正社員
KDDIグループのシステムを支える社内SE★第二新卒積極採用！残業月10～20h／有休取得率8割以上
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年1月24日～2022年2月27日
情報提供元:
株式会社KDDIエボルバ
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東京都（システム）の新着転職・求人情報
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株式会社ランコムシステムズテクノロジー
web・オープン系(IT・システムエンジニア・開発・運用系/システムエンジニア(SE)・プログラマ)- 勤務地:東京都
- 給与:月給 45万円 ～ 55万円
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株式会社ロココ
その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系(IT・システムエンジニア・開発・運用系/その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系)- 勤務地:東京都
- 給与:年収 550万円 ～ 750万円
情報提供元:
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株式会社ロココ
その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系(IT・システムエンジニア・開発・運用系/その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系)- 勤務地:東京都
- 給与:年収 550万円 ～ 750万円
情報提供元:
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株式会社ロココ
その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系(IT・システムエンジニア・開発・運用系/その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系)- 勤務地:東京都
- 給与:年収 550万円 ～ 750万円
情報提供元:
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株式会社ロココ
その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系(IT・システムエンジニア・開発・運用系/その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系)- 勤務地:東京都
- 給与:年収 550万円 ～ 750万円
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株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部
【派遣登録】システム導入サポート/在宅有*CM放映中!大手グループ企業- 勤務地:東京都
- 給与:【想定給与】時給2000円 ☆想定月収37万円(8H×20日+残業20H)※交通費全額支給※在宅日数に応じて、在宅勤務手当あり
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株式会社ロココ
その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系(IT・システムエンジニア・開発・運用系/その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系)- 勤務地:東京都
- 給与:年収 550万円 ～ 750万円
情報提供元:
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株式会社ロココ
その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系(IT・システムエンジニア・開発・運用系/その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系)- 勤務地:東京都
- 給与:年収 550万円 ～ 750万円
情報提供元:
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株式会社ロココ
その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系(IT・システムエンジニア・開発・運用系/その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系)- 勤務地:東京都
- 給与:年収 550万円 ～ 750万円
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株式会社パルコデジタルマーケティング【パルコグループ】
システムエンジニア(PHP)◆パルコグループの安定基盤◆100%自社開発◆フルフレックス制◆リモート- 勤務地:東京都
- 給与:【想定給与】【正社員】想定年収360万～580万月給24万円～38万円+賞与年2回※経験を考慮し決定いたします※みなし残業手当月45時間分(66,000円～107,000円)の手当を含む、超過分は別途...
情報提供元:
仕事内容
KDDIやグループ各社のシステムに関して、企画や要件定義・設計から担う当社。あなたの技術レベルに合わせて、開発・運用もお任せできます。国内最大級の携帯サービスのシステム・ KDDIグループを支える社内システムなどに関わる、様々な大規模プロジェクトが稼働中です。
＜プロジェクトの一例＞
■大規模業務システム開発
4000万～5000万件のユーザー情報が集まり、数分おきに数千万単位のログが残る巨大データベースを扱います。グループ各部署がサービス改善・開発に活かせるよう分析・抽出・整理・加工を担います。
■ライフデザイン系Web・スマホアプリの開発
コマース・金融・エネルギー・エンタメ・教育などのジャンルでアプリを開発。200万人以上が使うサービスを、スクラム型アジャイル開発でスピーディーに進め経験を積めます。
■携帯販売スタッフ向けの接客システムの開発
全国2000以上のショップで使われます。基幹システムとのAPI連携なども。「使いやすくなりました」という声が届くのも嬉しいポイントです。
■産官学連携による地域活性化
総務省のICT地域活性化の取り組みで、IoTを活用して養殖のノウハウをデータ化し、漁業の効率化を実現。ニュースや新聞でも取り上げられ話題になりました。
※チームは3～5名、3ヶ月～1年単位で取り組むプロジェクトが中心。先輩と一緒に取り組みながら上流に挑戦しましょう。PL・PM・スクラムマスターなども目指せます。
◎学びと成長を支援し続けます！
社内研修などで学ぶ⇒上司面談で「挑戦したい仕事」をアピール⇒実践で技術を高める…というサイクルを回せます。また、各分野や技術に精通したベテランが多数いるため、同じチームで働いたり、プロジェクト共有会で学んだりしながら知識を吸収できます。
この求人のポイント
運用や開発からスタートするとしても。必ず、設計や要件定義に携われます。大規模案件が数多くあり、“下流だけ” で終わるキャリアはありません。
