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情報掲載期間:2023年12月22日～2024年4月4日

情報提供元:type

株式会社日立産業制御ソリューションズ　IT事業部

正社員

広報◆日立グループ◆女性の産育休取得率100%◆リフレッシュ休暇あり◆フレックス制

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容


【仕事内容】
当社のブランド力強化に向け、コーポレートブランディングを中心に業務をお任せし、戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

≪具体的には≫
◆社内外コミュニケーション戦略の立案、実行
◆キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の立案、実行
◆プレスリリースやSNS、メディアなどへの多面的な発信

≪働く環境≫
部長含め12名（男性5名／女性7名）の社員が在籍をしております。20代～40代と幅広い世代の社員が活躍をしており、コミュニケーションも円滑です。

【日立グループで“憧れの広報職”に！】
私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。グループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。あなたにお任せしたいのは、そんな当社のブランド力を強化させること。社内の様々な部門と連携しながら「会社としてどのようなメッセージを発信するのか？」を念頭において各PR施策を企画いただきます。営業経験があれば広報経験がなくても構いません。ぜひお気軽にご応募ください！

【ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。】
ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。

◆PCの勤怠管理システムを用いた管理
◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末
◆計画的な有給休暇（計画年休）
◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇
◆年末表彰の実施
◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

この求人のポイント

＼コーポレートブランディングやプレリリース、SNS…／
【日立グループ】で幅広い広報業務に携われる！


日立グループの一員として
OT（制御・運用技術）やデジタル技術を強みに、
あらゆる開発に携わっている当社。
大手クライアント様とのお取引が多く、
今後も更なるサービスの拡大のために
ブランド力の向上を目指しています。

あなたにお任せしたいのは、
社内外でのコミュニケーション戦略の立案や
コーポレートブランディング業務。
PRやコンテンツ作成から
プレスリリースやSNS、メディアでの発信まで、
幅広く携わることができます。

様々な部門の社員と関わり、
「会社として何を発信するのか？」を話し合ったり、
コミュニケーションツールを通して社内の課題を解決できないか模索したり…。
そんなやりがいの大きな仕事です。

ぜひお気軽にご応募ください◎

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆広報の経験5年以上

≪こんな方にピッタリ≫
◎主体的に行動でき、挑戦することが好きな方
◎さまざまなニーズを集約し、取りまとめができる方
◎安定した環境で長く働きたい方
給与 【想定給与】
＜モデル年収＞
■管理職クラス：1000万円以上
■主任クラス：550万円以上
■担当者クラス：430万円以上

月給25万円～＋賞与（年2回）＋各種手当
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※試用期間6ヶ月あり（本採用時と給与の差異はありません）
※時間外勤務が発生した際は、別途時間外手当を支給いたします（職位に準ずる）
勤務地詳細 ◆東京本社
東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）

東京23区

【交通・詳細】
◆東京本社
JR山手線・京浜東北線・総武本線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩約10分
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩約10分
東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩約6分
勤務時間 8：50～17：20（実働7時間45分）

休日 ≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆交通費支給
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆家族手当（家族形成による）
◆単身寮あり
◆単身用住宅手当
◆家族用住宅手当
◆その他（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険）
◆屋内禁煙
※日立グループのもと、福利厚生が充実しています
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 「“OT×デジタル”でワクワクする未来をつくる」をモットーに、制御・運用技術とデジタル技術で社会インフラにおけるDX化を促進してきた当社。日立グループならではの安定性と高い技術力で、業界の中でも独自のポジションを確立してきました。より多くのお客様ニーズのお応えできるよう、新しいメンバーを募集いたします。
取材担当者より 国内外約900社を傘下に置き、社員数約30万人とグローバルな規模で展開を推し進めている日立製作所グループ。同社はその一員として、【OT（制御・運用技術）×デジタル技術でワクワクする未来を実現すること】をモットーに掲げている。手掛ける分野は様々で、社会インフラをはじめ各分野の大手メーカーと取引があり、案件の規模も大きいものばかりだ。そんな同社であれば、エンジニアとして更なるスキルアップを目指すことができるだろう。さらに今回は、エンジニアだけでなく広報職も同時募集。日立グループの一員である同社で、コーポレートブランディングに携われるやりがいは、きっと大きなものになるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社日立産業制御ソリューションズ　IT事業部

事業内容 事業内容
「OT」技術を基軸に、AIを活用した画像応用、データ分析などの「デジタル技術」を組み合わせ、現場運用に適したDX化により、お客さまの新たな価値創造に貢献しています。

■産業ソリューション
医薬品・食品・自動車・鉄鋼プラントなどの産業分野において、生産制御システム開発、自社パッケージ品開発、経営系基幹システム開発、AI・ビッグデータ解析による情報ソリューションや産業向け情報システムの構築などを通じた高効率・高品質化を支援

■社会インフラソリューション
上下水や交通、電力など公共・社会分野向け制御システム・情報システムや構造設計を行うプラント　エンジニアリングなど、社会・公共分野で制御、情報システムを提供

■エンベデッドソリューション
自動運転における車載情報システム・車両制御のほか、映像処理、カメラ機能・回路設計、ロボティクス、さらに、機能の安全性を担保する機能、安全適用支援サービスなどの上流エンジニアリングサービスまで、民生用・産業用を問わず高度な技術を幅広く提供



資本金：30億円（日立製作所　100％出資）
設立 2014年4月
代表者 取締役社長　上田元春
上場分類 非公開
従業員数 3,607名(2021年4月)

人
問い合わせ

株式会社日立産業制御ソリューションズ　IT事業部

http://www.hitachi-ics.co.jp/

【住所】

東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）

※お問い合わせは【株式会社才蔵　日立産業制御ソリューションズ　キャリア採用事務局】が対応いたします


【メールアドレス】

hitachi-ics.saiyo@saizou.com

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