情報掲載期間:2024年10月17日~2024年11月13日
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
仕事内容
<< 介護職なのに夜勤なしで働ける! >>
介護を必要とする方のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行ないます。ご利用者様によって介護の難易度は様々なので、ひとり立ちまでは早ければ2週間~2ヶ月ほど。必ず先輩が同行し、安心できるまでサポートします!
【具体的なサービス例】
・利用者様にやり方を尋ねながら掃除をする
・利用者様とお話ししながら食事を作る
・買い物など、お出かけの付き添い
・薬を正しく飲めるような声かけ
・入浴や身支度のお手伝い など
⇒利用者様ごとに行なう内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。万一トラブルが起きてしまった場合も、オペレーションが整っていますので、自己判断・対応は必要ありません!
◎お客様先は事業所から電動自転車で5分~最大で30分未満。1軒のお宅で30分~1時間でサービス提供を行ないます。
◎電動自転車なので、移動もラクラク♪
【ケアリッツの特徴】
★体力負担が少なめ!
ご自宅で、その方らしく暮らせるお手伝いをするお仕事です。施設とは違い、1対1で利用者様に向き合えるのでゆとりをもって取り組めます。近隣エリアを回るため移動時間も短く、直行直帰もOK!
★業務効率化を徹底!
訪問介護に特化した業務支援システムを自社で開発。サービス記録はスマホアプリで完結し、事務作業を削減。利用者様に向き合える時間が増え、ワークライフバランスを保ちやすい環境も実現させました。
★人間関係が良い!
利用者様に関する情報を仲間と共有し、連携をとってサービスを提供するため、チームワークは抜群。働きやすい環境もあって、仕事に対しても前向きな方が多く、どこの事業所でも風通しが良いのが特徴です。若手の社員も多いため、活気ある風土があるのも、ケアリッツならでは。
この求人のポイント
口コミ評価が高く、既存社員からの紹介入社も多い当社。入社の決め手を大調査!結果は…
【1位】給与・年収が良い!
【2位】社員ファーストの運営が嬉しい!
【3位】安定業界で安心・成長企業で活躍!
★収入満足度高し!やった分だけ評価!
平均年収は、介護業界でもトップクラス!稼働率など明確な基準で評価されるので、毎年昇給チャンスあり。賞与も頑張った分だけもらえる仕組みで、やる気UP!
★夜勤ゼロ!社員想いの制度いろいろ!
お客様のご自宅に伺う訪問介護だから、夜勤はナシ。休みは、曜日固定で週休二日。予定も立てやすい◎社員には電動自転車貸与、移動距離も短く負担少なめ!直行直帰OKで、プライベートも充実!
★安定した職種で、しっかりキャリアアップ!
230拠点以上の訪問介護事業所を展開。IT化など独自の戦略で「4年連続業界内成長率No.1」「訪問介護事業所数 東京都内No.1/全国No.2」と成長中。今後も店舗拡大でポジションも増加。キャリアアップのチャンス多!
次の会社は、社員からの評判を参考にして選んでみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ・新卒・第二新卒の方も歓迎します。 ・転職回数は問いません。 ★人物重視の採用です! 面接では、今までどんなお考えでどんなことに取り組まれてきたかをお聞きします! ★自社内で開講する初任者研修を、「無料」で受講可能! 一般的なスクールより短い期間で「介護職員初任者研修」の資格が取得できます。訪問介護の経験がある自社の講師が、実体験をもとに講義を行なうため、そのまま現場に活かせる知識が学べます。5~10名ほどの同期ができるので、「一人じゃないのが心強い」と好評です! ★未経験の先輩が多数活躍中! 研修制度が整っているので、介護のお仕事が初めての方も安心してご応募ください!販売員、医療事務、病院の受付、大学の職員など前職はさまざま。※「資格はあるけど実務経験はない」という方も歓迎です! |
給与 | 【東京23区・神奈川・大阪】月給25万円~ 【東京(23区外)】月給24.5万円~ 【埼玉・千葉・愛知】月給24万円~ ※有資格者・経験者は勤務地に関わらず月給25万円以上を保証 ※上記は30時間分の固定残業代4.5万円~を含む(超過分別途支給) ★全社員の【平均年収404万円】、勤続2年以上社員は【平均年収449万円】は、業界内でもトップクラスの水準です。明確な評価軸があり、頑張りに応じて毎年昇給のチャンスがあります! |
勤務地詳細 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所 ★オープニングメンバー積極募集! ★ご自宅になるべく近い事業所になるよう希望を考慮。転勤ナシ! 【東京23区】 新宿、渋谷、千代田、港、世田谷、目黒、品川、大田、練馬、中野、杉並、北、板橋、豊島、文 京、葛飾、足立、荒川、台東、墨田、江戸川、中央、江東 【東京市部】 清瀬、東村山、東久留米、西東京、小平、三鷹、小金井、武蔵野、調布、狛江、府中、日野、多摩、国分寺、立川、昭島、東大和 【神奈川】 川崎市(川崎、中原、高津、幸、宮前)、横浜市(鶴見、港北、西、神奈川、青葉) 【埼玉】 川口、三郷、さいたま、越谷、草加、戸田、蕨、八潮、朝霞、所沢、和光 【千葉】 市川、船橋、浦安、習志野 【愛知】 名古屋 【大阪】 大阪、豊中 |
