正社員
ライフケアスタッフ(リーダー候補)*40・50代採用実績有*転居を伴う転勤なし
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年12月3日～2024年12月30日
情報提供元:
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株式会社ｍｏｒｅ
仕事内容
■介護休暇の取得実績あり！
■住宅手当やファミリーサポート手当、賞与ほか、福利厚生充実！
■メリハリをつけて働ける！
■70歳までの再雇用制度あり＆退職金あり
あなたには、介護スタッフのリーダー候補として、下記業務をお任せします！
≪具体的な仕事内容≫
●フロアのマネジメント
└各スタッフへ、バイタルチェック、お茶出し、体操や入浴など
動き方の指示出しをします。
●新人スタッフの育成・振り返り
└担当する新人スタッフのOJT、1日の終わりに質問へ回答したり、
業務のフィードバックを行ったりします。
●ご利用者さまの送迎
●施設内での食事、入浴、排泄の介助
●脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動・折り紙・縫物などのレクリエーション企画立案
●社内リーダーとしての活動
※ジョブローテーションにより、訪問介護を担当する場合もあります。
┗デイサービスから訪問介護へ異動
(例)週3日デイサービス、週2日訪問介護のように兼務。どちらも可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く介護関連業務全般
意見を大切にするリーダー会で、あなたの声が活かされる！
社内リーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まるのがリーダー会。
社内での意見や提案を積極的に尊重し、実行するための会です。
テーマを決めて、1年間をかけて議論や活動を繰り返すことで、
みんなで会社をよりよくしていきましょう！
「mofd（モフド）」という社内SNSを活用し、
スタッフ同士の感動を共有する場を提供しています。
昨年はこの投稿者を3ヶ月に一度表彰することで、
スタッフをモチベーションを高めることができました。
あなたの意見やアイデアを尊重し、実行に移す社風で、
あなたの成長を全力でサポートします。
ぜひ、当社での新たなキャリアをご検討ください。
家庭との両立もしやすい、働きやすさを追求した職場環境☆*+
スタッフが働きやすい環境を整えるためにさまざまな取り組みを行っています。
…＊…＊…＊…＊…＊…
◇勤務時間内に内勤の時間を設けているため、残業が少なく抑えられる！
◇18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰れるようにする「SWITCH OFF DAY」
◇プライベートタイムには業務連絡を控える「BUSINESS ETIQUET」
◇まるでカフェのような快適な職場環境
…＊…＊…＊…＊…＊…
上記のほか、住宅手当やファミリーサポート手当など、各種手当も充実！
さらに、70歳までの再雇用制度もあるので、長期に活躍し続けられます！
この求人のポイント
多彩なキャリアパスであなたの理想を実現しませんか？
＊最短2年で昇格可能！＊
今までの経験を活かして、
スピーディなキャリアアップが叶います。
＊あなたに合わせたキャリアパス＊
介護スタッフから初任者研修の講師や研修担当、
広報、人事など多彩なキャリアパスが描けます。
あなたの「やりたい」を全力でサポート！
開業以来moreは増収増益しており、経営基盤が安定！余裕のある人員配置で丁寧な介護を実現！
ゆくゆくは事業拡大に向けて一緒に携わっていただきたいと考えております。
まずは個別会社説明会や会社見学で、気軽にご質問ください。
オンラインでも開催可能なので、ぜひお気軽にご連絡ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■介護の実務経験は2年以上ある方 ■実務者研修以上をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■年齢不問・ブランクのある方もOK ＞こんな方は大歓迎！＜ □キャリアアップを叶えたい □新しいスタートを切りたい 【過去に採用した転職者例】 ＞在籍するスタッフは…？＜ 男女比は半々で、年齢層は20代～70代と幅広く活躍中！ 様々な方が活躍しているため、きっと転職してきた方も スグに馴染んでいただけるはずです♪ |
| 給与 | 月給26万7700円～31万1500円＋賞与あり＋各種手当支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月間あり。(期間中の雇用形態・給与・待遇などは変わりません) ※固定残業代月20時間分/47,700円～55,500円を含みます。超過分別途支給します |
| 勤務地詳細 | 世田谷区内の各事業所に配属となります！ ※配属先については、希望・通勤時間・経験や人員配置を踏まえて決定します。 ■デイ・ホーム モア世田谷瀬田 東京都世田谷区瀬田2-5-8 102号 ■デイ・ライフ モア世田谷用賀 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■デイ・プラス モア世田谷千歳船橋 東京都世田谷区経堂4-18-1-2F ■ヘルパーステーション モア世田谷瀬田 東京都世田谷区瀬田1-20-14 メゾンⅡ 102号室 ■ヘルパーステーション モア世田谷用賀 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋 東京都世田谷区桜丘5-28-19 303号 ■ヘルパーステーション モア世??経堂 東京都世田谷区経堂5‐21‐7 第九通南ビル301 ■ヘルパーステーション モア世田谷成城 東京都世田谷区成城9-5-17 グリーンシティ成城203 ■ヘルパーステーション モア世??喜多見 東京都世田谷区喜多見８-7-3 ボヌール4階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ■デイ・ホーム モア世田谷瀬田 東急大井町線「上野毛駅」徒歩10分 東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」徒歩12分 ■デイ・ライフ モア世田谷用賀 東急田園都市線「用賀駅」徒歩6分 ■デイ・プラス モア世田谷千歳船橋 小田急小田原線「千歳船橋駅」徒歩1分 ■ヘルパーステーション モア世田谷瀬田 東急大井町線「上野毛駅」徒歩6分 ■ヘルパーステーション モア世田谷用賀 東急田園都市線「用賀駅駅」徒歩6分 ■ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋 小田急小田原線「千歳船橋駅」徒歩8分 ■ヘルパーステーション モア世??