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情報掲載期間:2022年8月12日~2022年10月6日

情報提供元:type

株式会社ティーケーピー 人事部 採用研修課

正社員

人事採用担当(新卒または中途担当)/人事・採用未経験OK/東証グロース上場/業界トップシェア企業で活躍

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容


【仕事内容】
あなたの経験やスキルに合わせて、下記の業務を段階的にお任せしていきます。

≪具体的には≫
◎インターンシップの企画運営
◎各大学のキャリアセンターへの求人活動
◎学内説明会、合同企業説明会などの求人活動
◎自社説明会に関わる事前準備と説明などの求人活動
◎新卒内定者フォロー(懇親会/内定者研修/その他イベント運営)
◎アルバイト採用の募集調整、原稿作成、求人活動
◎中途採用の正社員採用に関わる求人活動
など。

先輩のアシスタント業務からスタートし、
少しずつスキルを身につけていきましょう。

★求職者にとっての“会社の顔”が、採用担当。
新卒採用であれば学生。中途採用担当であれば社会人。
それぞれの立場の方が当社への転職を検討したときに、
初めて相対するのが、採用ポジションです。

“会社のイメージをつくる”重要な仕事に
人事・HR面から関われるやりがいを実感できます。

【人と接することが好きな方に最適なポジジョン】
社内では幹部層と、社外では大学のキャリアセンター担当者やインターンシップ参加者、応募者など、多くの人と出会い、関わりながら業務を進めていくポジションです。人と接する仕事の経験やコミュニケーションスキル、対人スキルなどを活かせるので、販売・サービス業や営業などの経験をお持ちの方なら人事・採用の経験は問いません。これまでの経験を活かし、成長企業で新しいキャリアを築く絶好のチャンスです!

【2022年第一四半期で過去最高売上を達成!】
コロナ禍のリアルイベント減少の大きな影響を受けたものの、その間に蓄積したオンライン配信のノウハウを活かし「リアル×オンライン」というマーケットを開拓した当社。案件平均単価はコロナ禍前の2.5倍となり、2022年第一四半期は過去最高売上を記録しました。幅広い事業展開やDX推進なども追い風となり、既に爆発的な予約・売上状況で、将来性にも自信があります。

この求人のポイント

多くの人と接してきたコミュニケーション能力が
人事の採用担当として確実に活きる仕事!


「貸会議室」というマーケットを生み出し、
周辺事業へと拡大してきた当社。
ビジネスシーンに係る空間の提供から
ウェビナー配信やイベント運営、ケータリングなど
様々なシーンに合わせたサービスを提供してきました。

今後の第二創業期とも言うべき急成長期に向け
採用や人材育成に注力すべく、
人事部の組織を強化している真っ最中。

そこで、接客や販売、営業など
人と接する業務経験をお持ちの方を
採用担当としてお迎えします。

入社後は先輩社員のアシスタントからスタートするので
経験に応じてOJTで先輩と一緒にスタートするので、
業界を問わず人に関わる、伝える、
コミュニケーションスキルを活かして
インターンシップ参加者や応募者と
関係を構築していくことが重要です。

研修担当や人事業務全般にチャレンジするチャンスも。
さらに将来は当社が蓄積した採用のノウハウをサービス化し、
他事業と組み合わせたソリューションとして展開していく可能性も。
あなたのキャリアそのものも無限に広がっていきます。

「これまでに培ったスキルを違うステージで活かしたい」
そんなあなたをお待ちしています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴・経験不問
◎採用実務経験者の方は優遇!
◎人事採用部門の未経験者も大歓迎
◎営業または販売経験をお持ちの方歓迎
◎Word、Excel、メールの基本操作が可能な方

★「人と接する仕事の経験を活かして新しいキャリアを築きたい」という方に最適なポジションです!

【歓迎する経験・スキル】
◎採用業務経験者(新卒採用/中途採用問わず)大歓迎
◎営業または販売経験者でキャリアチェンジを望む方も歓迎
◎当社理念に共感を頂き「人」に携わる仕事で売上利益に貢献し自己成長したいと共感できる方

給与 【想定給与】
月給25万円~32万円+賞与年2回+各種手当

※スキル、経験を考慮の上、優遇いたします
※上記月給はみなし時間外手当30時間分(4万3,707~5万5,945円)、みなし深夜労働手当20時間分(5,828~7,460円)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月あり(給与、福利厚生等は同等)

