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情報掲載期間:2021年11月11日~2021年12月8日

情報提供元:エン転職

株式会社マーキュリー

正社員

人事(採用担当)◎未経験OK ◎昇給賞与年2回 ◎残業月平均9.7h以下 ◎手厚いフォロー体制あり!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

新卒採用と中途採用における応募者対応、面接、会社説明会や就職イベントの運営などを担当。ゆくゆくは社員教育や研修、採用計画の立案、求人媒体の管理・分析などもお任せします。目の前の1人1人にじっくり寄り添ってほしいので、「ノルマ」はありません。

<具体的な仕事の例>
■各種の打ち合わせ
たとえばミーティングでは、各月の採用計画や目標設定(どんな人を、何名、いつまでに採用するか)を話し合います。また、紹介会社との連絡・打ち合わせも担当。転職サイトや転職エージェントと連携し、採用数を増やす取り組みを進めます。

■面接や採用データの分析
応募者への連絡をはじめ、実際の面接では、自社の理念にマッチする人物かどうか見極めていくため、雑談を多く取り入れながらフランクに質疑応答します。その他、3ヶ月や半年単位で採用人数や定着・活躍に関するデータを分析し、部門の課題を抽出します。

<仕事のポイント>
◎仕事は基礎から学習!
入社後は、数日間の座学研修を実施します。その後はクライアント先の店舗で販売業務に携わり、プロモーションを経験。現場の仕事はもちろん、スタッフの適性や素養も深く理解できるため、活躍できる人材を見極めるスキルが磨かれます。

◎“やってみたい”を応援!
希望の職種に立候補できる「社内FA制度」など、柔軟にキャリアを選べる制度があります。人事として経験を積み、その後に「やりたいこと」「なりたい理想像」が決まってきたら、積極的にチャレンジしてもOK。いろんなことに挑戦して、スキル・キャリアアップしやすいです!

◎チームワークも抜群!
平均年齢は27歳で、役職者でも平均年齢は31歳。同世代の仲間が多く、仕事も進めやすいです。また、思いやりを大切にする社風なので、困っている人を放っておかない社員ばかりです!

この求人のポイント

とある人事社員が面接で担当したのは、やりたいことやビジョンもなく、とりあえず働きたいという人でした。希望の仕事もナシ。挑戦したい夢もナシ。でも、その人事は何かヒントを見つけようと、面談でとことん時間をかけて向き合います。

面談で引き出した理想の姿や適性をもとに就業先を紹介し、その後も定期的な連絡を欠かさずフォロー。次第に、相手のほうから仕事で嬉しかったことや目指したいキャリアを報告してくれるようになり、その成長ぶりに胸が温かくなったのです。

――もちろん、この社員だけではありません。当社の人事は、採用したあとまで良い関係を築く人ばかり。“人を大切にする”という方針を掲げ、自分より相手を思いやる社風に1人1人が共感して行動に移す文化が、結果として絆を深めているのです。

そしてそれは、仲間に対しても同じ。だれかが困っていたら欠かさず手を差し伸べ、成長できずに悩んでいる人がいたら、一緒に解決策を見つけます。全力で寄り添い、全力で助け合う。そんな喜びやぬくもりを、ぜひ体感してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎>
◎100%人物重視の採用です。1人でも多くの方とお会いしたい考えです!
◎やむを得ない事情により退職した…という方も大歓迎です。

※必須ではありませんが、何かしらの販売経験がある方は早期にご活躍いただけます。

▼未経験の方も安心してスタートできます!
研修専門の部署があり、そこでは各人のレベルに合わせた研修を随時開催。フォロー体制が万全ですから、元トリマーなど、異業種から転職してきた先輩が多く活躍しています。
給与 月給20万円~30万円+賞与年2回
※上記金額には固定残業代(10時間/1万3453円以上)を含みます。
※固定残業時間の超過分は別途支給。
※給与額は能力やスキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。

◎給与アップのチャンスあり!
上記「20万円」はあくまで最低保証額です。期待値や仕事の適性などを加味し、これ以上の給与からスタートする可能性が十分にあります。もちろん、入社後の昇給制度も整っています。
勤務地詳細 関東・北海道・東北・北陸・中部・近畿・九州・沖縄の各拠点
◎勤務地はご希望を考慮します。
◎業務に応じて、臨機応変にリモートワークなども取り入れています。

