正社員
業務改善アシスタント（業務フローやシステム改善を担当）◆未経験可／土日祝休み／年休125日／服装自由
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年6月19日
情報提供元:
オンタイムデリバリージャパン株式会社
仕事内容
社内のRPO（採用代行）チームにて、業務フローやシステムの改善などをお任せします。メンバーたちが効率的に働けるように、いろんな課題を解決していくことが、あなたの役目です！
★RPOチームとは？
RPOは「採用代行」を意味し、 Recruitment Process Outsourcing（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）の略称。RPOチームではクライアントの採用プロセスに深く関わりながら、クライアントと求職者の双方にとっての最適なマッチングを支援しています。
＜入社後の流れ＞
▼STEP1／RPOチームの課題を知るために、採用代行業務に挑戦！
まずは、RPOチームの仕事を知ることからスタート。業務上の改善点やシステムの導入を検討するために、採用代行業務を経験していただきます。面接日の調整・フォローなどの応募者対応、応募者状況の共有・選考条件の策定などのクライアント対応をお任せしていく予定です。
▼STEP2／課題を見つけて、業務フローやシステムの改善を提案！
たとえば「この業務を自動化すれば、効率化につながりそう！」など、業務フローやシステムの改善を検討。メンバーへのヒアリングなど情報収集を行ないながら、課題を見つけ出し、試行錯誤を続けていきます。自社エンジニアと連携の上、システム開発の要件定義にも挑戦可能です。
＼＼急成長中の企業です／／
先端テクノロジーを駆使し、人と企業をつなぐ当社。人材サービス事業を中心に、3期連続増収を実現！今後もさらなる成長を目指しています！
＼＼未経験でも活躍できます／／
先輩がフォローしますので、未経験でも大丈夫！できることから挑戦していきましょう。「こんなシステムがあったら良さそう」など、最初はちょっとした気づきでもOKです！
この求人のポイント
たとえば、残業を「月40時間」から「月20時間以下」に変えていく方法を考えてみませんか。「こんなシステムがあったら、業務の効率化につながりそう」など、最初はちょっとした気づきだけでもOK。そのアイデアこそが、活かせる仕事です。
というのも、社内のRPO（採用代行）チームにて、業務フローやシステムの改善などを担う業務改善アシスタント。メンバーたちが効率的に働けるように、いろんな課題に向き合い、働き方改革を行なっていくことが、あなたの役目です。
さて、先程の残業問題。過去に、RPOチームのクライアントや媒体情報をスプレッドシートで一元化したり、自社エンジニアと連携して「自動で応募を感知できるシステム」を開発・導入したりすることで、「月20時間以下」の仕組みを構築できました。
業務改善というと、「すごい改革が必要！？」と思うかもしれません。でも、ちょっとした気づきや意見、アイデアがあれば大丈夫。メンバーたちの働きやすさの向上が、クライアントの採用成功にもつながります。ぜひアナタの力を貸してください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜人物重視のポテンシャル採用です！＞ 入社時に特別な経験やスキルなどは一切問いません！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◇意見やアイデアを活かして働きたい方 ◇ちょっとしたことによく気が付く方 ◇効率的な働き方、数値の分析に興味がある方 ◇自主的に学び、吸収できる方 ◇基本的なPCスキルがある方（Excel、Wordなど） ★人材業界や採用業務の経験、営業や接客、マネジメントの経験がある方、大歓迎です！ ★社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 給与 | 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキル、前職の年収を考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額はみなし残業代（月45時間分／6万4100円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜6ヶ月の試用期間中の給与＞ 月給24万4500円 ※上記金額はみなし残業代（月45時間分／6万2700円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※賞与は正社員登用後からの支給となります。 ※試用期間中は契約社員雇用、終了後に正社員登用となります。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※事業場外みなし労働時間制1日8時間 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（5日以上／一部計画年休） ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 ◎5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回 └評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■業績賞与 年2回（5月・11月／昨年度支給実績2回）※試用期間終了後から支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 ■U・Iターン支援あり ■生理手当（月2000円） ■介護・看護休業制度 ■服装自由 ■PC貸与 ■LINE WORKS・Zoom Phone導入 ■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として） ■屋内全面禁煙 ＜社内イベントも多数企画中！＞ 今後、社員旅行などのイベントも実施予定。ぜひあなたにも参加していただければと思います。イベントに積極的に参加していただける方、大歓迎です！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働くメンバー | ◆「RPOチーム」アウトソーシング部門への配属となります！ 現在、アウトソーシング部門にはメンバー8名が在籍。採用活動を請け負うだけではなく、「どのようにして成功するのか」といったデータをもとに提案していくことが目標です。※RPOチームは、アウトソーシング部門とスカウト部門に分かれています。 ◆平均年齢28歳！30代～40代も第一線で活躍中！ 自発的に考え、どんどん意見を発信し、行動に移していくメンバーが多数。たとえば、リモートワーク中でも、チャットやバーチャルオフィス空間を活用するため、コミュニケーションは活発。他部署とも連携を取りやすいのが特徴です。中途入社もたくさんいます！ |
|---|---|
| 当社のSNSはコチラ！ | ★現在は、Instagramを中心に運用しています。 https://www.instagram.com/ondeli_japan/ ★Twitter（X）の個人アカウントも運用しています。 https://twitter.com/ondeli_japan 上記アカウントをご覧いただき、「自分ならこんなふうに運用したい！」「もっとこうしたら良いのでは？」というアイデアがあれば、ぜひ面接などでもお聞かせください！ ※Facebook、Wantedlyの会社アカウントも開設済み。今後はTikTokなども活用し、若者に向けたPR活動を行なっていく予定です！ |
会社について
オンタイムデリバリージャパン株式会社
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9500万円／ |
| 問い合わせ |
オンタイムデリバリージャパン株式会社 http://ondeli-japan.com |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |