情報掲載期間:2024年10月24日~2024年12月4日
一般社団法人全日本福祉協会
仕事内容
障がいのある1~18歳の子どもたちに、日常の生活力アップや集団行動への適応訓練などの自立支援を行ないます。あなたには、プログラムの計画・実行や生活全般の補助などをお任せします。
【子どもたちが楽しめるプログラムを企画】
プログラムは指導員みんなで決定!月に1回、各自1週間分の企画を考えミーティングを行ないます。そこで内容をブラッシュアップし、実行に移していくイメージ。あなたの考えた企画もすぐ採用していきます。
~例えばこんなプログラムがあります~
・近隣施設へのお出かけ(他人に配慮して行動するなどマナーを身につけます)
・駄菓子市(駄菓子とお金を用意し、買い物をする練習をします)
・運動(外部トレーナーを招き、体幹トレーニングやダンスなどで身体を動かします)
※その他、工作・クッキング・リトミック
…など、毎日通う子どもたちも楽しめるよう、日替わりで様々なプログラムを用意しています。
【スタッフの負担を減らす工夫も!】
当施設では、10名の子どもたちに対し指導員5~6名を配置。子どもたち一人ひとりを、しっかり見守れる体制にしています。またスタッフの誰かに負担が偏ることがないように、担当業務を日ごとに分業。「プログラム担当」「歩行の補助担当」「トイレの補助担当」と分けています!
~1日の流れ~
▼午前中
プログラムの準備を行ないます。
▼14:30~
生徒たちが到着。あいさつやトイレトレーニング、着替えなど生活全般の訓練のほか、室内・外遊びやそうじなどを通じて、集団行動を学びます。
▼17:30~
個別に送迎後、1日の報告書をまとめて業務終了!残業は月11時間以下と少なめです。
※上記は平日の流れです。休日は朝10時に生徒たちが到着。平日のプログラムに加え、昼食の時間や集団のレクリエーションが加わります。
この求人のポイント
福祉の仕事は、自分を犠牲にすることじゃない。私はそう考えます。当施設に通うのは、障がいのある子どもたち。子どもたちに「スタッフがずっといてくれる、安心できる場所」を提供するためにも、長く働ける職場でありたいんです。
だから当施設は、子どもたちの定員10名に対し、スタッフは5~6名という体制。業務も日ごとに分業するスタイルで、負担を分散しています。こうした努力の甲斐あって、完全週休2日制を実現!残業も月11時間ほどに抑えられました。
それに、今期は月給を2万円ベースアップ。毎年昇給があり、賞与も昨年度実績2ヶ月分としっかり支給しています。資格取得支援制度や、最短2年でマネジメント経験が詰めるチャレンジ役職制度も。スタッフが、自分自身の将来も考えられる仕組みをつくってきました。
正しい評価ができるよう、私も毎月1回は現場へ。「ずっと続けられる福祉を」という想いのもと、一丸となって環境を整えています。子どもたちの笑顔のために、まずはスタッフを笑顔に。それが当社の信念です。(代表より)
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎ブランクOK!社会人経験10年以上の方も歓迎です! ◎児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は、活かしていただけます。 \下記に1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!/ □子どもの成長に貢献したい方 □人に寄り添える仕事がしたい方 □子どもの可能性を広げ、サポートしたい方 □人とコミュニケーションを取るのが好きな方 □頑張りをしっかり評価してくれる職場で働きたい □風通しがよく、人間関係が良い環境で働きたい □ライフワークバランスを大事に、長く働きたい □将来的に管理職・マネジメントにも取り組みたい方 |
給与 | 月給22万円~27万円+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分) ※上記には、月11時間分のみなし残業手当(月1万5000円以上)が含まれます。超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じて給与支給額を決定します。 |
勤務地詳細 | (1)名古屋市中区金山5-18-29 (2)名古屋市瑞穂区弥富通3丁目54番地 ハートイン弥富通2B (3)愛知県名古屋市熱田区1番2-3-18 一番町ハウスS棟A (4)愛知県名古屋市昭和区山花町130 ★2024年8月新オープン! ★転居を伴う転勤はありません。 ★勤務地は希望を考慮いたします。 |
勤務時間 | 【平日】10:00~19:00(実働8時間) 【土曜・祝日】9:00~19:00(実働8時間) ※毎週日曜はお休みです。 ※夏休み等長期休暇の際は平日・土曜問わず 9:00~19:00での勤務となります。 ★月の平均残業時間は11時間以下。19時ぴったりに退社する日も多いです! |
休日 | ◎完全週休2日制(日曜+ほか1日) ◎年末年始休暇(5日) ◎有給休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可能 ★年間休日110日 |
福利厚生 | ◎昇給年1回(4月) ◎賞与年2回(7月・12月/2023年度支給実績:2ヶ月分) ◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎交通費全額支給 ◎時間外手当 ◎職能手当 ◎資格手当(保育士、社会福祉士・精神保健福祉士など) ◎資格取得支援制度 └強度行動障害支援者、児童発達支援管理責任者など、仕事に活かせる資格の取得は全額補助いたします。 ◎施設内禁煙 ◎制服支給 ★スタッフの意見から生まれた制度も! 代表がスタッフの意見を聞き、新しく制度をつくることも。例えば「サーキュレーターを導入して涼しく!」「リフレッシュのために、マッサージ師を呼ぶ」といった取り組みも実施しています。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
当所の特徴 | ★「子どもたちと指導員がWin-Winになること」を大切にしています! 福祉業界でも長く働いてほしいという想いから、指導員の働きやすさにもこだわっています。お休みは完休2日制で、残業は月11時間程度。業績好調につき、月給も2万円ベースアップしました。賞与2ヶ月分と合わせしっかり還元しています。 ★業務効率化にも積極的です! 保護者様とのやり取りを効率化するため、紙の連絡ノートからLINEに移行しました。子どもたちの写真を送れるので、保護者様からも好評です! 他にも、会社の取り組みが全社員に届くよう代表が自ら現場に出向ています。現場の意見を反映したいので、あなたのご要望もぜひ教えてくださいね。 |
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一緒に働く先輩たちについて | 1施設あたり社員は5~6名、アルバイト・パートスタッフは2名ほど在籍しています。8~9割が女性。20代後半~30代半ばの社員を中心に、20~60代まで幅広い年代のスタッフたちが働いています。中途入社率は4割ほどで、前職は塾の先生や不動産などまったくの異業種から始めた人も。「子どもたちの笑顔のために」といったビジョンに共感し、入社した方が多いです。 実際、長く続けている人が多くおり、残業をできる限りしない風土や、有休の取りやすさなどといった特徴も魅力となっています。スタッフが働きやすい環境でのびのびと成長できるように考えた仕組みづくりが、社員定着の秘訣です。 |
会社について
一般社団法人全日本福祉協会
事業内容 | 放課後等デイサービス「ぽけっと」の運営 |
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設立 | 2016年 |
代表者 | 代表理事 岡本 耕侍 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 一般社団法人のため資本金はありません。/ |
問い合わせ |
一般社団法人全日本福祉協会 http://zennihonfukushi.com |
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職種 | |
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