勤務時間 | 8:00~19:00(実働8時間 ※シフト制) ※残業は1日30分~60分ほどです。 ★訪問介護だから、夜勤ナシで働ける! お客様のお宅に伺う訪問介護というスタイルなので、早朝、夜間のお仕事はありません。事業所の営業時間も定めているため、毎日決まった時間で勤務できます。 |
休日 | <年間休日108日> ■完全週休2日制(曜日固定で毎週2日休み ※曜日は相談に応じます) ■年末年始休暇(4日間) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績多数!男性スタッフの育休実績もあり!) ■有給休暇 ◎有給休暇も取得しやすい! 映画や音楽、韓国ドラマ、アニメ、ゲーム、エンタメの趣味、カフェ巡りなどの趣味活動はもちろん、お子さまの運動会や授業参観などでも有休を取得可能。ライフイベントも当たり前のように大切にできる環境です。 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(4月・10月/2024年春・常勤ヘルパー実績平均26.2万円) ■介護福祉士資格手当(月1万5000円) ■実務者研修資格手当(月5000円) ■資格取得支援制度(取得費用を全額会社が負担) └「初任者研修」「実務者研修」が対象です。 ■電動自転車貸与(訪問先への移動もラクラク!) ■交通費(月3万円まで) ■時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給) ■土日出勤手当(月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合) ■職能手当(女性管理職が活躍しているのも特徴) ■時短制度(育休からの復帰で多数利用しています) ■私服勤務OK ■出産お祝い金(5万円) ■退職金 ■奨学金返済手当(東京のみ) ★年2回、人事評価・評価面談あり 「生活サポーターの道を究める」「事業所の運営やマネジメントを行なう管理職を目指す」など、キャリアプランは様々。未経験から半年で管理職も可能! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
介護職が初めてでも安心の教育制度 | ▼初任者研修(介護の初級資格を無料で取得OK!) 一般的には外部で研修を受けますが、当社は自社で初任者研修を実施。講師は経験豊富な先輩社員。座学と実習で配属前から現場でのイメージがもてます。 ▼先輩同行による現場OJT 実際に先輩と一緒に訪問し、利用者様との接し方や介助のコツなどを覚えます。ひとり立ちまで先輩が付きっきりで指導します。 ★手厚いフォロー体制も充実! 入社1ヶ月目に、エリアマネージャー、またはブロックマネージャーが事業所に赴き、フォロー面談を実施します。 ★いつでも見返せる動画あり! 食事での注意点、車椅子の介助方法など分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間でも、手軽にチェックできます。 |
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従業員を守る当社のとりくみ | 「”社員を守る”という考えに惹かれた」「会社の成長性、福利厚生、休みの取りやすさに魅力を感じた」などの理由で仲間入りしたメンバーがたくさん。たとえば、こんな環境です! □夜勤ナシ。 →訪問介護に特化しているため、業界に多い24時間交代勤務ではありません。 □基本18:00頃には業務終了。遅くとも19時には退社。 →自社で業務システム開発をするなど、IT化を推進しています。 □パートやアルバイトスタッフの急な休みによる、突発的な出勤ナシ。 →正社員の割合が多く、管理者のシフト調整もバッチリです。 □場合によっては利用者様との契約を終了することも。 →社員のことを考えた運営が第一。過剰な要求はお断りしています。 |
会社について
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
事業内容 | ■介護事業全般 ■レジデンス事業 ■リロケア事業 ■トラベル事業 |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役 宮本 剛宏 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ https://www.careritz.co.jp |
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