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情報掲載期間:2021年3月4日～2021年4月14日

情報提供元:エン転職

株式会社平山

正社員

新卒向けの採用担当★賞与年2回／残業月平均10時間程度／転勤なし／完全週休二日制

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

新卒採用活動全般をお任せします。繰り返し訪問することで学校との信頼関係を構築し、学内説明会やイベントなどを開催して一人ひとりの学生さんとの関係づくりを行ないます。

◆担当エリア
東京本社勤務の場合、東京・一部甲信越エリアを担当。福岡営業所の場合、九州エリア全域をご担当いただきます。なお、面接時に希望するエリアを選択頂きますのでご安心下さい。

◆採用する人材
取り扱う職種の8割は製造スタッフ（技術職）となっており、高卒以上や既卒の方を対象に採用を行ないます。残り2割は営業や本部スタッフなどであり、こちらは主に大卒の方が対象です。

◆業務の流れ
▼学校訪問
説明会を開いたり求人を紹介していただくため、学校を訪問。当社を認知してもらえるよう、説明やアピールを行ないます。募集職種や入社前研修の内容をきちんとお伝えし、チャンスを獲得しましょう。

▼説明会・選考
各学校を会場とした少人数制の説明会から始めていきます。インターンを企画したり、採用イベントに参加することもあります。この際、どうやって学生さんを集めるかは各スタッフの企画・立案に委ねられています。
例えば、昨年は社長と一緒にグランピングを行なうインターンを開催。フランクな雰囲気で、しかも社長と直接話すことができると、学生さんからも好評でした！

▼面接
基本的に1対1で面接。緊張して上手に話せない学生さんも多いので、気持ちに寄り添った親切な対応をお願いします。

▼内定フォロー
初めての就職に、学生さんも期待と不安が入り混じっています。安心して春を迎えられるよう、フォローしましょう！

※その他、パンフレット作成業務等も担当！

◆仕事のポイント
◎マニュアルに縛られる必要はなし！
学校を訪問する頻度などもあなたにお任せ。裁量をもって活動することができます！

この求人のポイント

製造業界向けに人材ビジネスを展開している平山。そんな当社の未来を担う新卒人材の採用が、お任せしたいミッションです。学生募集のために学校を訪問して説明会の機会を頂いたり、学生さんに当社の事業や風土を好きになってもらえるような企画を立てたり。様々な活動に取り組みます。

採用を成功へ導くための方法に答えはありません。オリジナリティ溢れた企画も大歓迎。特に、学生さんに向けたアピールの方法はスタッフ自身で企画が可能です。

例えば…過去には社長と学生さんで一緒にグランピングを行ない、自然の中で交流を深めるという企画も実施！

他には…平山オリジナルの「スゴロク」を楽しみながら、当社の事業内容への理解を深めるイベントも開催しました！

良いアイデアなら、ベテランも新人も関係なくどんどん取り入れるのが当社のスタイル。実際に上記のスゴロクイベントも、SNSの記事・ハッシュタグまで、入社2～3年目の若手スタッフによって企画されました。

スタッフの斬新なアイデアが採用活動を支えています。ぜひ、あなたのお力をお貸しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
■要普通自動車運転免許（AT可）

◎運転の機会が多い仕事です！
学校を訪問する際には、車を使用することが多いです。長距離の運転も楽しんで行なえる方が向いています！
給与 月給23万円＋賞与年2回＋時間外手当全額支給
勤務地詳細 ■東京本社
東京都港区港南一丁目8番40号 A-PLACE品川6階

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20‐1 大博多ビル3Ｆ 304

◎転勤はありません。
勤務時間 8:30～17:30（実働8時間）
※残業は月平均10時間程度です。先生たちが忙しい17:30以降に電話をかけることはまずないため、残業も少なめとなっています。
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育児休暇
■有給休暇
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■ストックオプション
■社員持株制度
■退職金あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は各エリアにて担当者のもとでＯＪＴを行なっていただきます。
上記の研修が全て終わると、晴れて独り立ちとなります。なお、分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っていますので、一人前になった後も遠慮せずに周りを頼ってみてください。
配属部署 今回採用された方が配属されるのは「採用部」の「新卒採用課」。現在9名のスタッフが在籍しており、そのうち7名が女性、2名が男性となっています。中心となって活躍しているのは、主に20代のスタッフです。

ちなみに、同部署は東京本社・大阪支店・福岡支店の3拠点に設置されています。各拠点のスタッフとは、月2回のテレビ会議や2ヶ月に1回の本社会議などで定期的に顔を合わせます。同じ業務に携わる者として拠点を越えた交流があり、コミュニケーションや情報交換を行なえる機会も多いです。

会社について

株式会社平山

事業内容 ■現場改善コンサルティング
■製造請負事業
■製造派遣・人材紹介事業
■開発&設計技術者派遣事業
■人材教育事業
■EAPコンサルティング
■海外進出支援業務
■IoTシステム導入・運用

＜許可番号＞
労働者派遣事業許可番号
派13-310767

有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-309562
設立 2018年1月（組織再編のため。前身会社は1955年設立）
代表者 代表取締役社長　平山 善一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
3479名（グループ合計9119名／2020年6月現在）
136億円（グループ合計229億円／2020年6月期実績）
問い合わせ

株式会社平山

https://iot-hirayama.com

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