グループホームの生活支援スタッフ◆昨年度賞与4.45ヶ月分／残業月10h以下／産休・育休復帰率9割超

Uターン未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、障碍を持った利用者の暮らしのサポート。日々の生活支援や利用者との会話を通じて、利用者が自分らしい生活を送れるように寄り添います。入職後は先輩職員に付いて業務を覚えていくので、未経験の方もご安心ください。

【仕事内容】
■家事のサポート
洗濯や食事の配膳などを利用者と一緒に行ないます。朝食は目玉焼きやサラダ、みそ汁などの簡単な準備をお任せ。夕食は別の担当者が作ります。

■外出のサポート
バスで一緒にショッピングモールに行ったり近所のスーパーに行ったりして、洋服や日用品の買い出しをお手伝いします。「どっちの服が似合う？」など、利用者からの相談にも乗ってあげてください。

■各種管理
利用者が通っている他の施設への連絡や区・市役所での手続き、常備薬の管理や金銭管理なども、必要に応じてサポートします。

※その他、一時帰宅の際の保護者の方への連絡やスケジュール調整もお願いします。利用者同士のコミュニケ―ションが円滑にとれるよう、間に入ることもあります。

※車いすを利用している方はおらず、日常生活は自分でできる方がほとんど。入浴などの身体介助は少なめです。

＼ここがポイント！／
◎「利用者が本当に必要な支援」をします！
利用者の自立・自律を支援するため、生活の全てを代わりに行なうのではなく、利用者自身でできることを見極めるスタンス。一人ひとりの生活リズムに合わせて、必要な支援のみを行なうことを大切にしています。

◎定期的なイベントも開催しています！
利用者からしたいことを聞いて、スタッフ同士で話し合って企画します。新年会や忘年会は毎年開催しており、寄席の観覧に出かけることも。昨年は10月ごろに、たい焼き作り体験を行なう日帰り旅行に行きました。

この求人のポイント

まるで家族や親友のように、私たちは利用者のプライベートを心配します。というのも、障碍を持つ20代～70代までの利用者をサポートする一環で、利用者から色々な話を聞くんです。

たとえば、普段の悩みだったり、仕事の悩みだったり。よくファッションの相談や恋愛相談もするので、ほぼガールズトーク。話していると、私までキュンキュンしちゃいます。

それ以外にも、私が忙しそうにしていると、お皿洗いや戸締りを利用者が自主的に手伝ってくれることもあり、すごくほっこりします。

そんな支援スタッフと利用者以上の関係性なので、普段から冗談を言い合うこともよくありますね。この前は、いつもよりお風呂が長い利用者を心配して見に行ったら「なに覗きに来てんのよ～」って。いやいや、それが仕事なんですって（笑）

