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情報掲載期間:2024年6月6日~2024年7月31日

情報提供元:エン転職

ケアパートナー株式会社

正社員

サービス管理責任者(ホーム長)◆未経験歓迎/残業月10時間/月9~10日休/大東建託100%出資

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

大東建託100%出資企業として、介護・福祉サービスを展開している当社。今回入社する方には、当社が運営する障がい者グループホームでの管理業務(個別支援計画の作成、スタッフ管理、運営マネジメント)を中心にお任せします。

<パートナーガーデンについて>
障がいを持つ方が共同生活をするための住宅(グループホーム)で、「開かれたホームを!」がモットー。家族の方が気楽に立ち寄れたり、地域のコミュニティの場になれるような施設を目指しています。1施設当たりの定員数は介護包括型は5名程度、日中サービス支援型は20名程度で、管理者や生活支援員など、10~20名のスタッフでサポートしています。

<お任せする業務>
■利用者様への支援
・アセスメントや個別支援計画の作成
・個別支援計画のモニタリング、修正
・関係機関との連携
・利用者様のサポート(入退所対応、面談など)

■マネジメント
・スタッフの採用、教育、指導
・労働環境の管理
・施設運営マネジメント(収支の管理、広報・営業活動、事務処理など)

<仕事のポイント>
◎新施設のオープニングスタッフ!
今回入社する方は、サービス管理責任者と管理者(ホーム長)を兼任。「マニュアルを充実させよう」「利用者様が楽しめるイベントがあった方がいいかも」「施設紹介の動画を作ろう」など、大きな裁量のもと新しいグループホームをイチから作っていくことが可能です。

◎悩みは何でも相談できます!
週2回、オンラインでのミーティングを開催。サービス管理責任者が集まり、成功事例の共有や悩みの相談などを行なっています。経験豊富な先輩もいるので、困った時は適切なアドバイスが貰えますよ。

この求人のポイント

連結売上1兆7314億円を誇り、東証プライムにも上場している『大東建託グループ』。当社はその100%出資企業として、介護・福祉・保育に関する幅広いサービスを展開しています。

おかげ様で業績は好調で、2023年度には売上154億円を達成。全国に180ヶ所の施設を展開するまでに成長しました。さらに今年度には、4つの障がい者グループホームのオープンが決定。そこで今回、スターティングメンバーを大募集します。

新しい施設だからこそ、みんなで一緒に作り上げていく予定。例えば、「地域の農家さんと協力して、利用者様が楽しめる家庭菜園をやってみよう」「施設の紹介動画を撮影して、SNSにアップしよう」「スタッフが自由に意見を出せる目安箱を作ろう」など、何でもOKです。

また今回入社する方は、管理者(ホーム長)のポジション。マニュアル・教育体制の整備や労働環境の改善など、マネジメントにも挑戦できます。

安定した経営基盤のもと、みんなが笑顔になれる施設を作っていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<下記いずれかの資格をお持ちの方>
■精神保健福祉士
■社会福祉士
■介護福祉士
■視能訓練士
■義肢装具士
■保健師
■看護師
■准看護師

◎サービス管理責任者の資格をお持ちの方は優遇します。

<このような方、歓迎!>
□上場グループ企業で、じっくり腰を据えて働きたい方
□新施設をイチから作る面白さを味わいたい方
□マネジメントやキャリアアップに興味がある方
□ワークライフバランスも大切にしたい方
給与 月給32万円以上+賞与年2回+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。

<サービス管理責任者の資格をお持ちの方>
月給36万1350円以上+賞与年2回+各種手当
勤務地詳細 千葉(野田市)・神奈川(横浜市磯子区)・三重(四日市市)・横浜市(未定)の施設
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎!

★新拠点のスターティングメンバーです!
下記の拠点はいずれも新しく立ち上げる施設になります。また、新拠点がオープンするまでは、近隣施設で研修・勤務を行なう場合があります。

【勤務地】
■パートナーガーデン愛宕/千葉県野田市清水字ノ地(番地未定)
■パートナーガーデン屏風浦/神奈川県横浜市磯子区森3-750-5
■パートナーガーデン横浜(仮称)/住所未定
■パートナーガーデン四日市/三重県四日市市小杉町字上里912-1
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業は月平均10時間と、プライベートも大切にしながら働けます。

<シフト例>
7:00~16:00、8:00~17:00、10:30~19:30 など
休日 <年間休日110日>
◆シフト制(月9~10日休)
◆祝日
◆有給休暇(平均取得日数13.6日 ※半日単位で取得OK)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆アニバーサリー休暇

◎ライフステージが変わっても安心です!
男女ともに育休の取得実績があり、昨年度は30名以上が活用。仕事と育児の両立ができる環境なので、じっくり腰を据えて働けます。
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績0.5ヶ月分)
◆交通費支給(上限:月4万円)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆出張手当
◆資格手当(サービス管理責任者、介護福祉士)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度(実務者研修などの受講費用を会社が負担)
◆従業員持株会
◆勤続表彰制度
◆再雇用制度(65歳)
◆福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
◆オフィス内禁煙
◆マイカー通勤可(駐車場あり)※勤務地による
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼OJT研修
入社後は、マネージャーによるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「グループホームの特徴」「管理・マネジメント業務について」などの基礎から実践スキルまで、幅広く学びます。
▼独り立ち
独り立ちの目安は1ヶ月ほどを想定。困った時は先輩やマネージャーがサポートするので、ご安心ください。

▼将来のキャリア
ゆくゆくは、複数の施設を管理する「マネージャー」などのポジションを目指すことが可能。また、新規施設のオープンも積極的に進めているので、その立ち上げにイチから携われるチャンスもあります。
健康経営に関する取り組み 社員がイキイキと長く活躍できるよう、働き方改革に取り組んでいる当社。社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設け、労働環境や待遇を改善しています。そうした取り組みが評価され、『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』に認定されています。

<処遇改善内容> ※下記はあくまで一例です!
◎エルダー・メンター制度、キャリア面談
◎子育て・介護と両立できる休業制度を確立
◎状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入
◎有休取得率UPのため環境整備
◎健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスの実施
◎タブレット・インカム導入などのICT活用

会社について

ケアパートナー株式会社

事業内容 ■介護事業
・通所介護事業
・居宅介護支援事業
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・福祉用具事業
・グループホーム事業(認知症対応型共同生活介護)
・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業
・障がい者総合支援事業
・家政婦紹介(有料職業紹介)事業

■保育事業
・小規模保育事業
・認可保育事業
・保育業務委託サービス事業
設立 1999年
代表者 代表取締役社長 高山 尚弥
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
3058名(2023年3月時点)
154億2513万円(2023年4月期実績)
150億2082万円(2022年4月期実績)
148億7302万円(2021年4月期実績)

問い合わせ

ケアパートナー株式会社

https://www.care-partner.com/

ケアパートナー株式会社

サービス管理責任者(ホーム長)◆未経験歓迎/残業月10時間/月9~10日休/大東建託100%出資

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 千葉県,神奈川県,三重県
  • 月給32万円以上+賞与年2回+各種手当※経験・…
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