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情報掲載期間:2019年10月17日~2019年11月13日

情報提供元:エン転職

株式会社ウイルテック

正社員

成長中企業の採用担当<採用業務がメイン>★未経験から人事としてのキャリアを積みませんか?

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには採用活動全般を通じて、新たなフィールドで活躍したいと考えるエンジニアのパートナーになっていただきます。面接対応、求職者・応募者への電話対応、広告発注・校正・計画、採用関係のデータ集計など、当社の「採用」に関する一連の業務をお任せします。採用業務に向き合いたいという方、ぜひご応募下さい。

【具体的には…】
▼求人広告の掲載
まずはより多くの応募者を獲得するところから。クライアントである大手を中心とした各メーカーから営業に「〇〇なエンジニアを採用したい」と要望が寄せられます。営業から詳細をヒアリングし、広告の媒体選びや、そこに記載する内容の検討、媒体担当者とのやりとりなどを行ないます。

▼応募者対応・面接
来社されるエンジニアの面接対応をお願いします。新たな分野への挑戦やキャリアアップを目指したい、家庭と両立させたいなど、求職者の声を吸い上げましょう。面接後の選考結果の連絡や入社日の調整の対応もお任せします。合否を判断するだけでなく、ウイルテックにより興味を持ってもらえるような「魅力づけ」も大切です。1日平均3名の面接を実施します。

▼採用関係のデータ集計・傾向分析
採用に関わる業務には、データ集計が必要です。「この案件にはこの年代層からの応募が多かった」「男性より女性の方がこのプロジェクトには向いているかも」など、データから分かる課題や発見は少なくありません。それらを分析し、次の採用に繋げていきます。

▼分析資料の作成、報告や提案
採用困難地域への広告、条件調査の報告など、分析したデータをもとに様々な手法を立案・実施していただきます。改善すべき社内課題を見極め、上司に報告。採用の成功には何が必要なのか、どういった打ち手が有効的なのかなどを提案してください。

この求人のポイント

■採用というカタチで、求職者の人生に向き合います。
面接や選考を行なう相手は、全国各地でエンジニア職を希望する求職者の方々。それぞれの想いや夢を抱えて求職活動をしていく中で、なかなか人には話せない悩み・本音があります。そういった方々の声に耳を傾け、それぞれのキャリアを一緒に考えるのが採用担当の役目です。

■採用した方々が、会社の未来を支える存在になります。
大手を中心とした各メーカーのパートナーとして、企業の成長を支えている当社。そんな当社の採用担当は、人と企業を繋ぐ架け橋です。採用したスタッフの活躍が、パートナーとなるお客様の成長や事業拡大に直結します。だからこそ、今回募集する採用担当者は、求職者とお客様の双方にとって大切な存在です。

華やかに思われがちな仕事ですが、求人広告の選定から応募者の対応、1日数名にも及ぶ面接をはじめ、データ分析など担当領域は幅広く、慌ただしさを感じることは少なくありません。それでも、組織を担う人財の採用に携わることは、人と企業の明日を築くやりがいのある仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、第二新卒、歓迎!>
※30歳以下の方
└長期キャリア形成を図るため、年齢を制限しています。(例外事由:3号のイ)
※エンジニアに関する知識は不要です。
◆人材業界や採用の仕事に興味をお持ちの方、歓迎します!
給与 月給22万円~24万円
※スキル等を考慮の上、決定します。
※残業代は別途100%支給します。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 8F
大阪キャリア開発センター/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル3F

※転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
☆残業は月20時間以下。
※土・日で面接対応をすることがあります。月に1度あるかないかの頻度です。
休日 <年間休日113日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
※祝日がある週は祝日が休みとなり、土曜日が出社日となります。
※土・日で面接対応した場合、振替休日を取っていただけます。
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
福利厚生 ■給与改定(年1回)
■業績連動賞与(年2回)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■時間外手当
■休日出勤手当
■資格取得支援制度
■研修制度、スキルアップ制度
■定期健康診断
■保養施設
■大型テーマパーク法人割引
◆出張手当
◆社用携帯貸与
◆時短勤務制度(産休・育休明けに9時~15時、9時~16時などの勤務時間で復帰可能)
◆ベネフィット・ステーション(https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

男性メンバーが語る・仕事の感想 ▼ノルマはあるの?
「全体で○名採用」という目標はありますが、個人のノルマはなし。だから未経験でもプレッシャーなくスタートできました。達成のためにみんなで取り組むので、自然と団結力も生まれますよ。

▼エンジニアについての知識は?
技術職のことは右も左も分かりませんでしたが、週1回の勉強会や講演会で上司やベテランの先輩から教わりました。OJTの期限もありませんし、みなさん優しく教えてくれます(笑)。

▼オススメポイントは?
過去の3倍もの人財を採用するほどに急成長中の組織で、未経験から活躍できることです。教育体制も充実しているので、自分のペースで成長できますよ。
アイデアが活かせる環境 採用に関する知識については、入社後にイチからお教えします。そのかわり、あなたにはぜひとも世の中の若い人が興味を持つもの、トレンドを活かしたアイデアを積極的に発信してほしいと思っています。当社では現在、Instagramの更新やLINEをはじめとするSNSを使った求職者とのやりとりなど、これまでとは異なる採用のカタチを導入していきたいと考えています。しかし、ベテランのメンバーはちょっぴり苦手だったりするのが正直なところ。ぜひ、あなたの意見をどんどん聞かせてくださいね。

会社について

株式会社ウイルテック

事業内容 ■製造請負事業
■技術者派遣事業
■人財派遣事業
■修理サービス事業
※一般労働者派遣事業/許可番号(派)27-180027
※有料職業紹介事業/許可番号 27-ユ-180017

★長年培ってきた豊富な知識・経験をもとに、特に大手メーカー様の支援に注力し、お客様のご要望に応え続けられる提案活動を行なっています。

【加盟団体】
■電子・機械部品製造事業協同組合(EMPC)
■一般社団法人 日本生産技能労務協会
■ロボット革命イニシアティブ協議会(RRI)
■Industrial Value Chain Initiative(IVI)
設立 1992年4月
代表者 代表取締役社長 宮城 力
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9800万円/
3,920名 (2019年3月末現在)
※グループ合計/4,691名
160億円(2019年3月期実績)
115億円(2018年3月期実績)
110億円(2017年3月期実績)
100億178万5000円(2016年3月期実績)
83億1600万円(2015年3月期実績)

【グループ連結】
228億円(2019年3月期実績)
200億円(2018年3月期実績)
190億円(2017年3月期実績)
172億8094万7000円(2016年3月期実績)
132億円(2015年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ウイルテック

https://www.willtec.jp

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