正社員
ケアスタッフ（マネージャー候補）◆1年で年収600万円も／完休2日制／残業少なめ／成長率150％以上
Uターン
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月1日～2024年7月28日
情報提供元:
NEW
ユースタイルラボラトリー株式会社
仕事内容
重度の障害のある方への訪問介護サービスを手がけます。介護の知識や経験は一切不問。未経験から活躍する先輩がたくさんいます。
【ポイント】
★資格取得やスキルアップをサポートする研修体制が充実。
★入社3～6ヶ月と早期に昇格が可能。
★現場だけでなく、事業部の各種プロジェクトなどにも挑戦可。
★業界最高水準！入社1年で年収600万円実績多数。
★完全週休2日制＆残業少なめ。
【最初にお任せする役割】
当社のサービスの基本は、同性介助。1名のご利用者様を5～6名のチームでサポートします。訪問件数は1日1件です。チームで協力しながら、ご利用者様に寄り添ったサポートを目指しましょう。具体的には…
■洗濯・掃除・買い物など生活のサポート（日勤が中心）
■スムーズに食事を楽しめるよう食事の支援
■安全にお出かけできるよう、外出時の同行支援
■歯磨きやお着替えなどの就寝前後の身支度ケア（夜勤）
■ご利用者様の睡眠サポート、見守りや1時間に1度の寝返りのサポート（夜勤）
■たん吸引などの医療的ケア（資格取得後） など
【3ヶ月～半年ほどで、マネジメントに挑戦可能！】
介護資格は会社負担で無料取得できるほか、キャリアアップ研修でマネジメント職を目指します。昇格後は、20～100名の育成やマネジメントなどを手がけます。具体的には…
■スタッフの採用・シフト管理・育成
■サービス提供管理
■ご利用者様のご家族との打合せ
■ケアマネージャーとの調整
■新規顧客開拓
■チーム管理、売上管理 など
～～【キャリアアップ例と目安】～～
▼医療介護スタッフ
▼サービスリーダー…入社3ヶ月～
▼サービス提供責任者・コーディネーター…入社半年～
▼サービスマネージャー…入社1年～
▼エリアマネージャー…入社1年～
▼ブロックマネージャー
※詳細は面接時にお伝えします。
この求人のポイント
私たちのミッションは、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。
――2012年に設立して以来、当社は毎年150～200％という勢いで売上を伸ばし続けてきました。2024年には年商83億円に達し、社員数は約3200名までに増加。2025年には全国出店も予定しています。
■□業界トップクラスの給与水準
この業界での初任給は、20万円ほどがスタンダード。ですが、当社では未経験でも月給28万円以上でお迎えしています。
■□幅広いキャリアパスで高みを目指せる
ポストがあり「入社1年以内でマネージャー昇格」も実力次第で可能です。その際は【月収42万円】【年収600万円】に待遇もアップ。それ以上のキャリアも狙えます。
■□7割以上の先輩が未経験で入社
入社後の研修にて、介護の資格を無料で取得可能。先輩の中には、月給40万円からスタートした人もいます。
成長中の医療介護ベンチャーで、介護業界の未来を支えながら、キャリアと高収入を叶えませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ＼入社後の研修で、すぐに資格取得ができます／ 入社後は3日間の重度訪問介護従業者養成研修を通じて、「障がいのある方への訪問介護」と「医療的ケア」に必要な知識を身につけ、専門資格を取得できます。実際、社員の7割以上が未経験スタート。介護職経験者をはじめ、元アパレル販売員や元ルート営業、元飲食店スタッフなど、前職は様々です！ ちなみに、さらに上のレベルを目指したい場合、国家資格「介護福祉士」の資格取得まで会社がサポートします！ ＼こんな方にピッタリな会社です／ ★人に寄り添う仕事をしたい方 ★市場価値の高いスキルや資格を得たい方 ★ライフイベントを迎えても働ける会社が良い方 ★頑張りに応じた、高収入を目指したい方 など ※必須ではありませんが、介護・看護資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師など）やその実務経験をお持ちの方も大歓迎です！ |
| 給与 | 想定年収400～540万円 ★給料前払い制度あり エリア1 月給34.1～49万円 エリア2 月給31.1～48万円 エリア3 月給30.1～47万円 エリア4 月給29.1～46万円 エリア5 月給28.1～46万円 【日勤のみエリア6～8】 エリア6 月給28.9～29.9万円 エリア7 月給25.9～26.9万円 エリア8 月給23.9～24.9万円 ※一律支給の手当含む（東京勤務は一律支給の居住支援特別手当2万円を含む） ※研修期間時は夜勤手当が1／2になります。 |