なぜなら、KDDIグループの100％出資子会社だから。グループ内だけで200以上ある社内システムを支え、企画や要件定義から携わる案件がメインです。これまでも、「大規模案件で成長したい」「上流に挑戦したい」と中途入社したSEが中心となって活躍しています。
たとえば、新たな基幹システムの要件定義をしたのも、全国2000以上ある販売店のシステムとのAPI連携を担当したのも、以前は中小企業で開発をしていたSEでした。200万人以上が利用するアプリの新機能追加を設計から担当し、スクラムマスターとして活躍するのも、PGからステップアップしたSEです。
プロジェクトは数名のチーム制で、実務を通して上流の進め方を学べます。案件を越えた共有会・次の案件を見すえて勉強できる研修も、成長を後押し。エンジニアとしての力を養う、チャンスにあふれた環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜学歴不問／第二新卒の方歓迎＞ ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ⇒ 開発経験はもちろん、運用保守・テスト、上流のみを経験された方も歓迎します。 ◎「将来像」「成長意欲」に注目します。 選考では、経験やスキルだけでなく「実現したいキャリアプラン」や「それに向けて頑張っていること」などに注目しています。エンジニアとしての将来について、思い描いていることをぜひ教えてください。 ※通信業界の経験は問いません。 ※ご応募の際には、経験された分野・業務内容・保有資格などを詳細にお書きください。 -- 開発環境 -- [OS] Windows Server／Linux／UNIX／iOS／Android など [言語] Java／C／C#／C++／PHP／Perl／Ruby／Python／Kotlin／Swift など |
| 給与 | 月給25万円以上+残業手当（1分単位で支給）+諸手当 ※支給額は、年齢・能力により当社規定により決定します。 ※3ヶ月の試用期間あり。労働条件は本採用と変わりません。 ★別途、賞与年2回や各種手当を支給します。 ★数十通りの細かなスキルセグメントあり！スキルの正当な評価により給与アップを目指せます！ ＜各種手当の例＞ ◎特別手当（技能・職務内容・単価により2万2000円～20万400円／月） ◎資格取得支援あり(対策研修・受験料補助等) ◎残業手当（1分単位で全額支給） |
| 勤務地詳細 | KDDI本社、新宿KDDIビルを中心に東京23区内の事業所 ★希望エリアへの配属です。 ★エリア採用のため転勤はありません。 ★リモートワークの導入など、柔軟な働き方を推進しています。 ■KDDI本社／東京都千代田区飯田橋 ■新宿KDDIビル／東京都新宿区西新宿 ■KDDI事業所 └新宿・渋谷・虎ノ門など23区内 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7時間35分、休憩55分） ★週1回ノー残業デーあり！ ★残業時間は月10～20時間程度です！ ※プロジェクトにより異なります。 |
| 休日 | ＜年間休日123日（2021年度）＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※原則土日休み。配属先のシフトにより異なります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇（取得率81.4％以上） ■特別休暇（弔事、結婚、出産等） ■私傷病休暇 ■子の看護休暇 ＜女性エンジニアが多数活躍中！＞ 「結婚や出産を機に一度は現場を離れたけど、もう一度がんばりたい」「自分らしい働き方を叶えたかった」と、再びエンジニアとして復帰した社員も多数。女性エンジニアが多数活躍している職場です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績一例：年3.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（1分単位で全額支給） ■深夜手当 ■特別手当（技能・職務内容・単価により2万2000円～20万400円／月） ■単身赴任手当 ■結婚・銀婚・出産・入学祝金 ■災害・療養見舞金 ■入院補助金 ■育児時短勤務 ■介護時短勤務 ■個人型確定拠出年金 ■KDDI社員持株会 ■共済会 ■各種研修制度（教育や勉強会の機会も盛んです！） ■資格取得支援 ＜プロジェクト共有会を定期開催！＞ 「プロジェクトやノウハウを共有し、新たな可能性を見出してほしい」そんな想いから、現場を横断して情報交換ができる共有会を開催しています。エンジニアがお互いのリアルな話を聞くことで、今後のキャリアを考えたり、新たなつながりが生まれたりと、オープンな可能性を築けています。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| スキルアップ・資格取得をサポート | ■「学び続けたい」思いを、全社でサポート。 体験型研修の「Live」、Web上で学習できる「E-learning」で、持続的成長をバックアップします！各エンジニア職に求められる知識や技能を網羅できるコンテンツがあるので「次に挑戦したいこと」を学び、スキルアップできます。 たとえば「これまではベンダーコントロール中心だったが、開発もしたい」という社員は、プログラミングを学習。習得スキルをアピールして、現在は開発業務を任され、研修の学びを実務に活かしています。 |
|---|---|
| 一人ひとりの成果と努力を称賛 | ■グループ内での表彰制度 KDDIグループ全体での表彰（月1回）や、当社部署内での定例ミーティング（週1回）を実施。高い成果を出した社員や、業務効率化などの＋αを実行した社員について、活躍を称賛・成功事例を共有します。努力を認められる喜びがあると同時に、周囲から仕事に活きる学びを得られる場です。 ■定期的な目標設定とフィードバック 半期ごとに目標設定・フィードバックの機会があり、達成度合いに応じて正当に評価します。スキルセグメントが細かく設定され「これができれば給与アップ」といった点が明確です。また「研修での学びを活かして、次はこんな仕事がしたい」とアピールすることで、チャンスを得やすくなります。 |
会社について
株式会社KDDIエボルバ
| 事業内容 | ■コンタクトセンターソリューション カスタマーサポート テレマーケティング ■オムニチャネルソリューション AIチャットボットサービス 有人チャットサポート SNS活用サービス SNS送信サービス ビジュアルIVR ■BPOソリューション RPAサービス バックオフィス 各種代行業務 ■ITソリューション クラウド/仮想化サービス ITインフラソリューション セキュリティサービス ■サービス 音声ガイダンス作成サービス 電話番号案内（104） 人材紹介サービス［有料職業紹介事業13-ユ-300078］ 人材派遣サービス［労働者派遣事業（派）13-011232］ 慶弔電報サービス“でんぽっぽ” クラウド型介護報酬請求サービス“けあ蔵” |
|---|---|
| 設立 | 1996年5月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若槻 肇 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円 |
| 問い合わせ |
株式会社KDDIエボルバ https://www.its.k-evolva.com |
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| 職種 | |
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