正社員
施設長補佐◆上場に向けてポスト増加中！／入社2年で年収520万円も／賞与年2回／残業月20hほど
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年7月24日
情報提供元:
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株式会社ウェルオフ
仕事内容
【利用者様にとって快適な施設、かつスタッフにとって働きやすい職場を運営してください】
高齢者の方の快適な生活を実現するデイサービス施設、もしくはサービス付き高齢者向け住宅の運営を主にお任せ。今後の株式上場と更なる新施設オープンに伴い、新しいポジションや活躍フィールドが続々と誕生しています。
利用者様のためにイベントを開催したり、スタッフの相談に乗ったり。みんなが笑顔になれるようなアイデアを発信していってください。売上などの数値管理や人材育成などに注力することも責任者の大切な役目です。
＜具体的な業務＞
◎スタッフの採用、教育・評価、シフト管理
◎病院や地域に対する施設のPR業務
◎サービスの立案、品質管理
◎利用者様の介助、生活サポート
◎ケアマネジャー対応（施設の利用者様を紹介していただけるよう、こまめに連絡を取ります）
※スタッフが余裕を持って利用者様とやりとりできる環境を整えることで、高品質なサービスを実現しています。
【キャリアプランについて】
▼STEP01：施設長候補
施設でケアスタッフとして利用者様の介助、生活サポートを担当。その中で、売上管理、ケアマネジャーとの連絡調整業務、営業など、施設長になるための知識と経験を積んでもらいます。
▼STEP02：サービス付き高齢者住宅『エクラシア』の施設長
サービス付き高齢者住宅の運営・管理を担当。
▼STEP03：ブロック長
エリア内の5、6個ほどの施設の運営・管理まで兼任。
STEP04：統括部長
エリア内の30ほどの施設を運営・管理します。
※ゆくゆくは、本社にて会社経営に携わる部長職など、様々なキャリアパスを用意しています。
この求人のポイント
前職は証券会社の営業でした。もちろん、介護業界の知識はゼロ。それがわずか半年で施設長、１年目で月収30万円以上になれたんです。
介護の知識はイチから教えてもらいました。100項目以上のスキルマップが用意されていたので、着実にステップアップできましたね。業界は違っても、マネジメント経験さえあれば施設長もスグなれますし。
なんといってもすごいのは、会社の勢い。今は上場を目指しています。施設もどんどん増えるみたいで、今年だけでなんと16以上の施設が新オープン予定！成長企業だからこそ、ポジションがどんどん生まれて、チャンスはそこら中に転がっているんです。
今の私は、ブロック長。年収も600万円を超えそうで。成長が期待される介護業界だから、経営の深い知識だってスグ身につけられます。
前職では考えらないくらい、いろいろ任せてもらっている今の生活が楽しくって。今までの経験って、今のためにあったんだなぁって思ってます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ┗業界経験、職種経験は問いません。 ※介護業界での勤務経験をお持ちの方は、マネジメント経験不問です。給与欄にて条件をご確認ください。 |
| 給与 | ★施設長就任後は月給37万円以上も可能！ 月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験者の方は半年ほどで施設長になることを目標にします。 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（5万円以上・30時間分）が含まれています。 └30時間を超える残業代は、追加支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 下記の各施設。 希望考慮。U・Iターン歓迎。 ■埼玉 川越、越谷神明、越谷大成、越谷レイクタウン、春日部、春日部南、坂戸、さいたま見沼、北本、川口棒松、吉川、南浦和、狭山、大宮、川口石神、川越藤間、蕨、所沢、東浦和、与野、戸田、指扇、川越的場、岩槻、桶川、上尾、志木、三郷南、浦和美園、宮原、北浦和、浦和三室、ふじみ野、上尾西、西浦和、見沼東新井、与野西、見沼深作、川越木野目、新座馬場、狭山入曽、大宮吉野町、新座、三芳、南与野、浦和大間木、川口末広、浦和芝原、見沼南中野、川越高階、八潮 ■東京 清瀬、青梅、東久留米、昭島、八王子、宮沢、町田、東大和、玉川学園、立川、立川上砂、町田相原、町田小山、町田森野 ■千葉 柏、柏増尾、北柏、流山、稲毛、柏しいの木台、松戸、野田、柏花野井、松戸五香、流山おおたかの森、江戸川台、八千代、鎌ヶ谷、松戸小金 ■茨城 守谷、取手、取手戸頭 ■神奈川 相模原、相模原南、相模原中央 |
| 勤務時間 | ■実働8時間（シフト制） 7：00～16：00｜8：00～17：00｜9：00～18：00｜11：00～20：00などのシフトがあります。ご都合に合わせた自由な働き方が可能です。 ★夜勤の際は、18：00－翌朝9:00のシフトです。 ※残業は月20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日は110日＞ ■週休2日制（曜日はシフト制） ■有給休暇 ■夏季休暇・冬季休暇、各3日間 【シフト例】 ※通常勤務日＝■、夜勤＝▲、明け休み＝○、公休＝◎ 月 火 水 木 金 土 日 ■ ▲ ○ ■ ◎ ■ ◎ ■ ◎ ▲ ○ ◎ ■ ■ ★年2回の5連休の取得を推奨しています！ |
| 福利厚生 | ■昇給 随時 ■賞与 年2回（5月・11月）：昨年度実績2回／2～3ヶ月分 ■交通費支給（月2万円まで ※当社規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■入社時に引越しを伴う場合、補助金を支給します。※当社規定による ■時間外手当（30時間を超えた分を支給します） ■社内表彰制度あり ◎国家資格も手に入る『資格取得支援制度』 └介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、社会福祉主事などを取得可能。取得に必要な学費等を会社が負担します。取得するごとに昇給にも繋がります。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 施設長をご紹介！ | ■元お菓子卸の営業／菊地 入社時には、3年で施設長になろうと目標設定。でも実際は入社8ヶ月でデイサービス管理職、2年目で高齢者向け住宅施設長、そして今3年目でブロック長になれました！ ■元不動産営業／佐々木 実は営業を15年やっていたのですが3年目にして前職の年収を大きく超えました！ |
|---|---|
| 教育制度 | 【定期的な研修＆勉強会を開いています】 よりよい施設をつくるためには、課題と向き合い、論理的に解決策を考えることが大切です。そのため当社では、月に1度教育・研修の専門部署が研修を担当し、実業務や法令にまつわる勉強会を開催しています。たとえば… ◎組織運営研修 ◎ミーティングの実施方法 ◎育成、離職防止の勉強会 …など、基礎的な技術研修、座学研修をご用意。未経験からでも安心して学び、キャリアアップできる環境です。 また、業務においてはOJTが教育を担当し、週に1度は1on1の実施もあるため心配事やわからない点を抱え込まずに業務に専念することができる環境です。 |
会社について
株式会社ウェルオフ
| 事業内容 | ・居宅介護サービス事業（デイサービス施設・サービス付き高齢者向け住宅の運営） ・福祉・介護コンサルティング事業 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ウェルオフ http://www.welloff.co.jp |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |