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情報掲載期間:2020年12月17日~2021年1月27日

情報提供元:エン転職

株式会社メディカルフロンティア

正社員

採用スタッフ(美容クリニックで働くスタッフ・医師の採用などを担当)◎残業は月平均20h以下!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

美容クリニック「TCB」のトータルプロデュースを手がける当社。あなたには、クリニックで働くスタッフ、または医師の採用をお任せします。

<主な業務内容>
■スタッフの採用
現場をまとめる部署と共に「どういう方が現場で活躍しやすいか」をすり合わせた上で、新院のオープン時期に合わせて採用活動を開始します。募集は看護師・看護助手・受付・美容カウンセラーの4職種で、採用するスタッフの約8割は未経験者。日程調整などの応募者対応・面接・求人媒体の管理などを担当します。今後は新卒採用にも取り組む予定です。

■医師の採用
現在は人材紹介や医師からの紹介が中心。「まずは興味を持ってもらうこと」が大切で、応募から入社までは半年~1年ほどかかります。今後は、別のルートでの採用も増やしていけるよう、SNSの運用、Web広告の出稿、病院への挨拶周りなど、新しいアイデアを発信いただけることに期待しています。

■入社後のフォロー
クリニック内では相談しづらい悩み・お困りごとなどを聞くため、社内ホットラインを設置しています。現場スタッフから連絡があれば、別部署に対応を依頼。また、退職を希望するスタッフがいれば、退職理由などのヒアリングを行ないます。

■その他/戦略検討・SNS運用など
月平均2院のオープンを予定しており、採用人数は医師以外で毎月60~90名にのぼります。より志望度の高い母集団を形成するためにSNS運用に注力したり、業務の生産性を高めるために選考フローを見直したりといった、戦略を考える業務を担うことも可能。採用アカウントも開設しているため、知識をお持ちの方にはSNS運用もお任せしていきます。

<新しいアイデアを歓迎します!>
挑戦した上での失敗はOK。自分で考えて発信・提案するなど、主体的な方が活躍できる環境です。

この求人のポイント

「患者様とスタッフが幸せになれるクリニック」を目指し、全国に美容クリニックを展開する『東京中央美容外科(TCB)グループ』。私たちは、そのトータルプロデュースを担う会社として、2015年の設立以来TCBグループの経営をバックオフィスから支えてきました。

2015年に2院だったクリニックは、5年で全国38院にまで拡大。グループ全体の従業員数も1000人を超えました。2021年に目指すのは全国60院。そこでお任せしたいのが、クリニックで働くスタッフ、または医師の採用です。

便利な立地・キレイな内装の"ハコ"が完成しても、働くスタッフがいなければクリニックはオープンできません。採用するのは、医師・看護師・看護助手・受付・美容カウンセラー。採用人数は、医師以外で毎月60~90名と少なくありません。

それだけに、大切なのは生産性の高さとスピード感。求職者にアプローチする方法などを考え、発信することが歓迎されます。失敗を恐れることはありません。「やってみたい」と思えるあなたなら、きっと活躍できるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問│職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎!>
下記2点を満たす方
■社会人経験をお持ち方(目安:1年以上)
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelの入力ができればOKです!)

~下記に当てはまる方を歓迎します~
◎人事・採用業務の実務経験をお持ちの方
◎人材業界での実務経験をお持ちの方
◎自分のアイデアを活かせる職場で働きたい方
給与 月給25万円~40万円
※スキル・経験・能力に応じて決定します。
※試用期間中の給与は月給22万円以上になります。
勤務地詳細 ■東京本社
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F

■東京芝支社
東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル3F

◎勤務地は希望を考慮し、決定いたします。
◎転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業はほとんどなく、月平均20時間以下です。
休日 ◆週休2日制(シフト制、月8~9日休み)※毎月3日間は希望の日にお休みを取得可能!
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)
◆介護休暇
<年間休日105日>
福利厚生 ◆昇給年2回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆残業代(1分単位で全額支給)
◆交通費(上限/月3万円)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆時短勤務制度
◆健康診断(婦人科検診)
◆インフルエンザ予防接種、肝炎検査・ワクチン接種
◆私服勤務可能
◆オフィス内分煙
◆TCB施術社員割引(当院の美容メニューが最大半額)
◆TCBポイント付与制度(当院で使えるポイントを勤務年数に応じて付与)

◎”キレイ”を磨ける割引制度あり!
最大で半額になる「TCB施術社員割引制度」を利用して、自分磨きが可能!また、「TCBポイント付与制度」で付与されるポイントと併せて利用すれば、二重施術なども無料で受けられます。社員たちの1/3は、このお得な制度を利用していますよ!
※二重施術などのプチ美容整形だけでなく、レーザーによる医療脱毛なども割引対象です。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 ▼研修からスタートします。
入社後は、先輩社員によるOJT形式で一連の業務をお教えします。応募者との日程調整など、シンプルな業務からお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。3ヶ月もあれば、一通りの仕事ができるようになるでしょう。

▼キャリアアップも叶います。
ゆくゆくは、リーダー、ディレクターへのステップアップや、別業務へのキャリアチェンジも可能です。組織の成長に伴い、管理職のポストも次々と生まれている当社。意欲次第で、早期のキャリアアップも叶う環境です。
配属部署 採用を担当するスタッフは、アルバイトを含め15名(責任者を除く)。年齢層は20代後半~30代前半です。ほとんどが未経験入社した社員で、何か変化が起きたときも「やってみよう」と前向きに考えるメンバーが多いのが特徴です。年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気。仕事に慣れたら、あなたの意見やアイデアもぜひ提案してみてくださいね。

会社について

株式会社メディカルフロンティア

事業内容 ■医療施設の運営サポート業
■広告代理業
設立 2015年3月
代表者 山下 奈津紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4800万円/
200名(2020年10月現在)

問い合わせ

株式会社メディカルフロンティア

https://medical-frontier.com/

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