正社員
Webデザイナー*フレックス制&リモートワーク相談可*残業平均月2h*土日休み
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年8月6日～2024年9月2日
情報提供元:
NEW
株式会社スウィーク
仕事内容
＜社内唯一のデザイナーポジション！＞★「えるぼし」と「くるみん」を獲得！★応募から最短1か月以内で入社も可能★フレックスタイム制＆リモート相談OK★年間休日130日＆5日以上の長期連休も取れる
営業・マーケティング・他の制作メンバーと連携しながら
セールスプロモーションにおけるクリエイティブ制作に携わります。
【担当する制作物例】
■WEBデザイン
■UI UX
■アプリデザイン
そのほか、営業資料、パンフレット、イベント用のパネル・バナーなど
自社で生み出すコンテンツのデザイナーとして、多種多様なデザイン制作をお任せします。
【仕事の流れ】
▼新規コンテンツの企画段階から参加
▼デザインの提案
▼制作スタート
▼進行管理、各種調整
▼納品
▼運用
企画～運用までディレクションを行いながら、一気通貫して担当いただきます。
社内デザイナーはあなた一人。
アイデアを存分にクリエイティブ制作に活かせる環境です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
多岐にわたるデザインに携わり、スキルアップ＆キャリアアップ☆
社内一人目のWebデザイナーとして、活躍！
当社で働く魅力をご紹介♪
━■POINT1★自由度の高い制作が可能■━
自社独自の製品開発を強みとしている当社では、
企画段階から一気通貫してコミットいただけます！
デザイン担当はあなた一人。制作・マーケ・営業など他部署と連携しながら
あなたのクリエイティビティを発揮してください☆彡
━■POINT2★意見・アイデア大歓迎■━
デザインはもちろん、組織づくりへの率直な意見も大歓迎！
マーケティングのノウハウも学びながら、
スウィークを世の中に広めていきましょう！
━■POINT3★スキルアップ＆キャリアアップが叶う■━
多岐に渡るデザインに携わることで、自身のスキルアップができることはもちろん
ディレクション力など高難度なスキルも習得できる環境です。
実力・成果は正当に評価する社風なので、
希望次第では、早期の昇給・昇進や、管理職へのキャリアアップも望めます！
女性の活躍推進★「えるぼし」＆「くるみん」認定企業！
社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、
★フレキシブルな勤務体系（フレックスタイム制）
★リフレッシュスペース、フリードリンクバーの設置
★過度でない業務量と効率性を重視/残業は月平均2h程度 など
オンオフの切り替えができる就労環境を整えています。
このような当社の数々の取り組みが評価され、
★女性の活躍推進企業として「えるぼし」の認定！
★出産や育児の支援体制のある子育てサポート企業として「くるみん」の認定！
女性社員が安心して長期キャリアを形成できる体制を今後も推進していきます◎
この求人のポイント
社内一人目のデザイナー募集！
自由度の高い環境で自身のアイデアをフルに活かしたモノづくりを♪
今回は当社で初となる“Webデザイナー”を募集！
「言われたものを淡々と作る」ではなく、
制作・営業・マーケなど各部署と連携しながら
セールスプロモーションにおける
クリエイティブ制作に“広く、深く”コミットしていただきます◎
企画～運用までのディレクションを行いながら
デザインの提案もできるなど
大きな裁量を持って、仕事に取り組めるのは魅力の一つ！
「なんか忙しそう…」と思われたかもしれませんが、
無茶な業務量ではありませんのでご安心を。
★残業は月平均2h程
★フレックス制＆リモート相談可
など、働きやすさもピカイチ！
思う存分、あなたのクリエイティビティを発揮していただけます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★業種未経験歓迎！20代・30代活躍中！★ ■専門卒以上 ■デザインの実務経験3年以上 ■Illustrator、Photoshopを実務で使用した経験 。.＋このような方、歓迎します！＋.。 ■自由度の高い環境で働きたい ■早期キャリアアップを叶えたい ■挑戦することにワクワクする ■コミュニケーションを大切にしている 【あると望ましい経験・能力】 □ディレクション経験 □Webデザイン経験（LPやバナー制作、ECサイトデザイン） □自らデザインの方向性を考え、発信できる方 【ワーキングママ歓迎】 フレックス制を導入しているため、プライベートの予定やご自身の体調を大事にしながら無理なく働くことが可能！お子さまの急な体調不良の際も柔軟に休暇をとれたり、早退できる体制が整っているので、将来のライフイベントを迎えた後のキャリアも安心です♪ |
| 給与 | ■月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（30時間分／5万2400円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします ※経験や能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の条件に差異はありません） 【給与例】 □年収400万円（入社1年目/31歳） 。.＋早期キャリアアップと年収アップが可能＋.。 成果が目に見えやすい業務になるため、個々人の頑張りは昇給や賞与はもちろんのこと、昇格にもしっかり反映します◎ |
