学童指導員◆施設長・リーダー候補／新規オープンのアフタースクール／残業月15h以内／完全週休2日

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

2025年4月オープン予定のアフタースクールにて、施設長としての管理業務、および保育業務全般をお任せします。方針やプログラムに関する意見出しも大歓迎。裁量ある環境で、これまでの経験を活かしてご活躍ください。

＜オープンまでは…＞
コンセプトや方向性、導入システムなどはある程度固まっているため、日々どんな体験プログラムを提供していくのかを検討。また、利用システムの事前研修や各種業者との打ち合わせなど、オープンまでの準備を行なっていきます。

＜オープン後は…＞
■施設の管理業務
アルバイトスタッフの労務管理や教育、親御様への説明会対応などを行ないます。別事業で積み重ねてきたノウハウがあるため、管理業務の経験は不問。本社スタッフがしっかりとフォローしますので、ご安心ください◎

■現場での保育業務
プログラムの実施や引率、宿題の見守りなどを行ないます。上記の管理業務に苦手意識があれば、学童リーダーに専念することも可能。適性に応じて、柔軟にお任せしていく予定です。

＜現時点での計画について＞
★児童数・年齢層
まずは1日あたりの定員を25名とし、小学校1～3年生をメインに想定。定員に余裕があれば小学校4年生以上の高学年、夏休み期間などは、幼稚園生を受け入れる可能性もあります。

★スタッフ1人あたりがみる児童数
約10名ほどを想定しています。アルバイトスタッフも雇うため「一人ひとりに目が行き届かない…」といった心配もありません。

＼ココがポイント！／
◎裁量ある環境で、アイデアを活かせる！
プログラムに関する提案はもちろん、事業全体に関する意見も大歓迎。ブライダル事業を手がけてきた当社だからこそ出せる意見と、子どもたちに関わってきたあなただからこそ出せる意見を出し合い、よりよい環境をつくっていきましょう！

この求人のポイント

1973年の創業より、結婚式の音楽や演出の企画を通して、ウェディングをプロデュースしてきた当社。そんな当社は、創業50年を迎え第二の創業期として“地域に貢献できる事業がしたい”という想いから、小学生向けの「体験教育を主としたアフタースクール」をオープンします。

▼大事にしたい4つの体験
・日常生活から学びを得て自立心等を育てる、社会体験
・音楽やアート等の側面から創造力や感性を養う、文化体験
・仲間と考え実践することで協調性や持続力を磨く、行動体験
・昆虫や農作物の育成等から責任感を学ぶ、自然体験

これら4つの体験を通して、子どもたちの正義感・道徳心の向上を目指し、豊かな人間性を育む。――そんなコンセプトのもと、当社だからこそできるアフタースクールを作りたいと思っています。

今回はこの事業の施設長候補の募集。これまで子どもたちに関わってきたあなたの知識や意見を積極的に採り入れていきたいと考えています。

大きな裁量のもと、イチから新しいアフタースクールをつくりあげていく醍醐味を、当社で味わってみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■何かしらの子どもに関わる業務経験をお持ちの方 └保育士や家庭教師、塾講師や教師など、職種は不問。アルバイトの経験でもOKです！ ★保育士、社会福祉士、幼稚園教諭専修・1種・2種、教員免許（小学校）、放課後児童支援員の資格を持たれている方も大歓迎！ ★必須ではありませんが、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方、施設管理の経験がある方は歓迎します！ ★社会人経験10年以上の方も、ぜひご応募ください！＼こんな方に向いています／ ◎愛情と責任感をもって、子どもたちと接することができる方 ◎自ら考え、主体的に動くのが好きな方 ◎当アフタースクールのコンセプトにご賛同いただける方
給与	月給23万円～30万円＋賞与年2回（実績による） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は、別途全額支給します。
勤務地詳細	■東京本部東京都小平市喜平町1-9-15 ＼キレイでオシャレな職場で働けます！／アフタースクールは、2025年4月に東京本部1階にてオープン予定。デザイナーに依頼してオシャレな空間になる予定ですので、新鮮な気持ちで働けるでしょう◎
勤務時間	11：00～20：00（実働8時間、休憩1時間） ◎残業は月平均15時間程度と、ほとんどありません。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（日曜＋シフト制） ■夏季休暇（計3日） └児童の人数が少ない日を見計らい、分散して取得可能。 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※業績による ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、第一子：月5000円、第二子以降：月3000円） ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援（放課後児童支援員の資格取得時、合格祝い金を支給） ■退職金 ■財形貯蓄 ■イノベーション奨励金 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

社会体験・行動体験の一例

上場企業から中小企業まで、幅広い規模の企業との取引がある当社。それを活かし、子どもたちにも様々な業種（結婚式場、ホテル、レストランなど）の企業を見学してもらう社会体験を構想しています。

また、ブライダルならではの社会体験として「自分たちでつくる結婚式」というプログラムのアイデアも。「なぜ結婚式を行なうのか」という意義の部分を伝えた上で、式の進行内容を考えてもらい、実際に発表・実践。

その他、社内でこども食堂や無料キッズイベントも開催しているため、どうやったらもっと楽しいイベントにできるのか等、子どもたちでアイデアを出し合い、それを実践、具現化していく行動体験も考えています。

文化体験・自然体験の一例

音楽で感動を生み出す会社として、年間3万5000件以上のウェディングやイベントを手がけている当社。その実績を活かし、オペラやコンサートの開催なども予定しています。当社に所属するプロの音楽家の演奏を直に体験する機会も構想中。文化を肌で感じることで、大きな成長が期待できるはずです。

加えて、豊かな自然が残る小平市の環境を活かし、屋外でのプログラムも準備中。自然あふれる環境の中で遊ぶサマーキャンプや、地元の農家の方と触れ合う農業体験など。――様々な体験ができる機会を設けることで、子どもたちの成長を後押ししていきます。

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会社について

株式会社ティー・エム・シー

事業内容	■ウェディングプロデュース ■楽器、機材のリース・販売 ■フューネラルプロデュース ■アーティスト養成
設立	1973年
代表者	代表取締役社長　東薫也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 60名（2024年4月現在）
問い合わせ	株式会社ティー・エム・シー http://www.tmc-tokyo.co.jp

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株式会社ティー・エム・シー

学童指導員◆施設長・リーダー候補／新規オープンのアフタースクール／残業月15h以内／完全週休2日

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給23万円～30万円＋賞与年2回（実績による…

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