放課後児童支援員◆賞与年2回／年間休日117日／家族手当あり／経験が浅い方も歓迎します！

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

石神井西小学校または石神井台小学校の学童保育『ねりっこクラブ』にて、放課後の子どもたちの支援をお任せ。学童クラブは未経験でも、子どもと接する仕事のご経験や資格をお持ちの方は大歓迎です！

＜具体的な仕事内容＞
■子どもたちとの遊び・学習支援
平日の下校後や休日に、子どもたちがクラブにやって来ます。宿題をさせたり、おやつの準備をしたりなど、帰宅・お迎えの時間まで子どもたちが楽しく安全に過ごせるよう支援しましょう。

■保護者対応
お迎え時の対応や個人面談の実施など、子どもたちだけでなく、保護者の方とも密にやり取りを行ないます。ケガやトラブルがあればその都度経緯や対応を報告。信頼関係を築くためにも、丁寧なコミュニケーションが大切です。

■事務作業
行政機関に提出する書類の作成や電話応対など、事務作業も担当します。書類作成は基本的にフォーマットに沿って作成するため、PC作業が苦手な方もご安心を。その他、入会書類やお手紙の作成、給与計算なども分担しながら行なっています。

■その他
日々の清掃やイベントの企画・準備なども、子どもたちが来る前や支援の合間に行ないます。各種イベントは1年ごとに計画を立て、年3～4回ほど実施。夏休みやクリスマスの恒例行事のほか、アイデアを出して新しいイベントを企画することも可能です。

＼ココがポイント！／
★持ち帰り仕事はほとんどなし！
子どもたちがやって来るのは、学校が終わるお昼過ぎから夕方頃。清掃やイベントの準備などは午前中に進められるので、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません！

★役割分担を徹底しています！
子どもたちの支援とその他の業務を並行して行なう必要があるため、あらかじめシフトで役割分担を行ない、業務効率を大幅UP！スムーズに仕事が進むよう、助け合いながら働いています。

この求人のポイント

学童クラブの支援員というと、「子どもと遊ぶだけの仕事」なんてイメージがあるかもしれません。しかし、実際は子どもたちを見守りながら、保護者の方々の対応をしたり、書類作成を行なったり。意外と、やることが多いんです。

だからこそ、その中で生まれる子どもたちや保護者の方々との絆は、かけがえのないものになります。

4月にはふざけてばかりいた子が、3月には「1年間ありがとうございました！」とお礼を言って施設を卒業してくれたり。保護者の方々からは、連絡帳いっぱいに感謝のコメントをいただいたり。

学童クラブに何年も在籍する子は少ないながら、たった1年でも大きな成長を見せてくれる子どもたちの姿に、毎年卒業の時期には涙する職員も。

特に当施設は風通しが良く、自分たちで意見を出し合いながら施設をつくっていける環境。話し合いの機会も多く、子どもたちのために試行錯誤できる風土が、子どもやご家庭との信頼関係をより強くしていくのです。

毎年新たな絆を育み、子どもたちの成長を間近で見られるやりがいを、あなたも感じてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜必須＞ ■下記いずれかの資格をお持ちの方 └保育士 └児童指導員任用資格 └教員免許（幼・小・中・高） └社会福祉士 └放課後児童支援員認定資格 ◎資格は入職までに取得できればOKです！ ◎「資格はあるけど実務経験がない」という方もOK！ ◎「元保育士だけど、学童クラブで働くのは初めて」という方も歓迎します！＼こんな方にピッタリ！／ □子どもと接することが好きな方 □風通しの良い環境で働きたい方 □自分の意見やアイデアを活かして働きたい方
給与	月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します。 ◎上記はあくまで最低支給額です。具体的な金額は経験・スキル等に応じて決定します。
勤務地詳細	下記いずれかにて勤務していただきます。 ■石神井西小ねりっこクラブ東京都練馬区関町北1-1-5 ■石神井台小ねりっこクラブ東京都練馬区石神井台8-6-33
勤務時間	シフト制（実働8時間） ■シフト例 └早番⇒9：30～18：30 └遅番⇒10：15～19：15 土曜日・長期休み等は早番7：45～16：45で勤務いただくこともあります。 ◎残業ほぼなし！月平均10時間以下です！
休日	＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（日曜＋他1日） ┗祝日がある週は、日曜祝日休みで他の曜日は出勤になります。 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休暇 ■看護休暇 ◎産育休・介護休暇・看護休暇の取得・復職実績あり！ ◎シフト希望も通りやすい環境！プライベートも大切にしながら働けます！
福利厚生	■昇給あり（随時） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■残業代（全額） ■家族手当（配偶者：8000円、子1人：月5000円～8000円） ■役職手当（月2万円～6万円） ■経験手当（月3000円～3万円） ■資格手当（年1回2000円） ■研修制度（導入研修、新人研修、2・3年次研修、リーダー研修など） ■時短勤務制度 ■服装自由 ■屋内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、お持ちの資格や経験に応じてOJTで仕事をお教えしていきます。

＜経験が浅い方は？＞
まずは1日の流れや子どもたちとの関係構築からスタート！業務はシフトで役割分担をしているため、慣れてきたら一つひとつの担当を経験しながら少しずつ業務を覚えていきましょう。先輩が一緒に仕事を進めてくれますし、担当ごとのマニュアルもありますので、ご安心を。

＜ある程度経験がある方は？＞
学童クラブでの勤務経験をお持ちの方は、早速できることからお任せ！ねりっこクラブでの仕事の流れを自分のペースで覚えていってください。

◎月に数回、練馬区開催の研修もあり！ほかの区よりも頻度が多く、手厚い育成環境です♪

働く環境

少数精鋭ながら、しっかりとしたマニュアルのもと、テキパキと働く人が多いのが特徴。ワーカーズコープの本部に管理されるのではなく、自分たちで意見やアイデアを出し合いながら施設をつくっていけるため、風通しもバツグンです。

仕事中のコミュニケーションもスムーズで、手を動かしながら雑談をすることもしばしば。職員は全員気さくで話しやすいので、新人さんも馴染みやすい環境ですよ。

＜キャリアステップ＞
入社後半年～1年ほどかけてひとり立ちした後は、キャリアアップを目指すことも可能！資格がなくても、区の規定を満たせば主任や現場責任者といった役職に挑戦できるため、キャリアアップしていきたい方はいつでもご相談ください。

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会社について

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団

事業内容	■高齢者・障がい者の共生ケア ■児童館・学童・親子ひろば・放課後等デイサービス・保育園などの施設運営 ■自立就労ケア ■総合建物管理・物流
設立	2001年
代表者	代表者　平本哲男
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】／ 5,000名（2024年7月時点） 171億2152万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 https://workers-coop.com/

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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団

放課後児童支援員◆賞与年2回／年間休日117日／家族手当あり／経験が浅い方も歓迎します！

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回◎残業代…

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