情報掲載期間:2024年5月20日~2024年6月30日
株式会社ロクマル
仕事内容
障がい児向けアフタースクール「ジョブサU18」でコミュニケーショントレーニングをお任せします。対象は小学1年生~高校3年生までの子どもたち。低学年、高学年、中高生のクラスに分け、丁寧なトレーニングを実施しています。
<大切なのは、笑顔で話を聞くこと>
子どもたちが安心してコミュニケーションできる場を提供することが一番のミッション。笑顔で話を聞き、見守ることで、子どもはしっかり成長します。
<トレーニングの方法>
■コミュニケーション
声を出すことに勇気がない子もいるので、声を出す練習をします。「好きな果物を15秒で説明してみよう」などの課題を出して、滑舌や声の大きさを意識してもらいます。
■ケーススタディ
「たとえば、ICカードで自動改札を出られなかったら?」といったように、ケース別に「こんなとき、相手はどんな気持ちになるか?」を想像し、考えていくトレーニングです。
■アクティビティ
ゲームなどの遊びを通して、楽しみながら集団ルールを学びます。
■プログレス
文章のつくり方、単語、会話に必要な雑学などを学びます。
【仕事のポイント】
◎教材は会社で作ったものを使用します。手作りをすることもありますが、トレーニングの内容を大切にしているので教材づくりのための残業などは発生しません。
◎月1回、日曜日に子どもたちに向けたイベントを開催。夏にはうちわやかき氷を作ったり、クリスマスにはホットケーキにデコレーションをするなど、内容は各教室に任せています。※イベント時は日曜出勤になりますが、必ず代休を取れます。
◎子どもたちの送迎はありません。また、請求業務や教室運営に関する業務はすべて本部が行なうので、子どもたちへの対応に集中できます。保護者との面談や入所前のヒアリングなども当分はありません。
この求人のポイント
上手に話せない。怒られる。笑われる。そして話すことが怖くなる。
その繰り返しで、話せなくなっている子どもがいます。対話が苦手なのは障がいのせいではありません。傷つき、コミュニケーションを学ぶ機会を奪われてきただけなのです。
子どもは誰でも「伝えたい」という想いがあります。でも、周りの大人は忙しく、その声に耳を傾ける時間が減っている。だから私たちは、じっくり子ども達の話を聞きます。
焦らずに安心してコミュニケーションを学んでもらえるように。
言葉のトレーニングを積んだだけでは変わりません。でも、笑顔で話を聞いてくれる人がいれば心は満たされて、成長していきます。ゆっくりでも必ず伸びる力を持っています。
私達はそれを見守り、背中を押す存在です。20代~60代まで経験や資格問わず、様々な経験を持つ社員が活躍しています。
不安そうな顔が明るくなり、笑顔で会話ができるようになる子ども達を見ていると、胸がいっぱいになります。子どもたちを導いているようで、実は私達の方が、たくさんの感動を貰っているのかもしれません。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎経験や資格は必要なし! ◎子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしたい方なら大歓迎! ◎スポーツ・音楽・絵・勉強など得意な方も大募集中です! 【下記の資格をお持ちの方は優遇します】 ・児童発達支援管理責任者 ・教員免許 ・保育士 ・言語聴覚士 ・臨床心理士 <未経験の方でも安心の研修制度あり!> 入社後、2~3週間は座学での研修を実施します。その後は現場に入り、子どもに合わせた対応をお任せしていきます。 |
給与 | 無資格:月給240,000円~280,000円 有資格:月給280,000円~340,000円 ※経験・能力を考慮し、優遇します。 |
勤務地詳細 | ■千葉教室/千葉県千葉市中央区新町17-4 宍倉ビル2階 ■検見川浜教室/千葉県千葉市美浜区真砂2-24-10 アンシャンテ21 2階 ■八千代教室/千葉県八千代市萱田2236-46 大相ビル202 |
勤務時間 | 10:00~19:00 または 10:30~19:30(実働8時間) ★残業はありません。また、持ち帰り仕事などもありません。 |
休日 | ■週休2日制(月8日~10日/日曜・他1日) ※日曜にイベントがある場合は、他の日に代休を取ります。半日出勤になることもあります。 ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月4日まで) ■夏季休暇(6連休) ■GW ■有給休暇(消化率は高いです!) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ■誕生日休暇 ■サンクスデー(年1回、家族や友達、ペットなど身近な人に感謝を伝えるための休日。1万円の手当も支給されます) |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■業績賞与あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■研修制度 ■資格手当 ■役職手当 ■私服勤務 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | 当社では、20~60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。9割が女性で、本部以外の社員は全員中途入社。福祉関係の有資格者もいますが、経験や資格の有無に関わらず、さまざまな経験を持つ社員が活躍しています。教員免許は持っているけど教員にならなかった人、特に資格はなく人材系の企業で研修を担当していた人など、それぞれ前職での経験を活かしています。また、女性管理職も在籍しており、産休・育休を取得後、復帰している社員もいます。 |
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こんな方が活躍しています! | ◆大手人材派遣会社で4年勤務していた20代女性 ◆介護福祉士として働いていた30代男性 ◆教員免許は持っているけど教職に就いたことがない30代女性 ◆子育てで10年間仕事から離れていた元保育士の40代女性 ◆資格は取得したものの福祉分野では一度も働いたことのない50代女性 |
会社について
株式会社ロクマル
事業内容 | ■障がい者就労支援サービス ■障がい児アフタースクール ■障がい者採用支援サービス ■障がい者定着支援サービス ■障がい者雇用に関するコンサルティングサービス ■ピラティス事業 |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 高倉 秀穂 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ロクマル http://www.rokumaru.co.jp |
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職種 | |
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