私たちの方針は、「利用者が本当に必要な支援をする」こと。それが基本的な支援だけじゃなく、悩み相談や普段の接し方に繋がって、家族のような関係になるんです。

みんながみんなを想い合っている温かい空間で、あなたのことをお待ちしてます。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★特別なスキル・経験は一切必要ありません！ ★転職回数などは不問！人柄重視の採用です！＼こんな方におすすめ！／ ◎誰かの支えになりたい ◎働きやすい環境で経験を積みたい ※必須ではありませんが、普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は歓迎します。 ★軽度の障碍をお持ちの方が多いので、困っている方に寄り添ってサポートしたいという想いが大切。未経験から活躍できます！
給与	月給20万7338円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.45ヶ月分） ◎給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額には、一律支給の処遇改善手当を含みます。 ※上記金額には、固定残業代にとして超勤手当（月5時間分／8330円）を含みます。超過分は別途支給します。＜月収例＞月収24万4338円＝月給＋宿直手当1万5000円（月5回分）＋住宅手当2万2000円
勤務地詳細	【なぎさ・さんご】女性グループホーム神奈川県横浜市神奈川区六角橋【みなと・みさき】男性グループホーム神奈川県横浜市戸塚区矢部町 ◎転勤はありません。
勤務時間	2交代制（実働7.5時間） ◎残業は月5～10時間程度です。 ◎基本的な勤務は夜勤となりますが、施設内のスタッフとローテーションで実施します。【日勤】8：45～17：15 【夜勤】16：00～翌9：30
休日	【年間休日116日】 ■4週7休制（シフト制） └シフトの希望出しもOK！土日休みも可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └育休取得者は当法人で68名（2018年～2022年3月実績） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（傷病、婚姻、感染症対策など）
福利厚生	■昇給年1回（4月） └毎年月2500～7000円ほど昇給※2023年度実績 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度4.45ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給【各種手当】 ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■扶養手当（配偶者／月7000円、子1人／月1万円 ※2人目以降は1人につき月5000円） ■住宅手当（月2万2000円まで） ■宿直手当（3000円／1回） ■奨学金償還助成手当 ■給食指導手当（200円／1回） ■引越し手当（10万円）※県・都外からの転居に限る【その他】 ■出産・育児支援制度（産前休暇8週間） ■入職祝い金（10万円） ■マイカー通勤可 ■駐車場手当 ■退職金制度 ■服装自由 ■財形貯蓄 ■社内禁煙 ■食事補助 ■横浜市社会福祉協議会年金共済、福祉医療機構退職共済加入 ■横浜市勤労者福祉共済加入 ■資格取得支援制度 └サービス管理責任者・社会福祉士等の受験費用を会社が負担します！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間

Qどんな人が働いているの？
【なぎさ・さんご】には職員2名、パート2名、【みなと・みさき】には職員3名、パート3名が在籍しています。年齢は30代から50代が中心です。利用者と同性のスタッフが在籍することになっているので、普段一緒に業務を行なうスタッフも基本的には同性となります。

Q先輩たちの前職は？
中途入職のスタッフの前職は、老人ホームや福祉施設のスタッフに加えて、営業、食品関連、フラワーショップ、保育士、医療系専門職などさまざま。スタッフは新卒・中途ともに活躍中です。同業界からの転職も多いですが、未経験者も多数活躍しているのでご安心ください！

1日のスケジュール

――平日・夜勤の場合（16時～9時半）――

▼16～17時：利用者の受け入れ

▼19時～：夕食と片づけ
　└2つの班に分かれて、2回行ないます。
　└食事は別の担当者が作ります。

▼20時半～：自由時間
　└仕事場から帰って来たら、利用者自らで入浴。

▼22時：消灯

▼23時：巡回

▼23時15分～5時：仮眠

▼5時～：起床・準備
　└簡単な朝食の準備もお任せします。（目玉焼き、サラダ、みそ汁など）

▼6時15分～：バイタル測定

▼6時半～：朝食
　└2つの班にわかれて、2回行ないます。

▼7時半：利用者のお見送り

▼8時半～9時半：清掃

※空いた時間で記録作成をお任せ。平日はスタッフ会議なども実施します。

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会社について

社会福祉法人ル・プリ

事業内容	＜障碍者福祉部門＞・障碍者支援施設・共同生活援助・生活介護・短期入所事業・就労継続支援B型・障がい者地域活動ホーム・移動支援・自立生活アシスタント・自立生活援助・基幹相談支援センター・指定特定相談・後見的支援・2次相談支援＜児童福祉部門＞・障碍児入所施設・児童養護施設・自立援助ホーム・児童家庭支援センター・横浜型進路選択支援事業・保育園＜高齢者福祉部門＞・地域ケアプラザ・地域包括支援センター・居宅介護支援・通所介護・訪問介護・小規模多機能
設立	1966年
代表者	理事長　宮内眞治
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】社会福祉法人のため、ありません。／ 1022名（2022年1月時点）
問い合わせ	社会福祉法人ル・プリ https://le-pli.jp/

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