| 勤務地詳細 | ★希望考慮／転勤なし／現場勤務時の直行直帰可 ★一部地域は、日勤のみも可 ★車・バイク通勤が可能なエリアあり ★U・Iターン歓迎（詳細は福利厚生欄） 《エリア1》 東京 《エリア2》 神奈川／千葉／埼玉／愛知 《エリア3》 京都／滋賀／福岡 《エリア4》 福島／新潟／栃木／茨城／群馬／山梨／長野／岐阜／奈良／和歌山／三重／岡山／静岡／長崎 《エリア5》 岩手／山形／熊本／宮崎／鹿児島／佐賀／沖縄／大分 【日勤のみも選択可能なエリア】 《エリア6》 東京 《エリア7》 神奈川／埼玉／千葉 《エリア8》 北関東／甲信越／東海 ※詳細はHPより https://eustylelab.co.jp/list/ ※エリア毎に給与が変動（詳細は給与欄） 詳細は面接時にお伝えします |
| 勤務時間 | 【日勤】9：00～18：00 【夜勤】22：00～7：00 ★現場により、時間は前後します。 ★一部地域は、日勤のみも可（勤務地参照）！ ★残業は月0～20時間以内と少なめ！ |
| 休日 | ◆完全週休2日制（シフト制） ◆バースデイ休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） └男女ともに育休取得実績多数。2023年の男性の育休取得実績3名。 ◆介護休暇 ※7日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（規定あり）※昇格による昇給は随時 ◆賞与年2回（1月・7月／昨年度実績2ヶ月分） ◆交通費（全額） ◆時間外手当（全額） ◆各種社会保険完備 ◆勤続手当 ◆職能手当 ◆資格手当 └初任者研修0.7万円／実務者研修2.2万円／介護福祉士2.7万円 ※下限月給に追加 ◆夜勤手当 ◆正社員日勤特別手当 ◆業績手当 ※各種手当には処遇改善加算含む ◆借り上げ社宅 └新規エリアの立上げマネージャーは養成期間半年と立上げ期間の社宅無料 └U・Iターン者は引っ越し代&家賃全額補助あり１年無料（規定あり） ◆インセンティブ ◆資格取得支援制度 └重度訪問介護従業者養成研修統合課程等が無料で取得可 ◆結婚・出産お祝金（規定あり） ◆車通勤可・駐車場完備（エリアによる） ◆髪色自由！ネイルOK（エリアにより異なる） ◆社用PC・携帯支給（規定あり） ◆前払い制度／手数料会社負担 ◆定年退職後の再雇用制度（定年は65歳） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 活躍中のメンバーについて | 中途入社者の約7割が未経験スタート！前職も、営業や販売などさまざまです。上下関係があまりなく、社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな社風です。 ＜先輩たちの入社理由＞ ★家族の介護に携わり、「もう少し知識があれば…」と思った。 ★マニュアル通りではないサービスを提供したい。 ★前職で職場の改善をしたかったが、なかなか昇格できなかった。 ★深く長く関係を築ける仕事につきたかった。 ＜先輩たちに聞いた会社の魅力＞ ★本人のやる気や意思を尊重し、早期のキャリアアップを叶えられるところ。 ★医療介護のスペシャリストを目指せるのが魅力です。 ★現場を理解してからマネージャー職に就けるので安心でした。 |
|---|---|
| 先輩社員の声をご紹介！ | 藤原（入社２年目・兵庫県勤務） 「介護ってきつそう」「給料も安いし大変なんじゃない？」 僕が介護の仕事を始めた時、周りの反応はこうしたものがほとんどでした。確かに大変なこともありますが、今はそれ以上に「誰かを笑顔にする楽しさ」を感じられる仕事だと思っています。 特に、訪問介護はその楽しさをより強く感じられる仕事です。1人の方に集中してサポートできるからこそ、よりご利用者様に寄り添った手助けができますし、慣れ親しんだお家でご家族と暮らされているため、ご利用者様が笑顔になってくださる機会も多め。介護を必要とする方が多くいらっしゃるからこそ、その手助けをする誇らしさを持って、毎日の仕事に取り組めています。 |
会社について
ユースタイルラボラトリー株式会社
| 事業内容 | ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大畑 健 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円／ |
| 問い合わせ |
ユースタイルラボラトリー株式会社 https://eustylelab.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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