正社員
施設長補佐◆2025年上場に向けてポスト増加中／入社2年で年収550万も可／入社祝金支給／未経験OK
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月30日～2024年10月27日
情報提供元:
株式会社ウェルオフ
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茨城県（福祉）の新着転職・求人情報
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医療法人 維誠会 金子医院
正看護師・准看護師(看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師)- 勤務地:茨城県
- 給与:月給 25万円 ～ 25万円
情報提供元:
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医療法人 維誠会 金子医院
正看護師・准看護師(看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師)- 勤務地:茨城県
- 給与:月給 25万円 ～ 25万円
情報提供元:
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医療法人社団同樹会 結城病院
言語聴覚士(ST)(リハビリ職系/言語聴覚士(ST))- 勤務地:茨城県
- 給与:月給 19万円 ～ 19万円
情報提供元:
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医療法人 維誠会 金子医院
正看護師・准看護師(看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師)- 勤務地:茨城県
- 給与:月給 25万円 ～ 25万円
情報提供元:
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医療法人社団同樹会 結城病院
薬剤師、管理薬剤師(薬科職系/薬剤師、管理薬剤師)- 勤務地:茨城県
- 給与:年収 392万円 ～ 392万円
情報提供元:
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医療法人 維誠会 金子医院
正看護師・准看護師(看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師)- 勤務地:茨城県
- 給与:月給 25万円 ～ 25万円
情報提供元:
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医療法人 維誠会 金子医院
正看護師・准看護師(看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師)- 勤務地:茨城県
- 給与:時給 1600円 ～ 1600円
情報提供元:
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医療法人社団同樹会 結城病院
作業療法士(OT)(リハビリ職系/作業療法士(OT))- 勤務地:茨城県
- 給与:月給 19万円 ～ 19万円
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株式会社コネクトワークス
シニア向け住宅での看護職☆【+100円UPキャンペーン中!】履歴書不要・来社不要/週払い/週2日～/自由シフト☆守谷市大山新田- 勤務地:茨城県
- 給与:時給 2400円 ～ 2600円
情報提供元:
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医療法人社団同樹会 結城病院
その他(看護師・管理栄養士・保健指導員)(看護師・管理栄養士・保健指導員系/その他(看護師・管理栄養士・保健指導員))- 勤務地:茨城県
- 給与:年収 236万円 ～ 236万円
情報提供元:
仕事内容
【利用者様にとって快適な施設、かつスタッフにとって働きやすい職場を運営してください】
高齢者の方の快適な生活を実現するデイサービス施設、もしくはサービス付き高齢者向け住宅の運営を主にお任せ。今後の株式上場と更なる新施設オープンに伴い、新しいポジションや活躍フィールドが続々と誕生しています。
利用者様のためにイベントを開催したり、スタッフの相談に乗ったり。みんなが笑顔になれるようなアイデアを発信していってください。売上などの数値管理や人材育成などに注力することも責任者の大切な役目です。
＜具体的な業務＞
◎スタッフの採用、教育・評価、シフト管理
◎病院や地域に対する施設のPR業務
◎サービスの立案、品質管理
◎利用者様の介助、生活サポート
◎ケアマネジャー対応・営業活動
└施設の利用者様を紹介していただけるよう、こまめに連絡を取ります
※スタッフが余裕を持って利用者様とやりとりできる環境を整えることで、高品質なサービスを実現しています。
【キャリアプランについて】
▼STEP01：施設長候補
施設でケアスタッフとして利用者様の介助、生活サポートを担当。その中で、売上管理、ケアマネジャーとの連絡調整業務、営業など、施設長になるための知識と経験を積んでもらいます。
▼STEP02：サービス付き高齢者住宅『エクラシア』の施設長
サービス付き高齢者住宅の運営・管理を担当。
▼STEP03：ブロック長
エリア内の5、6個ほどの施設の運営・管理まで兼任。
▼STEP04：統括部長
エリア内の30ほどの施設を運営・管理します。
※ゆくゆくは、本社にて会社経営に携わる部長職など、様々なキャリアパスを用意しています。
この求人のポイント
「ポストがなくて昇格できなそう…」「明確な昇格基準がなく、前に進めない…」当社に入って、そんな気持ちはなくなりました。
施設長になるまで、50項目以上のスキルマップに沿ってスキルを身につけていきます。たとえば、「入居稟議の作成をフォローを受けながら対応できれば1ptUP」「人員配置の基準について理解できれば2ptUP」「入居契約が1人でできれば2ptUP」など。何をどう頑張ればいいのかが分かり、努力しやすかったんです。
しかも、上長と振り返るから、成長を実感しやすくって。スタッフを束ねる力、組織や施設を成長に導く力が身についたと、今では自信を持てています。
