正社員
看護助手◆6月より給与UP！／未経験・無資格で月給27.8万円／有休取得率約8割／国家資格取得可
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月24日～2024年8月4日
情報提供元:
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医療法人社団元気会
仕事内容
＜仕事内容＞
■患者様の入院生活のサポート
長期の医療・介護を必要とする、ご高齢の患者様を担当。主にシーツ・衣類交換や食事介助、入浴介助などを行ないます。親しみやすい雰囲気の当院では、看護師やリハビリスタッフと日々コミュニケーションを取り業務に当たっています。
■イベント企画
季節のイベントを企画します。先日のハワイ旅行を感じられるイベントは、アロハシャツの着用やハワイ風の飾り付け、パンケーキやロコモコの提供など、患者様からも大好評でした。患者様が喜んでくださる姿が、モチベーションにつながります。
＜病棟配属後【早番】の勤務例＞
7:00 モーニングケア、朝食準備
8:00 朝食介助
9:00 朝礼、看護師と連携して入浴介助、排泄介助、体位交換
12:00 昼食介助
12:45 お昼休憩
14:00 お誕生日会やカンファレンスへの参加、おやつ介助
15:00 終業
＜仕事のポイント＞
★業界有数の教育体制で介護を学べる！
入職後2ヶ月間は、現場ではなく教育専門部署に配属となり、教育専門のプロ講師から知識・スキルを学びます。業界有数の教育体制で座学と実技の研修を受けられます。
★医療チームの一員になれる！
ケアキャストはアシスタントではなく、医療チームの一員として活躍する専門職。医療が分かる介護職として活躍できる仕事です。医師や看護師との人間関係も良く、困ったことは何でも相談できます。
★専門職だからこその高待遇！
未経験・無資格でも、月給27.8万円以上。残業は月平均5h程度。有休取得率は約80%、産育休復帰率も100%と高く、末永く働いていただけます。
この求人のポイント
元々アパレル店員でしたが、年齢を重ねても続けられる専門職を探していて。母が介護職だったこともあり、医療・福祉業界に着目しました。
転職活動をする中で専門知識や資格が求められ、「やっぱりムリ…？」と思ったことも。そんな時、無資格で入職でき、働きながら国家資格「介護福祉士」も取れる当院に出会えたんです。実際、受験資格がある人の9割以上が取得したと聞いて、「ここなら一生働ける仕事に、ゼロから挑戦できる！」って思えました。
ここの研修の充実ぶりは、全国の医療機関が見学しにくるほど！全体の8割を占める実技は、練習専用の「練習室」が用意されています。まずはシーツ交換や患者様の衣類の交換方法などの基礎からスタート。さらに、先輩から「なぜこの手順を踏むのか」まで教えてもらえるので、スムーズに実践へ移ることができました。
未経験でも月給27.8万円からで、有休取得率も8割。結婚・出産を経ても長く働ける時短・日勤といった柔軟性も。あの時「私にはできない」なんて諦めなくて、本当によかったです。（入社3年目・女性）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★人柄重視です！資格や経験、知識は一切問いません。 【よくある質問】 ■Q.1 未経験でも大丈夫ですか？ はい！実際に看護助手の約7割が未経験スタートです。 ■Q.2 先輩の前職はどんな仕事ですか？ 元飲食店スタッフ、アパレル販売員、ブライダル営業、マッサージ師、美容師など様々です！ ■Q.3 医療・介護業界では資格が必要なイメージですが？ 入職時は資格不要！働きながら国家資格である介護福祉士の取得が可能です。現在受験資格があるスタッフの9割以上が取得しています！ ■Q.4 どんな志望動機が多いですか？ 「人と直接関わり、感謝される仕事がしたい」というのが最も多いです。他には「介護や医療業界に興味があった」「専門性を身に付けて、安定したキャリアを築きたい」など。 |
| 給与 | 月給27万8500円～月給33万2730円＋資格手当＋通勤手当＋賞与（年2回) ※時間外手当は別途全額支給。 |
| 勤務地詳細 | 【横浜病院】神奈川県横浜市緑区寺山町729 ◎転勤なし ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ★引っ越し費用・家賃の補助制度あり★ 遠方から転居を伴う入職の場合は、仲介手数料・礼金相当額など、引っ越し費用の一部を補助。また、入職後5ヶ月間は家賃・共益費のうち自己負担3万円を超える金額を補助します。（補助額約20～30万円） |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間） ※残業月平均5h 日勤：9時～17時（休憩60分） 早番：7時～15時（休憩60分） 遅番：11時～19時（休憩60分） 夜勤：16時半～翌9時半（休憩180分） ※入社後は日勤で研修開始。夜勤は入社約半年後に開始するため徐々にシフトに慣れていけます。 ※夜勤は仮眠時間を設けています。 |
