介護施設の運営スタッフ（施設長候補）◆平均年俸500万円スタート！／年収600万円以上も／運営管理

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当法人が運営する介護施設の施設長候補として、職員のマネジメントにあたっていただきます。

■職員が笑顔で働けるよう、サポートしてください
施設では、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施。仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをしていきましょう。

■あなたがご利用者の介助を行なうことは、ありません
主な業務は、職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理、予算・実績管理および目標達成へのアクションプランの考案、ご利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成など。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中できます。

■まずは副施設長、将来は施設長へステップアップできます
入職後はまず、介護の現場での仕事を体験したのち、マネジメント経験を積んでいただきます。仕事の流れがわかってきたら、今度は副施設長として介護施設の運営に携わり、ノウハウを蓄積。ゆくゆくは施設長にステップアップできます。

★一人ひとりのメンバーに寄り添います★
最も重要なあなたの役割は、1人ひとりとしっかりコミュニケーションをとり、施設や仕事についての想いをじっくりヒアリングすること。リアルな意見を施設運営に活かしていきましょう。

★アイデアを活かして施設を活性化★
100万円以内の予算であれば、上司に確認を取りつつ施設長の判断で機材や設備の導入が可能です！実際に、施設長の意見で浴槽にバブル機能を付けた実績も。その他にもイベント企画やマネジメントの策定など、あなたのアイデアを活かせる場面が多数あります！

この求人のポイント

施設を盛り上げる存在として活躍してほしい。そんな想いがあるからこそ、一人ひとりがやりがいを持って働ける環境をつくっています。

――――マネジメント業務に集中できる環境。
施設長になることを前提とした募集。入社後は副施設長として業務をスタートし、仕事を覚えていきます。段階を踏んでノウハウを手に入れられる環境です。介護業務と並行して仕事を行なうことはないため、マネジメント業務に集中できますよ。

――――アイデアを活かして活躍できます。
施設を創っていくポジションとして、積極的にアイデアを出すことが歓迎されているのも特徴。マネジメント方法の立案から、イベント企画、設備導入まで内容は様々。実際に、施設の浴槽にバブルバスを提案し、見事導入された実績があります。

――――年収600万円以上の収入アップも。
大体のスタッフが年収500万円以上からスタートしており、スキルがあれば年収600万円以上も可能。アナタのアイデアで、入居者数などが増え施設が盛り上がれば、年収700万円ほどになるなど、昇給に繋がる環境です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＜職種・業界未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■マネジメント経験がある方（複数人の教育経験を想定） ※介護施設経験者は優遇いたします。 ※マネジメント人数や組織の規模は不問です。 ※介護業界でマネジメントを経験したことがある方は優遇します。
給与	年俸制450万円～700万円 ※上記金額の1/14を月々支給。年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。 ※平均年俸は500万円です。
勤務地詳細	下記いずれかの施設に配属します。 ※配属先は、希望を考慮して決定します。 ■浦和みやびの郷／埼玉県さいたま市緑区三室1712＜★積極採用中です★＞ ■川口みやびの郷／埼玉県川口市石神58 ■ふれ愛の郷／埼玉県加須市新川通179-1 ■万葉の郷／埼玉県加須市新川通105-1
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜例＞8：30～17：30／9：00～18：00 ※施設により異なる場合があります。 ※残業は月20時間以内。仕事に慣れてくれば、基本的に定時で帰宅している先輩がほとんどです。
休日	＜働き方改革を進めています＞ ■シフト制（月9日～10日／基本土日休み）※例年に比べて休日をアップさせました！ ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※年間休日115日
福利厚生	■昇格年1回（4月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■確定給付企業年金 ■研修貸付金制度 ■各種表彰制度 ■親睦会あり ■テーマパーク特別利用券支給 ■総合福利厚生サービス『リロクラブ』（レジャーやグルメをお得に楽しめるサービス）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署＆教育制度について

＜配属部署について＞
1施設あたり、約50名のスタッフが在籍しています。平均年齢は45歳で、18歳～70歳までのメンバーが活躍中。半分以上が女性で、介護職員や看護師、相談員、ケアマネージャーなど、様々ななポジションでそれぞれが仕事を進めています。

＜教育制度について＞
先輩社員と一緒に仕事をしなが業務を覚えるOJT研修となります。簡単な事務作業から行ない、徐々に仕事のレベルを上げていくスタイルなのでご安心ください。加えて、仕事をする上で関わっていく関係各所の方々に挨拶をしていきましょう。

★基本的にバックオフィスで仕事を進めていきます。介護業務を兼任することはなく、目の前の仕事に集中できる環境です！

施設内ではこんなイベントも行なっています

＜あなたのアイデアで、地域と施設を盛り上げる＞
施設だけでなく、地域を盛り上げることを目的に、施設長が主体となってイベントを企画しています。実際に、保育園と合同で催し物を企画したり、近隣のお寺と一緒にイベントを行なったりと様々。自分のアイデアを活かして働ける環境です。

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会社について

社会福祉法人敬愛会

事業内容	特別養護老人ホーム等、介護施設の運営・介護サービスの提供
設立	1994年
代表者	理事長　堀越正道
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】社会福祉法人のためなし／ 305名（2024年1月時点）
問い合わせ	社会福祉法人敬愛会 https://keiaikai-j.jp/

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社会福祉法人敬愛会

介護施設の運営スタッフ（施設長候補）◆平均年俸500万円スタート！／年収600万円以上も／運営管理

正社員未経験／第二新卒歓迎

埼玉県
年俸制450万円～700万円※上記金額の1/1…

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