事も見逃さないのは、私たちが“その子だけを見守る”支援に特化しているから。施設を持たず、外出先や自宅で1対1の支援を行なうことで、1人ひとりの子どもの社会性を高めるお手伝いをしています。
学校の送り迎え、自宅での夜ご飯、夏休みのプール。その子だけを見守るさまざまな場面で、子どもの小さな成長を感じてみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎非常勤職員としての勤務を希望される場合は、週3回以上の勤務が可能であることが条件になります。 ＜こんな方は、歓迎します＞ □行動援護従業者養成研修の有資格者、もしくは資格取得の要件を満たしている方 □介護福祉士の有資格者、または介護福祉士実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ＜先輩の志望理由＞ □大勢のトイレや食事介助の繰り返しといった、機械的な支援にモヤモヤする… □1人ひとりの支援に集中し、その人に適した関わりを大切にしたい □施設の中だけじゃなくて、利用者の方といろんな場所に行きたい ＜介護職員就業促進事業＞ 業務未経験かつ資格未取得の方はこちらを活用していただき、入社後に資格取得を目指していただく予定です。「介護職員初任者研修資格（旧ヘルパー2級）」をお持ちの方は、「介護福祉士実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）」の資格取得を会社負担で支援。スキルアップのための資格取得も随時支援します。 |
| 給与 | 【正社員】月給23万円～28万1000円＋賞与年3回 ＜行動援護従業者養成研修の有資格者、または資格取得の要件を満たしている方＞ 月給25万円以上＋賞与年3回 ※資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます ※上記には、それぞれ固定残業代（25時間分・3万5000円～）を含みます。超過分は別途支給します 【非常勤職員】時給1250円～2000円 ※週3～4回勤務の方は、非常勤職員となります。 ※行動援護の時間給は2000円です ★4月～正社員は月給+5000円、非常勤職員は時給+50円、それぞれ増額予定 |
| 勤務地詳細 | ■中野事業所（バタフライ中野）／東京都中野区上高田2-3-17 ■板橋事業所（バタフライ板橋）／東京都板橋区板橋4-38-4 ドエルC&T401 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎利用者の方の自宅への交通手段は徒歩・自転車・電車が可能。直行直帰もOKです。 |
| 勤務時間 | シフト制（7：00～20：00の間で実働8時間） ※利用者の方の都合により、多少前後する場合があります。 ※非常勤職員（アルバイト・パート）の場合はシフト制（週3日以上／1日3時間以上）となります。 ◎残業は月平均15時間程度と少なめです。 |
| 休日 | 【正社員】 ■週休2日制（月8～9日休み／シフト制） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎利用者の方からの依頼状況にもよりますが、連休を取ることも可能です。 【非常勤職員】 ■勤務日：週3日以上 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | 【正社員】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3・7・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給※当社規定あり ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■研修制度 ■定期健康診断 ■保養所 ■社内イベント（忘年会など） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【非常勤職員】 ■昇給随時 ■正社員登用制度 ■業務手当（1回の勤務につき、350円～550円／4月以降→1回の勤務につき、500円～700円へ増額予定） ■精勤手当（月4000円）※月80時間以上勤務の場合 ■研修制度 ■労災保険 【正社員・非常勤職員】 ■資格取得支援制度 └業務で必要となる以下の資格の受講費・試験費用を会社が負担します。 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・行動援護従業者養成研修 ・同行援護従業者養成研修 ・介護福祉士資格 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後まずは、先輩スタッフと一緒に支援を行なっていきましょう。慣れていただく中で、利用者の方との相性を見ながら、少しずつ業務をお任せ。できることを増やしていきましょう。1人での仕事は、学校の送迎などからお願いしていきます。知的障がいや発達障がいを持つ子どもとの外出も1人で対応できるようになれば、ひとり立ち。1対1での支援をお任せします。また、入社後は行動援護従業者養成研修を受けていただき、修了したら行動援護もスタート。 ゆくゆくは、タイムテーブルの作成にも携わっていただきます。将来的には、事業所も拡大する予定であるため、現場で活躍することも、リーダーとしてマネジメントを行なうことも実現可能です。 |
|---|---|
| キャリア制度 | ＜リーダー候補、歓迎です＞ 介護福祉士など介護福祉業界で活かせる資格をお持ちの方は、当社の動きを理解しやすいため、半年～1年でリーダーを目指せます。資格をお持ちでない方も、リーダー業務をお手伝いしていただける環境。業務内容にやりがいを持っていただけたら、資格を取ってリーダーを目指せます。 リーダー業務は、メンバーのマネジメントがメインです。自分が支援している方の事例を用いてアドバイスをしたり、メンバーが作成した支援計画にフィードバックをしたりします。また、新人スタッフの支援にも同行。その際、ご家族ともやりとりをし、その日の様子や支援中の気づきを共有してそれを踏まえた関わり方を伝えます。 |
会社について
株式会社BCS
| 事業内容 | ■障がい者総合支援法における指定障がい福祉サービス事業 （居宅介護、重度訪問介護、行動援護、同行援護） ■地域生活支援事業における移動支援事業 ■介護保険法における訪問介護事業 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 和弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社BCS https://www.butterfly2004.com/ |
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| 職種 | |
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