| 休日 | ■4週8休（シフト制） └月8～9日ある公休のうち、2日分は指定希望を出せます。土日祝や2連休もOKです。 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 └取得率は約80％。1～2ヶ月に1回の頻度で取得することも。旅行やライブなど、思い思いに活用しています！ ■慶弔休暇 ■結婚休暇（連続5日） ■子の看護休暇 └保育園からの急な呼び出しなどにも対応できるよう、1時間単位で取得可能。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 └取得率・復帰率ともに100%。復帰後は9:00～16:00の時短勤務もOK。育休復帰の場合は、お子様が小学生になるまで正社員のまま日勤のみの勤務に変更もできます。 ■長期・連続休暇あり └5日以上の連続休暇の取得実績あり。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績2回） ■決算賞与（業績による） ■通勤手当（月3万5000円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■転居費用・家賃補助（約20～30万円）※転居を伴う入職の場合 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度（3年以上勤務） ■財形貯蓄 ■食事補助（1食200円・月3500円まで） └お弁当の配達サービスを導入。夜勤のときは夕食分も支給。 ■託児所・育児サポートあり └土日祝は院内の託児所を利用可能。お子様を預けて働く職員も多数在籍。 ■出産・育児支援制度あり ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK ■制服貸与（クリーニングあり） ■資格取得支援（実務者研修・介護福祉士） └自己負担約2万円で受講可能※通常15万円程度 ■マッサージ代補助 └毎週木曜日に500円／20分で施術を受けられます。 ■保養施設の利用や加盟店での買い物の割引など ■職員外来、健康診断、ワクチン接種 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 全国から注目の教育プログラムをご用意！ | 人材育成に本気で取り組み、投資している当院。入職後は、教育専門の部署へ約2ヶ月間配属となります。教育担当者も2名在籍。ここまで研修制度に力を入れている病院はほとんどありません。 座学で学ぶのは、ターミナルケアや認知症などの基本知識。実技ではシーツや衣類交換といったケア技術を、病室を再現した実技室で練習可能。理論と実技をあわせて学び、質の高いサービスを提供します！ ＜働きながら国家資格取得可！＞ ■実務者研修 国家資格の介護福祉士受験に必要な資格 院内で自己負担約2万円で受講可能(通常15万円程度) ■介護福祉士 外部講師を招いての受験対策講座を無料開講 未経験から入職し、国家資格を取得したスタッフが多数在籍 |
|---|---|
| 1週間の勤務スケジュール例を紹介 | 月 火 水 木 金 土 日 ――――――――――――― 07:00 〇 ◇ 休 休 〇：早番（7～15時、休憩1h） 09:00 〇 ◎ ◇ ◎：日勤（9～17時、休憩1h） 11:00 〇 ◎ ☆ ☆：遅番（11～19時、休憩1h） 13:00 〇 ◎ ☆ ◇：夜勤（16時半～翌9時半、休憩3h） 15:00 〇 ◎ ☆ 17:00 ◎ ◇ ☆ 19:00 ◇ ☆ 21:00 ◇ ★夜勤明けの翌日はお休みです。希望休や有休を使い、旅行や平日に買い物を楽しむスタッフも！ |
会社について
医療法人社団元気会
| 事業内容 | 病院の運営 ※診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科 ※病床数／326床 【指定療養型医療施設】医療療養病棟：220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 理事長 北島 明佳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 ／ |
| 問い合わせ |
医療法人社団元気会 http://genkikaiyokohama.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |