情報掲載期間:2024年6月6日~2024年7月31日
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ケアパートナー株式会社
仕事内容
大東建託100%出資企業として、介護・福祉サービスを展開している当社。今回入社する方には、当社が運営する障がい者グループホームでの管理業務(個別支援計画の作成、スタッフ管理、運営マネジメント)を中心にお任せします。
<パートナーガーデンについて>
障がいを持つ方が共同生活をするための住宅(グループホーム)で、「開かれたホームを!」がモットー。家族の方が気楽に立ち寄れたり、地域のコミュニティの場になれるような施設を目指しています。1施設当たりの定員数は介護包括型は5名程度、日中サービス支援型は20名程度で、管理者や生活支援員など、10~20名のスタッフでサポートしています。
<お任せする業務>
■利用者様への支援
・アセスメントや個別支援計画の作成
・個別支援計画のモニタリング、修正
・関係機関との連携
・利用者様のサポート(入退所対応、面談など)
■マネジメント
・スタッフの採用、教育、指導
・労働環境の管理
・施設運営マネジメント(収支の管理、広報・営業活動、事務処理など)
<仕事のポイント>
◎新施設のオープニングスタッフ!
今回入社する方は、サービス管理責任者と管理者(ホーム長)を兼任。「マニュアルを充実させよう」「利用者様が楽しめるイベントがあった方がいいかも」「施設紹介の動画を作ろう」など、大きな裁量のもと新しいグループホームをイチから作っていくことが可能です。
◎悩みは何でも相談できます!
週2回、オンラインでのミーティングを開催。サービス管理責任者が集まり、成功事例の共有や悩みの相談などを行なっています。経験豊富な先輩もいるので、困った時は適切なアドバイスが貰えますよ。
この求人のポイント
連結売上1兆7314億円を誇り、東証プライムにも上場している『大東建託グループ』。当社はその100%出資企業として、介護・福祉・保育に関する幅広いサービスを展開しています。
おかげ様で業績は好調で、2023年度には売上154億円を達成。全国に180ヶ所の施設を展開するまでに成長しました。さらに今年度には、4つの障がい者グループホームのオープンが決定。そこで今回、スターティングメンバーを大募集します。
新しい施設だからこそ、みんなで一緒に作り上げていく予定。例えば、「地域の農家さんと協力して、利用者様が楽しめる家庭菜園をやってみよう」「施設の紹介動画を撮影して、SNSにアップしよう」「スタッフが自由に意見を出せる目安箱を作ろう」など、何でもOKです。
また今回入社する方は、管理者(ホーム長)のポジション。マニュアル・教育体制の整備や労働環境の改善など、マネジメントにも挑戦できます。
安定した経営基盤のもと、みんなが笑顔になれる施設を作っていきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK <下記いずれかの資格をお持ちの方> ■精神保健福祉士 ■社会福祉士 ■介護福祉士 ■視能訓練士 ■義肢装具士 ■保健師 ■看護師 ■准看護師 ◎サービス管理責任者の資格をお持ちの方は優遇します。 <このような方、歓迎!> □上場グループ企業で、じっくり腰を据えて働きたい方 □新施設をイチから作る面白さを味わいたい方 □マネジメントやキャリアアップに興味がある方 □ワークライフバランスも大切にしたい方 |
給与 | 月給32万円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 <サービス管理責任者の資格をお持ちの方> 月給36万1350円以上+賞与年2回+各種手当 |
勤務地詳細 | 千葉(野田市)・神奈川(横浜市磯子区)・三重(四日市市)・横浜市(未定)の施設 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎! ★新拠点のスターティングメンバーです! 下記の拠点はいずれも新しく立ち上げる施設になります。また、新拠点がオープンするまでは、近隣施設で研修・勤務を行なう場合があります。 【勤務地】 ■パートナーガーデン愛宕/千葉県野田市清水字ノ地(番地未定) ■パートナーガーデン屏風浦/神奈川県横浜市磯子区森3-750-5 ■パートナーガーデン横浜(仮称)/住所未定 ■パートナーガーデン四日市/三重県四日市市小杉町字上里912-1 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※残業は月平均10時間と、プライベートも大切にしながら働けます。 <シフト例> 7:00~16:00、8:00~17:00、10:30~19:30 など |
休日 | <年間休日110日> ◆シフト制(月9~10日休) ◆祝日 ◆有給休暇(平均取得日数13.6日 ※半日単位で取得OK) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◎ライフステージが変わっても安心です! 男女ともに育休の取得実績があり、昨年度は30名以上が活用。仕事と育児の両立ができる環境なので、じっくり腰を据えて働けます。 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績0.5ヶ月分) ◆交通費支給(上限:月4万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆出張手当 ◆資格手当(サービス管理責任者、介護福祉士) ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度(実務者研修などの受講費用を会社が負担) ◆従業員持株会 ◆勤続表彰制度 ◆再雇用制度(65歳) ◆福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション) ◆オフィス内禁煙 ◆マイカー通勤可(駐車場あり)※勤務地による ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼OJT研修 入社後は、マネージャーによるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「グループホームの特徴」「管理・マネジメント業務について」などの基礎から実践スキルまで、幅広く学びます。 ▼独り立ち 独り立ちの目安は1ヶ月ほどを想定。困った時は先輩やマネージャーがサポートするので、ご安心ください。 ▼将来のキャリア ゆくゆくは、複数の施設を管理する「マネージャー」などのポジションを目指すことが可能。また、新規施設のオープンも積極的に進めているので、その立ち上げにイチから携われるチャンスもあります。 |
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健康経営に関する取り組み | 社員がイキイキと長く活躍できるよう、働き方改革に取り組んでいる当社。社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設け、労働環境や待遇を改善しています。そうした取り組みが評価され、『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』に認定されています。 <処遇改善内容> ※下記はあくまで一例です! ◎エルダー・メンター制度、キャリア面談 ◎子育て・介護と両立できる休業制度を確立 ◎状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入 ◎有休取得率UPのため環境整備 ◎健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスの実施 ◎タブレット・インカム導入などのICT活用 |
会社について
ケアパートナー株式会社
事業内容 | ■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・グループホーム事業(認知症対応型共同生活介護) ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障がい者総合支援事業 ・家政婦紹介(有料職業紹介)事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業 |
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設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役社長 高山 尚弥 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
ケアパートナー株式会社 https://www.care-partner.com/ |
「サービス管理責任者(ホーム長)◆未経験歓迎/残業月10時間/月9~10日休/大東建託100%出資」と似た転職・求人情報から探す
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特徴 |