| 勤務地詳細 | ★転勤なし★大阪または東京勤務★リモートワーク相談可能★勤務地は希望を考慮の上、決定します 【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3-10 TMM BLDG 3F 【東京支社】 東京都港区南青山3丁目3-3 リビエラ南青山 A館 4F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 【本社】 大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩3分 【東京支社】 東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩4分 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」から徒歩8分 |
| 勤務時間 | ＜11時出勤or16時退勤可能！/残業月平均2時間＞ ◆フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間）/標準労働時間帯9時～18時 ・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ★9時～18時、8時～17時勤務の社員が多いです！ 11時出社もOKと、ライフスタイルに合わせて出勤時間を調整できます！ 【残業について】 残業は月平均2時間とほとんどありません！フレックスタイム制度を活用して16時に退勤すれば、終業後の時間もたっぷりあるので、プライベートの時間も楽しめる環境です！ |
| 休日 | ＼年間休日130日★5日以上の連続休暇を取得することも可能！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（7月、1月） ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■家族・扶養手当 ■時間外手当（超過分） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■フレックスタイム制 ■リモートワーク相談可 ■フリードリンク完備 ■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ★女性の活躍推進を行う企業が認定される「えるぼし」を獲得 ★出産や育児の支援体制のある子育てサポート企業が認定される「くるみん」を獲得 |
| 会社からの メッセージ |
IT×ビジネス支援で顧客の課題解決。 SNSマーケティング事業などを手掛け、着実に成長を遂げている当社。インサイドセールス領域では、ITや営業のDX化を実現する代行サービス「Sales Engine」を展開しています。 開発力を武器に、最新技術を柔軟に活用しながら、顧客ニーズに即したサービスを提供することに注力。今後も自社開発ツールのサービス提供というビジネススタイルを貫いていきます。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 【フレックスタイム制】【残業月平均2時間】【年間休日130日】と働きやすい環境が整っている同社。Instagram運用ツールなどの自社サービスが好調で、大阪本社だけにとどまらず24年5月には新たに東京オフィスもオープン！オフィスには、フリーアドレス制の導入やフリードリンクを完備していると言います。このように社員想いの制度が整う同社であれば、安心して新たなキャリアをスタートできるはずです！ |
|---|
会社について
株式会社スウィーク
| 事業内容 | ＜当社で働く魅力＞ ★残業月平均約2時間 ★フレックスタイム制 ★年間休日130日 ★土日祝休み ◆SNSマーケティング事業(Instagram運用ツールの開発、提供／Instagram運用代行／その他SNSの運用代行) ◆インサイドセールス事業 ◆カスタマーサクセス事業 他 マーケティング分野では、自社開発のInstagram運用ツール「Social Penguin」が4,000アカウント以上、1400社以上のクライアントに活用されています。 |
|---|---|
| 設立 | 2021年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 内藤 惇太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 23名(2024年4月時点) 【平均年齢】 30歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社スウィーク 【住所】 〒107-0062 【東京支社】東京都港区南青山3丁目3?3リビエラ南青山 A館 4F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6384-5701 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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