情報掲載期間:2024年4月18日~2024年5月29日
京都生活協同組合
仕事内容
京都生協が運営している事業所にて、ケアマネージャー業務全般を担当していただきます。
◆介護支援サービス
利用者様の心身状況や生活環境に基づき、ケアプランを作成します。
◆給付管理に関する業務
給付管理表・帳票といった必要書類の作成や、行政に対しての書類提出・申請を行ないます。
◆研修会や勉強会
内部・外部研修を積極的に受講し、職務能力の向上や、地域の医療・福祉分野などにおける課題解決も図っていきましょう。
・未経験の方は1年半で35件以上の担当を目指していただきます。
・更新研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです。
・移動手段は主に原付バイクです。(原付バイクに乗れない方は応相談)
【教育体制】
未経験や経験の浅い方でも安心して働き始められるように、導入研修やフォローアップ研修を手厚く行なっています。「資格は持っていたけど実務は初めてだった」という先輩たちも多数活躍していますので、ぜひあなたも京都生協でケアマネージャーとしての一歩を踏み出してください。
この求人のポイント
ケアマネージャー・廣瀬(40歳男性、入協7年目)
◆京都生協を選んだ理由は?
実は前職で福祉用具の営業をしていたときに、京都生協のケアマネージャーへのご提案のために事業所をよく訪問していたんです。それで雰囲気の良さや、働く皆さんの人柄を知っていましたので、ケアマネージャーとして新たな一歩を踏み出すならここしかないと決めていました。
◆京都生協に入って良かったことは?
まずは入協時に丁寧に指導してもらえたことです。ケアマネージャーの仕事に興味を持ち、資格を取得しましたが、実務は全くの未経験。もちろん不安なこともありました。ただ、最初にきっちりと基礎を身に付けられたおかげで今でも続けられているのだと思っています。
あとはオンオフがしっかり分けられるところ。共働きで小さな子を3人育てていますが、残業が少なく、自分が休みのときは他のメンバーがサポートしてくれる体制が整っているから、仕事終わりに保育園に迎えに行ったり、休日は家族と出かけたりとプライベートはとても充実しています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 ★人柄重視! 実務経験は問いません! ★ブランクのある方もOK! ※普通自動車免許や原動機付自転車免許をお持ちの方は尚可(お持ちでなくても大丈夫です) |
給与 | 月給25万円以上(一律支給の処遇改善手当・資格手当・職務手当含む) ◎残業代は全額別途支給します。 |
勤務地詳細 | 京都市内にある各事業所 ◎配属先はあなたの希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎バイク・自転車通勤可 【所在地】 右京事業所/京都市右京区太秦開日町10-6 左京事業所/京都市左京区松ヶ崎三反長町5-2 醍醐山科事業所/京都市伏見区石田内里町60-8 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩60分) ◎残業時間:月平均10時間 |
休日 | 週休2日制(日、他1日/月8~10日休み) 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) 慶弔休暇 ◎年間休日115日 |
福利厚生 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)◎前年度実績3.5ヶ月分 共済会 リゾートクラブ加入 各種サークル 通勤交通費 各種社会保険完備 超過勤務手当 調整給あり 健康診断 予防接種補助あり 退職金制度(勤続4年以上) 育休制度(男女とも取得者急増中!) 育児時短制度(小学校卒業まで利用可!) 利用可能託児施設あり 介護休暇制度 有給休暇積立制度 各種研修(海外視察研修、産地研修、階層別研修、役割別研修、キャリア研修、通信教育、資格援助など) |
会社からの メッセージ |
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会社について
京都生活協同組合
事業内容 | 宅配事業(共同購入、個人宅配、夕食サポートなど) 店舗事業(スーパーマーケット業態で京都府内に18店舗展開) くらしサポート推進事業(COOP共済、新規利用促進、移動店舗、コープでんきなど) 葬祭事業(ご葬儀の受付、仏壇・仏具の販売など) 福祉事業(訪問介護事業など) |
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設立 | 1964年 |
代表者 | 理事長/畑 忠男 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 185億3786万円(2023年3月現在)/ |
問い合わせ |
京都生活協同組合 https://www.kyoto.coop/ |
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職種 | |
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