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情報掲載期間:2019年7月29日~2019年9月9日

情報提供元:エン転職

ディーピーティー株式会社

正社員

採用人事 ★新卒採用業務をお任せ!/未経験歓迎/昨年度賞与実績3ヶ月分/人物重視の採用です!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

エンジニアを目指す新卒の採用業務全般をお任せ。入社後は先輩と一緒に採用についてイチから学び、2年目からはエリアを担当していただく予定です。

<具体的には?>
■企画・運営
合同説明会や就職フェアなどで、学生へのアプローチや説明を実施。慣れてきたら、興味・関心をもってもらえるような、インターンシップや説明会の企画・運営、資料作成などもお任せします。

■学校まわり
担当エリアの大学や専門学校の就職課やキャリアセンターをまわり、当社求人を紹介していただくため、大学主催のセミナー出展のための、交渉・調整を行ないます。

■戦略の立案・実行
エリアによって効果的な戦略は違います。その為、1人1人に裁量を与えられ、自由に地域の特性に合わせた戦略を立て実行。合同説明会を中心にする、個別に学生と接点をもつなど、ベストと考える方法でアプローチできます。

■面談・フォロー
応募者の希望や当社で活躍できる人材かといった点を見極めながら採用可否を判断。内定後は、懇親会やグループワークの開催など、内定辞退を防ぐ仕組みづくり、施策も実施。内定者の様子を見て、定期的に連絡をとるなど、一人ひとりの状況に合わせてフォローします。

<採用して終わりではありません>
エンジニア派遣の場合、取引先での勤務開始後の数ヶ月間、営業が面談を実施します。その面談に同行するため、実際に活躍している姿や成長している姿を見ることも。大きなやりがいを実感できる瞬間です。

<裁量もって取り組めます>
成果のために、自分で考え行動できるのが当社のスタイル。例えば、学生がすぐに相談できる仕組みをつくる、ご両親に向けて手紙を送るなど、当社の魅力を伝えるアイデアや取り組みは大歓迎!失敗しても、次に向けてしっかりフィードバックしますので、成長の早さも大きさも桁違いです。

この求人のポイント

創業30周年を迎えた当社。これまで、技術と人材で製造業を支えてきました。あなたには、会社の拡大を支え、未来の日本のモノづくりを支える、エンジニアの新卒採用担当をお任せします。

採用戦略の立案や内定者のフォローなど、幅広い業務を担当する当社の人事。自分の裁量で目標達成に向けて取り組めるので、ビジネスパーソンとしての成長は大きく、それが成果にもつながっています。

実際に、営業やエンジニア出身メンバーも、入社1年ほどでひとつのエリアを担当。初めて一人でエリアを担当したメンバーも、10名の目標に対して、23名採用という成果を達成しました。

採用チームは結果にコミットする組織です。チームとして成果を出し続けるためには、一人ひとりが最善の方法、手法を考え、行動できる人材へと成長することが大切。だからこそ、早い段階から裁量ある仕事を任せ、その成果を『認め、褒め、フィードバックする』体制を整えています。

社内でも高い評価を受けており、早期にキャリアアップも十分可能。
成長したいという想い、一緒に実現しましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!》

以下のような方、歓迎します。
◎コミュニケーション力には自信があるという方
◎もっと成長できる環境で働きたい方
◎チームワークを大切に、協力しながら成果を出したい方
◎キャリアアップや収入アップなど、目標に向かって主体的に取り組みたい方
給与 月給25万円以上
◎別途、年2回の賞与、100%支給の時間外手当、住宅手当あり。
※最低保証額。前職の給与・経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 本社/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30~40時間程度(残業代は100%支給します)
休日 <年間休日122日/5日以上の連続休暇取得可能>
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇

<働きやすい環境づくりにも注力しています>
GW・夏季・年末年始休暇は10日前後。しっかり働き、しっかり休む、メリハリをつけた働き方が可能です。また、産休・育休をはじめとした、仕事と家庭を両立しやすい制度も整えています。エンジニアリング事業部の採用人事では多くの女性メンバーも活躍中です。
福利厚生 <福利厚生>
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(月2万5000円)
■出張手当
■役職手当
■営業手当(営業職のみ:規定による)
■チャレンジ手当(規定による)

<制度>
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■オフィス内禁煙
■リゾートホテルエクシブ会員
■ドーム球場シーズンシート
■バースデーケーキプレゼント(中学生以下のお子様が対象)
■各種同好会(ゴルフ・テニス・釣りなど/活動費の補助あり)
■通信教育の受講費、資格取得の試験費用補助(規定による)

<日々の頑張りもしっかりと評価します>
「各業務優良表彰」「永年勤続表彰」「改善提案表彰」など、日々の業務への取り組みや積み重ねを評価できる表彰制度も設けています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼研修
入社後は、総務で研修を行った後に、各事業部にて研修を行います。社是といった会社のことやコンプライアンスなどを学ぶ研修を行ないます。会社のことを深く理解できる内容の為、学生に会社の魅力を伝える際のチカラにもなるはずです。

▼OJT研修
1年間を目処に、先輩と一緒にエリアを担当し、業務を覚えていきましょう。年間を通しての採用活動の流れ、学生や大学担当者との接し方など、基礎から学ぶことができます。
※東海エリアを担当していただく予定です。

▼エリアを担当
2年目からひとつのエリアを受け持ち、その地域の特性に合わせた新卒採用を担当。現在、北陸/東海/中国・四国/関西/九州・沖縄の5エリアを担当しています。

会社について

ディーピーティー株式会社

事業内容 ■技術サービス事業
・エンジニア派遣
・研究、開発、設計の受託
・自社製品開発

≪許認可番号≫
一般労働者派遣事業/(派)23-301276
有料職業紹介業/23-ユ-300970

■メディア事業
・ 求人サイト『ジョブコンプラス』の運営
 - 工場関連求人「ジョブコンプラスF」
 - ドライバー求人「ジョブコンプラスD」
 - 警備スタッフ求人「ジョブコンプラスS」
 - 建築関連求人「ジョブコンプラスC」
・Webコンテンツの企画・運営

■人材サービス事業
・製造請負事業
・一般労働者派遣(製造)
・有料職業紹介
設立 1989年1月31日
代表者 代表取締役社長 竹本 昭生
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1750名
101億円(2019年3月期実績)
82億円(2018年3月期実績)
58億円(2017年3月期実績)
47億円(2016年3月期実績)
41億円(2015年3月期実績)
★設立以来、無借金経営を続けています。

問い合わせ

ディーピーティー株式会社

http://www.dpt-inc.co.jp/

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