【関東】
東京本社/東京都新宿区
北関東営業所/群馬県高崎市
土浦営業所/茨城県土浦市

【北海道】
北海道支店/北海道札幌市

【東北】
東北支店/宮城県仙台市
盛岡営業所/岩手県盛岡市

【北陸】
新潟営業所/新潟県新潟市

【中部】
金沢営業所/石川県金沢市
中部支店/愛知県名古屋市
浜松営業所/静岡県浜松市

【近畿】
大阪支店/大阪府大阪市
中四国支店/広島県広島市
岡山営業所/岡山県岡山市
香川営業所/香川県高松市

【九州・沖縄】
九州支店/福岡県福岡市
沖縄支店/沖縄県浦添市
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により、異なる場合があります。

◎残業は月平均9.7h以下です。
会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう取り組んでいます。プライベートを充実させたい方、メリハリをつけて活躍していきたい方、ぜひご応募ください。
休日 ■週休2日制(月8~10日、シフト制)
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後・育児休業 (希望者取得実績100%)
■誕生日休日
■介護休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇

<ライフステージに合わせて、安心して働けます!>
当社は「ライフワークバランス」を大切にし、誰もが安心して働ける仕組み作りに注力。産休・育休希望者の取得率は100%、希望者の職場復帰率も100%です。近年では、産休・育休後の復帰をサポートする「育児応援委員会」も発足しました。

また、結婚・出産のお祝い金や短時間勤務制度もあり、実際に産休・育休後に時短勤務で復帰したスタッフもいます。どのライフステージでも腰を据えて長く働ける環境です。
福利厚生 ■昇給/年2回(4月・10月)
■賞与/年2回(8月・1月)※2020年度支給実績2回
■決算賞与/年1回(業績に応じて)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■職務手当
■資格取得支援制度
■確定拠出型年金(日本版401K)
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■福利厚生サービス「WELBOX」
■育児に伴う時短勤務
■社員寮あり(東京のみ ※社員が住むシェアハウス。家賃月3万円・光熱費月1万円弱でOK!)
■サークル(テニス・フットサル・ダーツなど)

<当社独自の制度もあります!>
■社内FA(社内転職)制度⇒希望の職種に立候補できます
■Come Back制度(円満退職者の再雇用)
■育児応援委員会
■リファラル制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社後は座学から!
まずは数日間の座学研修を実施。その後「働くスタッフの気持ちを知る」という採用業務の基本を学ぶため、クライアント先の店舗で販売業務に携わり、プロモーションを経験します。それから各拠点に配属され、先輩とのOJTがスタート。

▼その他の研修も万全!
ビジネスパーソンとして成長していくための教育体制も充実。入社後の研修に加えて、ひとり立ち後も繰り返し受講できるオンライン研修が豊富です。

▼面談で定着&活躍をサポート!
上司や専門スタッフが社員1人1人と定期面談を実施。「いま悩んでいること」「今後のキャリア」などを相談でき、理想の将来像を叶えるために受けるべき研修などをアドバイスしています。
一緒に働く仲間たち <若手が多い、フレッシュな組織!>
採用担当は20代が中心で、男女比は6:4。中途入社の社員たちの前職はアパレル販売スタッフ、飲食店スタッフ、ヨガのインストラクターなど。「販売や接客の仕事で培ったコミュニケーション力をもっと向上させたい」と考え、入社した社員が多めです。それぞれが求職者との会話を通じ、伝達力や傾聴力といった対人スキルに磨きをかけています。

会社について

株式会社マーキュリー

事業内容 ■セールスプロモーション
専門的な知識を持つスタッフが、販売促進の企画立案から現場での販売までトータルにサポート。

■オペレーションアウトソーシング
店舗運営や商品販売のサポート、販売企画の立案、コールセンターの運営まで質の高いサービスを提供。

■コンサルティング
現状分析・仮説検証・解決実行を通し顧客企業様の商品やサービス、店舗や事業等あらゆる分野をサポート。

■テクノロジーソリューション
企業の経営課題を解決するため、様々なクラウドサービスやIT商品を提供し企業のDX推進を支援。

※プライバシーマーク:10830449(06)
※労働者派遣事業:派13-303310
※有料職業紹介事業:13-ユ-310374
設立 2006年11月21日
代表者 代表取締役 林 正和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
4833名(2021年4月1日時点)
169億円(2020年2月期実績)
153億円(2019年9月期実績)
121億円(2018年9月期実績)
98億円(2017年9月期実績)
69億円(2016年9月期実績)
46億円(2015年9月期実績)
※設立以来連続増収!

問い合わせ

株式会社マーキュリー

https://mercury-group.co.jp

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