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情報掲載期間:2020年10月28日～2020年11月29日

情報提供元:エン転職

株式会社文化堂

正社員

店舗スタッフ（精肉部スタッフ大募集！その他部門も積極採用）完全週休2日制

週休2日

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仕事内容

加工・調理・品出し・陳列・レジ業務を行なっていただき、お客様にとって魅力的な商品の提供及び売り場づくりをお任せします。
経験により、鮮魚・精肉・青果・惣菜・食品・レジ部門のいずれかに配属。
お客様の購買意欲を考えて、商品のレイアウト・キャンペーンの企画なども携われます。
「プレミアム肉のびっくり市」では、一店舗の精肉部だけで1日1000万以上売り上げるイベントがあり、同業他社からも注目されています！

【鮮魚部門】
お客様の要望に応じて随時魚を刺身や切り身などに加工いたします。
「旬な魚は？」「今日のオススメは？」と聞かれることもしばしば。
仕事を通して旬の魚などの知識やさばき方が身につきます。

【精肉部門】
部位に応じてスライサーで肉をカットするところから1日がスタート。
決められた分量ごとに分けてパック詰めも行ないますが、量り売りもしています。
用途に合わせて、最適なカットの仕方など、お客様とのコミュニケーションをとりながらアドバイスしていきましょう。

【青果部門】
果物では、旬の演出を。野菜では、お客様を引き寄せる核部門としての位置づけです。
その分、お店への貢献度やお客様満足に繋がりやりがいを感じられます。

【惣菜部門】
揚げ物やお弁当を中心に販売しています。店内で調理も行ないます。おいしい惣菜でリピーターを増やしてください。

【食品部門】
ドライグロサリー、日配食品、菓子、酒、雑貨などの幅広い商品を取り扱い、様々なメニュー提案を展開しています。

【レジ・管理部門】
お客様に直接接するスーパーにとって要の仕事になります。お店の管理、店長のサポートなど仕事の幅が広くやりがいのある部署です。女性が活躍できる職場です。

この求人のポイント

大手スーパーマーケット2社で働いた経験のある私ですが、文化堂に出会って驚きました。まず完全週休2日制だということ。この業界では月6日も休めればいいほうなので、週に2日必ず休めるのは本当に嬉しい。家族と過ごす時間も、自分の時間も格段に増えたので、妻や子供が喜んでいるのはもちろん、私自身こころに余裕を持って働けているのを感じます。

休み以外の待遇も良くなりましたね。給与は上がりましたし、家族手当などの手当も充実しています。それに昼食代の補助が出るので、家計は大助かりです。「文化堂に転職した後、家を買った」という人が多いのも、福利厚生がしっかりしているからじゃないですかね。それに退職金や財形貯蓄などの制度もあります。

しっかり休みもとれて、長く働くことを見越した制度も揃っていて、さらに店長といった先のキャリアも見える。いろんな職場を見てきましたが、初めて「ここでなら定年まで働けるな」と思いました。文化堂を知るまで「スーパーは長く働く場所じゃない」と思ってましたけど、間違いでしたね（笑）。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
スーパーマーケットでの鮮魚/精肉/青果/惣菜/食品/レジの勤務経験者
└アルバイト経験者も、経験にブランクがある方も大歓迎です！
└精肉など特定の部門に所属し、加工・品出し・商品陳列をされたことがある方を想定しています。

※学歴不問
給与 固定給制　
＜鮮魚、精肉、青果、惣菜、食品部門＞
月給25万円～45万円（固定残業代5万7900円～15万円／42時間分含む）
＜レジ部門＞
月給20万円～30万円（固定残業代2万5400円～10万円／20時間分含む）

※経験や能力を考慮の上、給与額を決定いたします。
※時間超過分の残業代は追加で支給します。
※店長に昇格した際には役職手当が支給され、最低月給38万円以上となります。
※試用期間中（2ヶ月）は、時給1200円以上となります。
勤務地詳細 東京都内（江東区、中央区、品川区、大田区、北区）、神奈川県内（川崎市、横浜市）
※勤務地の希望は最大限考慮して配属させていただきます。
※今後も地域密着の都市型スーパーとして展開していきますので、転居を伴う転勤はありません。

＜店舗一覧＞
【東京】戸越銀座店／荏原店／西大井店／ウィラ大井店／西馬込店／緑ヶ丘店／阿佐ヶ谷店／勝どき店／月島店／豊洲店／有明店／豊島店
【神奈川】仲町台店／馬場店／横浜高島店／川崎店／ベイタウン本牧店／シァル横浜アネックス店
※詳しい住所は、こちらのページ（http://www.bunkado.com/company.html）の店舗情報をご覧ください。
勤務時間 １ヵ月単位の変形労働時間制によるシフト制（1日平均実働8時間）
※店舗により営業時間が異なります。
休日 ◎完全週休2日制（シフト制）
◎夏季休暇（5日間）
◎冬期休暇（3日間）
◎年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎結婚休暇
◎産休・育休制度
福利厚生 ◎昇給年1回
◎賞与：年2回（3～5ヶ月分/2019年度実績）
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
◎家族手当（配偶者：月5000円、第一子：月2000円、第二子：月1500円）
◎役職手当
◎持家制度
◎昼食代補助有
◎社内預金制度
◎退職金制度（勤続3年以上の社員対象）
◎財形貯蓄制度
◎報奨金制度
◎制服貸与
◎社員旅行あり（沖縄、北海道など）
◎保養施設あり
◎社員割引制度
◎改善提案制度（社歴や年齢に関係なく、店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度です）
◎独身寮完備（入寮については条件あり）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアアッププログラム 学歴・性別・年齢・キャリアに関係なく、やる気と実績が認められれば、どんどんキャリアアップできる環境です。役職が上がるごとに権限委譲されるのはもちろん、収入もアップしていきます。

【キャリアアップモデル】
店舗スタッフ⇒主任（売場責任者）⇒副店長⇒店長⇒バイヤーなどの本部職としてキャリアアップしていただくことも可能です。

※2～3年で売場責任者、5年で店長になったメンバーもいます。
※店長まで昇格したら、その後のキャリアはさまざま。現場で店長として勤めあげる社員もいれば、バイヤーや新業態開発といった本部職にキャリアチェンジする社員も。中にはフランチャイズ経営という道を選んだ方もいます。
教育制度 入社後は、実際に店舗にて2ヶ月間研修を行ないます。業務を通じて、文化堂に慣れていってください。3ヶ月目からは配属店舗での勤務になります。また定期的に「主任研修」「管理職研修」なども実施。社内外より講師を選抜して、社員の育成を行なっています。ぜひ”都市型”スーパーの戦略など専門知識を身につけてください。

会社について

株式会社文化堂

事業内容 生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン
※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。
設立 1969年9月（創業1953年9月）
代表者 代表取締役会長　花岡 秀政
代表取締役社長　山本 敏介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
950名（2019年6月現在）
220億円（2018年5月期実績）
200億円（2017年5月期実績）
200億円（2016年5月期実績）
200億円（2015年5月期実績）
200億円（2014年5月期実績）
問い合わせ

株式会社文化堂

http://www.bunkado.com/

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