定着支援員*完全週休2日制&年間休日123日*有休消化率90%以上*残業ほぼナシ

仕事内容

*定着支援を担当するのは、自社内・グループ施設内で就労する方。社員とのコンタクトが取りやすく、業務を進めやすい
*外部の支援機関との連携も取っているため、就労面以外のサポートは協力を依頼し課題解決

職場定着支援員として、当社内やグループ施設内でのサービス業務（社員用売店、郵便物集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）に従事する障がいのある社員のサポートを行います！

【具体的な業務内容】
・障がい者の就労サポート（社員の相談窓口、面談の実施など）
・新人研修、ピジネスマナー研修
・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入　など

★自社内・グループ内での就労だからサポートしやすい！
特例子会社である当社では、障がいのある社員は自社内やグループ施設で就労しています。そのため、現場の担当社員とアポイントを取りやすく、相談内容の背景・状況が想像しやすいんです！勤務状況に関して的確にアドバイスできたり、担当者と協働して柔軟に対応できたりと、職場定着を支えやすいことが特徴です。

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般


職場定着をサポートしてきた長年の実績があります。
SCSK株式会社の特例子会社として、30年以上就労支援を行ってきた当社。これまでに培った豊富なノウハウを用いてアドバイスをしたり、深いレベルでヒアリングしたりすることが可能です。当社で働く障がい者の中には、オープン就労が初めてで、周りの社員との関わり方に悩む社員も。「どういう風に自分のことを伝えればいいのか」「周りとうまくコミュニケーションをとるにはどうしたらいいのか」など、一つひとつ相談に応じながら就労をサポートしていきましょう。

就労面だけにとどまらないサポートができます！
当社の障がいのある社員は、自社やグループの施設内で働いているため、悩みを聞きやすいことが特徴。そのため、生活、健康など仕事以外の相談を受けることも少なくありません。どんな悩みでも多角的に支えるため、外部の支援機関とも連携し、定期的な支援会議を実施しています。生活リズムの乱れやプライベートにおけるストレス過多など、自社だけでは難しいところは外部の支援員に協力いただき、障がいのある社員が心身ともに健康に働けるような環境を整えられます。