ビル管理・ビル清掃・設備管理(サービス系/ビル管理・ビル清掃・設備管理)

仕事内容

■担当業務：
設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。
併せて建物価値の維持・保全のための提案も行います。具体的には下記の業務です。

・業務計画の確認及び報告
・見積書の作成、受注後の管理
・担当物件の設備管理担当者とりまとめ
・契約更新に関わる業務全般
・管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成
・専門業者との折衝・工程管理
・管理コスト削減のための企画、提案

※契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビル・医療施設・ホテル・学校・商業施設等です。
※1人のフロント担当で複数の物件を担当します。エリア・経験等により異なりますが10～20物件/人程度想定しています。
※24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。

【勤務時間】
8:30～17:30 ※常駐現場により異なります※
就業時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分)
宿泊勤務有り/1ヶ月単位の変形労働時間制（月間基準労働時間168時間）

【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇

【アクセス】
大宮駅 徒歩5分

【応募資格】
■下記いずれかに該当される方
・法人営業経験（複数のクライアント担当をされ折衝されてきた方）
・設備管理業務経験

＜優遇条件＞
■空調・給排水衛生・電気設備の工事経験ある方
■設備、ビルメンテナンス業でのビルマネジメント経験のご経験
■ビル管理,設備維持管理に関する何らかの資格をお持ちの方

【就業期間】
無期雇用,試用期間：有り (3ヶ月)

【待遇】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■交通費支給　
■各種社会保険完備
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■確定拠出年金（企業型）
■育児支援制度
■各種研修
■カフェテリアプラン

【給与補足】
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力に応じて給与を決定します。上記の限りではありません。
賞与（業績連動型）:年4回支給有（正社員は年間4ヶ月想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。