経堂 小田急小田原線「千歳船橋駅」徒歩8分 小田急小田原線「経堂駅」徒歩11分 ■ヘルパーステーション モア世田谷成城 小田急小田原線「成城学園前駅」徒歩19分 ■ヘルパーステーション モア世??喜多見 小田急小田原線「喜多見駅」徒歩6分 を追加 ＞世田谷区で長く活躍できる！＜ スタッフの中には、自転車で通っている方も！ 転居を伴う転勤も発生しないので、 生活基盤を変えることなく長く働き続けられます！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間/休憩60分） ＜シフト例＞ ■08:30～17:30 ■09:00～18:00 ■10:00～19:00 【残業について】 残業はほぼないため、 家庭やプライベートの時間を確保できます！ ★☆★働きやすい環境づくりに向けた工夫★☆★ ◎SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～ ┗18時を過ぎタイミングから、順次消灯の作業を実施。 19時までにしっかりと帰社できる体制をつくります！ ◎BUSINESS ETIQUETTE ┗終業後の業務連絡は控え、 プライベートタイムに仕事を持ち込ませないための取り組みです。 |
| 休日 | ★長期・連続休暇あり！ 週休2日制（シフト制） 有給休暇（初年度付与10日間） 半休制度 産前産後休暇 育児休暇（取得実績6名） 介護休暇（取得実績1名）※20～30代スタッフが多いため。 慶弔休暇 ※年間休日115日 【産休育休活用例】 産育休や介護休暇の取得実績あり！ 結婚や出産、介護など、それぞれのライフステージにあわせて、柔軟に働けるような体制を整えています。 |
| 福利厚生 | 賞与あり 昇給有 社会保険完備 交通費実費支給(上限月3万円) 退職金制度(勤続5年以上) 再雇用制度(定年65歳/上限70歳まで) 利用可能託児所あり 提携保育園利用時の補助制度 資格取得支援制度あり カーシェアリング制度 団体保険制度 提携保育園の利用料金補助 ファミリーサポート手当(1万円/月) 住宅手当(最大1万円/月) 介護福祉士 合格祝金制度 引っ越し?度?制度(最?30万円) 賃貸住宅更新補助?(最?5万円) 起業支援 屋内禁煙 ※各種社内規定あり |
| 会社からの メッセージ |
感動と人を大切にするmoreの理念と実践 当社は、“感動の提供”“スタッフの成長”“地域密着”を掲げ、介護事業を展開しています。特に『人』にこだわり、独自の評価システムや充実した福利厚生でスタッフを支援。さらに、地域との連携を重視し、地域社会に愛される企業を目指しています。また、期待を超える感動を提供することを一大テーマとし、全てのアクションにおいて“もっと”を追求しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 社員一人ひとりの成長を大切にする会社です！ 介護業界で13年間働いていましたが、会社の倒産で退職せざるを得ませんでした。前職ではすぐに仕事を振られがちでしたが、moreでは経験者であっても、丁寧な指導があり、約1ヶ月間しっかりサポートしてくれました。また、職員の皆さんがフレンドリーで明るく、毎日の振り返りでよかったことはしっかりと褒める社風があり、前向きな気持ちを育んでくれます。職員を大切に育てる社風があり、成長を実感しています。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 今回取材にお伺いしたのは、株式会社more。「スタッフにやさしい会社の姿勢」が大きな魅力でした！残業は月平均12時間以内で、家庭やプライベートの時間を大切にできる環境が整っています。また、70歳までの再雇用制度や充実した各種手当があり、長期にわたって安心して働けます。未経験やブランクがあっても充実した研修制度でサポートしますので、安心して新たなスタートを切ることができるでしょう！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★グループ会社でのスクールに通える！ 当社の子会社である「株式会社more connect」が 介護人材養成校＜MORE ACADEMY＞を創設。 現役の介護福祉士や理学療法士を講師に、生きた知識を学べます！ 【女性管理職について】 ★キャリアアップイメージ ▽資格を取得し、生活相談員やリーダーなどへキャリアアップ！ ▽将来的に管理者にも！ ▽サービスマネージャーというポジションも目指せます！ ▽最短昇進わずか2年！ |
会社について
株式会社ｍｏｒｅ
| 事業内容 | PRIDE指標2023/最高評価[ゴールド]3年連続受賞 D&I Award2023/最高評価[ベストワークプレイス]5年連続受賞 ■介護保険法に基づく居宅サービス事業 ■福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 これから介護業務への就労を希望する求職者を応援する企業 ・働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業 ・研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます ・初任者研修受講時間も給与が支払い |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月30日 |
| 代表者 | 代表取締役 倉田 広志 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 単体：129名・グループ全体：147名（2024年10月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社ｍｏｒｅ 【住所】 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-5-8 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6805-6185（代表） |
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