児童発達支援管理責任者◆資格取得からスタート／土日祝休み／年間休日120日／残業月15時間以下

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

運動と音楽による療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス『きらりはーと』にて、未就学児の療育を担当。個別支援計画の作成や管理のほか、スタッフのマネジメントなど幅広く施設運営をお任せします。児童発達支援管理責任者（児発管）の資格取得から始めましょう！

【Ｑ】児発管って？
子どもたちの成長や発達度合いに応じて、保護者の方や関係機関などと連携しながら、子どもに対する療育・支援を推進していくリーダー的存在です。

【Q】『きらりはーと』って？
運動療育や音楽療育の専門研修を受けたスタッフが、子どもたちの可能性と基礎運動能力を引き出す療育施設。年間プログラムをもとに、子どもたちの成長を促しています。1日あたり5～6名のスタッフで10名の子どもたちを支援。余裕のある人員体制で子どもたちに向き合えます。

【Q】どんな業務を担うの？
■支援準備
■支援・活動記録の作成
■療育・モニタリング（保護者との面談）
■子どもたちの送迎

■個別支援計画の作成
子どもたちや保護者と対話を重ね、独自のアセスメントシートを活用して個別支援計画を作成。年間プログラムをもとに1日の活動内容を考えたり、スタッフの企画に助言をしたりします。

■スタッフのマネジメント
実際に子どもたちと接するスタッフに向け、コミュニケーションの取り方をアドバイスしたり、相談に乗ったりします。スタッフ一人ひとりが、健やかに働ける環境を目指しましょう。

＜1人で抱え込む心配は一切なし＞
児発管の先輩がいるため、何かあればいつでも相談できます。また週1回、代表と13施設の児発管が集まってミーティングを実施。「◎◎な際は、どうすればいいですか？」「◎◎な設備を導入してもらえませんか？」など、気軽に相談や提案ができます。

この求人のポイント

目の前の誰かに向き合ううちに、自分の人生を後回しにしてしまう――そんな経験はありませんか。「子どもファースト」を掲げる私たちですが、それは社員一人ひとりの幸せがあってこそ。キャリアも、ライフイベントも、一緒に願いを叶えませんか？

■転職を機にひとつ上のキャリアへ
運動と音楽による療育を得意とした児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する私たち。まずは、会社負担で児童発達支援管理責任者（児発管）の資格取得に挑戦。あなたの習熟度合いを見ながら、丁寧にサポートするのでご安心くださいね。

■結婚・出産も、趣味の充実も、当たり前に。
土日祝日休み、年間休日120日、残業月15時間以下…業界水準以上の働きやすい環境を整えています。もちろん、産休や育休も気兼ねなく（取得・復職実績あり）。

――こうした環境を整えられるのは、積極的に人材採用を行ない、人員体制の充足に力を入れているから。各施設では1日あたり5～6名のスタッフで10名の子どもたちを支援しており、児発管も2名以上います。あなたにも、ハッピーライフを。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■下記2点を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可）を有している・児童発達支援管理責任者に必要な実務経験要件を満たしている方 ★社会人経験10年以上の方も歓迎です。
給与	月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業手当（月10時間分／2万円以上）を含みます。超過分は別途支給。
勤務地詳細	『きらりはーと平塚OSCキッズ』神奈川県平塚市代官町33-1OSC湘南シティ ★転勤はありません。 ★2021年11月オープンの新しい施設です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月15時間以下です。＼仕事と私生活を両立できます／勤怠アプリで残業を可視化し、少しでも残業を削減できるよう努めています。また、積極的に人材採用を行なうことで余裕のある人員体制を実現。定時退社できる日も多く、プライベートも充実させられますよ。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ★5日以上の連続休暇も取得できます！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月1万5000円まで） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └リハ職：月4～5万円、保育士：月2～3万円、教員等：月1万5000円～2万5000円 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■運動指導員＆音楽指導員手当（月3000円～1万5000円） ■年次ベースアップ（3000円） ■引っ越し援助金（最大10万円） ■資格取得支援制度（資格取得費用補助） ■U・Iターン支援制度 ■育児支援制度 ■時短勤務制度 ■託児所あり ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■オフィス内禁煙 ■服装自由
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制

児童発達支援管理責任者をしている先輩2名が、OJT研修を実施。実務についてだけでなく、資格取得に必要な知識やスキルについてもお教えします。ひとり立ちまでの期間は設けておらず、あなたの習熟度合いを見ながら育てていくので、安心してくださいね。

一緒に働く仲間

＜さまざまな先輩がいます＞
児童発達支援管理責任者（児発管）は会社全体で13名（男性5名・女性8名／平均年齢45歳）。そのうち、36歳（入社10年）と52歳（入社6年）の男性2名が直属の先輩となります。先輩たちの志望動機は、「運動や音楽を用いた療育に興味を持った」「明確なプログラムのもと子どもたちの成長を感じられると思った」などさまざまです。

＜幅広い年齢層のスタッフが活躍＞
20代～60代のスタッフが在籍。約7割が女性で、仕事と家庭を両立しているメンバーも多いです。また職種や年齢問わず、和気あいあいとした雰囲気（夏にはバーベキューなどを開催することも）。相談しやすい雰囲気なので、ご安心くださいね。

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会社について

ハッピーライフ株式会社

事業内容	児童発達支援・放課後等デイサービス『きらりはーと』『りずむはーと』の運営
設立	2015年
代表者	代表取締役清水佑将
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 50名（2022年7月時点）
問い合わせ	ハッピーライフ株式会社 https://happylife-saiyo.jp/-/top/index.html

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ハッピーライフ株式会社

児童発達支援管理責任者◆資格取得からスタート／土日祝休み／年間休日120日／残業月15時間以下

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

神奈川県
月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回※…

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