施設長になれば、月給37万円以上に。介護業界未経験の社員ばかりですが、入社半年で施設長になった人もいるんです。というのも、会社の急成長中につきポストが多数空いているから。今年は16施設、来年は24施設がオープンします。
今後、ブロック長や統括部長など、さらに『かっこいい管理者』を目指していきたいです。（山下／中途入社1年3ヶ月目、施設長）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★入社時点で必要なスキルや経験はございません！ ～こんな方にピッタリ～ ◇早期にキャリアアップを実現したい ◇給与アップを叶えたい ◇成長性のある会社で働きたい ※マネジメント経験や後輩育成の経験をお持ちの方は優遇します。 ＜介護業界未経験から活躍する先輩が多数＞ 「元お菓子卸の営業」「元不動産営業」「農業関連の仕事」「ゴルフ用品の販売」など、介護業界の経験のない方が多数活躍しています。必要な知識は入社後に教育するため、未経験の方もご安心ください！ |
| 給与 | ★施設長就任後は月給37万円以上！ 月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※マネジメント経験をお持ちの方は、半年ほどで施設長になる方もいます。 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（5万円以上・30時間分）が含まれています。 └30時間を超える残業代は、追加支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 下記の各施設。 ★希望考慮。U・Iターン歓迎。 ■埼玉 川越、越谷神明、越谷大成、越谷レイクタウン、春日部、春日部南、坂戸、さいたま見沼、北本、川口棒松、吉川、南浦和、狭山、大宮、川口石神、川越藤間、蕨、所沢、東浦和、与野、戸田、指扇、川越的場、岩槻、桶川、上尾、志木、三郷南、浦和美園、宮原、北浦和、浦和三室、ふじみ野、上尾西、西浦和、見沼東新井、与野西、見沼深作、川越木野目、新座馬場、狭山入曽、大宮吉野町、新座、三芳、南与野、浦和大間木、川口末広、浦和芝原、見沼南中野、川越高階、八潮 ■東京 清瀬、青梅、東久留米、昭島、八王子、宮沢、町田、東大和、玉川学園、立川、立川上砂、町田相原、町田小山、町田森野 ■千葉 柏、柏増尾、北柏、流山、稲毛、柏しいの木台、松戸、野田、柏花野井、松戸五香、流山おおたかの森、江戸川台、八千代、鎌ヶ谷、松戸小金 ■茨城 守谷、取手、取手戸頭 ■神奈川 相模原、相模原南、相模原中央 |
| 勤務時間 | ■シフト制（実働8時間） 【シフト例】 7：00～16：00 8：00～17：00 9：00～18：00 11：00～20：00 など ★ご都合に合わせた自由な働き方が可能です。 ※夜勤の際は、18：00～翌朝9：00のシフトです。 ※残業は月20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月8～10日／曜日はシフト制） ■有給休暇 ■夏季休暇・冬季休暇、各3日間 【シフト例】 ※通常勤務日＝■、夜勤＝▲、明け休み＝○、公休＝◎ 月 火 水 木 金 土 日 ■ ▲ ○ ■ ◎ ■ ◎ ■ ◎ ▲ ○ ◎ ■ ■ ★年2回の5連休の取得を推奨しています！ |
| 福利厚生 | ■昇給 随時 ■賞与 年2回（5月・11月）：昨年度実績2回／2～3ヶ月分 ■交通費支給（月2万円まで ※当社規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■入社時に引越しを伴う場合、補助金を支給します。※当社規定による ■時間外手当（30時間を超えた分を支給します） ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度あり ■入社祝い金計7万円支給 ＜国家資格も手に入る『資格取得支援制度』＞ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、社会福祉主事などを取得できます。取得に必要な学費等を会社が負担。取得するごとに昇給にも繋がります。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 先輩社員にインタビュー！ | ■山下（入社1年3ヶ月目） 北海道で生まれ、大学のときに関東に来ました。前職は農業関連の仕事で、高齢の方と話す機会が多かったんです。その際に、「高齢の方の役に立つ仕事がしたい」と介護業界に興味を持ちました。また、ちょうど前職ではキャリアアップの道筋が見えず悩んでいたので、早期にキャリアアップできる当社に惹かれたんです。 ■伊藤（入社10年目） 正直、介護業界にそこまで興味があったわけではないのですが、「ここなら、早期にキャリアアップできて、成長できそう」と思ったんです。面接で社長とたくさん話をして、その後も直々にメールをいただいて、熱い想いに惹かれて、入社を決めました。 |
|---|---|
| 当社の社風や制度について | ＜周りを頼りやすい環境です＞ 施設長へのキャリアアップを目指しますが、困ったときには周りを気軽に頼れる雰囲気です。週1回上長とのミーティングあるので、困りごとはスピーディに解決できます！ ＜上場に向けて、組織を変革中＞ 上場を目指す今、人事評価制度などを変革させています。新しく始まったのが「カンパニーマイル」。社員から社員へ「感謝を送り合う」という制度です。「ありがとう」が見える化することで、社員同士の交流が盛んになり、モチベーションアップにもつながります。そして、貯まったマイルはコンビニやネットショッピングで使用できるので、社員にも好評です！ |
会社について
株式会社ウェルオフ
| 事業内容 | ・居宅介護サービス事業（デイサービス施設・サービス付き高齢者向け住宅の運営） ・福祉・介護コンサルティング事業 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ウェルオフ http://www.welloff.co.jp |
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| 職種 | |
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