【実際の給与例】
入社1年目/年収340万円(月給25万円)
入社3年目/年収388万円(月給28万円)
入社5年目/年収440万円(月給30万円)

勤務地詳細 本社/TKP市ヶ谷カンファレンスセンター
東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル 2F

東京23区

【交通・詳細】
JR・地下鉄「市ヶ谷駅」から徒歩3分

勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均172時間の労働時間)
★基本的に9:00~18:00勤務(1時間休憩)

【残業について】
月合計で平均20h程度

休日 ≪実質年間休日120日以上≫
■週休2日制(基本は月9日、シフト制で決定(2月のみ月8日)
■有給休暇(入社半年経過後付与)
■季節休暇(最大5日付与)
■慶弔休暇
★入社翌月に3日間の季節休暇(有給休暇)を付与
★有給休暇と季節休暇を使用して、年平均120日~125日程度の休暇が取得可能
★産育休取得実績あり
福利厚生 ■給与改定年2回(4月・10月※1)
■賞与年2回(4月・10月|業績・個人評価に応じる※1)
■社会保険完備
■通勤手当(月4万円まで、社内規定あり)
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■株式報酬制度(ストックオプションなど)
■宿泊施設社員割引
■緊急時対応手当(社内規定あり)
■転居手当
■借り上げ社宅
■賃貸会社仲介割引
■資格取得支援制度
■スーツ購入割引クーポン
■結婚式披露宴会場割引制度
■屋内原則禁煙(喫煙場所設置)
※1・・・※管理監督者の場合は年1回4月のみ

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 今後の急成長期に向けて、組織体制を整えていくのが現在の人事部のミッションです。採用研修課・労務課・人事課の3つの課に細分化し、この2年程は評価制度や労務管理を強化。今後は採用と教育制度の整備に注力していくため、新しい仲間を募集します。
取材担当者より ティーケーピーと言われてピンとこない方でも、赤地に白い文字の『TKP』のロゴには見覚えがあるのではないだろうか。同社は空間シェアリングビジネスの先駆けとして、不動産オーナーから遊休不動産を大口で仕入れ、会議室などに再生するビジネスを中心に展開してきた。現在では全国に2500室超の会議室・宴会場を運営しているという。コロナ禍で一時期はニーズが減少したものの、既に2022年7月末の段階で完全回復どころか、コロナ禍前よりも案件単価が2.5倍にも増えたというから驚きだ。これは常に時代の先を見通した同社の戦略によるところが大きいのではないだろうか。今回の採用も、採用や研修などの体制を大きく変革し、新たな事業の立ち上げにつなげるための布石とのこと。同社でなら、一般的な企業の人事部門のキャリアに加えて、経営的なキャリアも描けそうだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 入社後はオンボード研修(入社時研修)からスタートし、その後は配属先でOJTを受けながら業務に慣れていきます。メンターがつきますので不明点なども質問しやすく、短期間で業務に慣れることができます。

会社について

株式会社ティーケーピー 人事部 採用研修課

事業内容 事業内容
■フレキシブルオフィス事業(貸会議室・イベントスペース・コワーキングスペース・レンタルオフィス運営)
■イベントプロデュース事業(イベントサポート、イベント、学会・学術集会運営サポート)
■ホテル・宿泊研修事業(ホテル・研修施設運営、研修・旅行企画、各種手配)
■BPO事業(BPO関連サービス、コールセンター・コンタクトセンター運営、事務局代行サービス、採用受付代行サービス)
■料飲・バンケット事業(懇親会・ケータリング運営、レストラン・カフェ運営、弁当製造手配)

【連結子会社】
日本リージャスホールディングス株式会社
台湾リージャス
株式会社 コンビニステーション
株式会社TKP コミュニケーションズ
有限会社品川配ぜん人紹介所
株式会社TKPメディカリンク
TKP NEW YORK, INC.(米国)

【免許】
観光庁長官登録旅行業第1967号
東京都公安委員会 古物商許可 第301041008120号

【加入団体】
一般社団法人 日本経済団体連合会
公益社団法人 経済同友会
一般社団法人 アジア経営者連合会



資本金:162億円(2022年2月末現在)
設立 2005年8月15日
代表者 代表取締役社長 河野 貴輝

上場分類 非公開
従業員数 1,181名(2022年2月末現在)※パートタイマー等臨時雇用者を除く

問い合わせ

株式会社ティーケーピー 人事部 採用研修課

https://www.tkp.jp/

【住所】

東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5227-7321(代表)

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