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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月25日

情報提供元:エン転職

株式会社JEMS

正社員

自社パッケージシステムのSE(要件定義や導入支援が中心)◎年間休日123日/環境業界特化型IT企業

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

SEとして廃棄物処理・リサイクル業向け基幹システム「将軍シリーズ」の導入に関する要件定義やシステム開発の進捗管理、導入後の改修などをお任せします。

<将軍シリーズとは>
委託契約書やマニフェストなどの業界特有の書類の管理や、営業、配車、受入・搬出から入金・出金まで一連の業務管理機能を搭載した業界に特化した基幹システム。各業務のデータを一元管理することで業務効率化ができるため、これまで1000社以上に導入されています。

【仕事の流れ】
▼営業に同行し、お客様と打ち合わせ
└現在はオンラインでの打ち合わせがメインですが、ゆくゆくは出張も発生します。
▼要件定義
▼お客様に設計内容を伝える
▼PGに開発内容を伝える
▼システム開発の進捗管理
└PGと相談しながら、システムの運用開始までに、マスタ設定・管理、システム運用中に発生する課題を解決します。
※実際の開発業務はPGが担当します
▼完成したシステムのテスト
▼システムの導入・引き渡し
└お客様に対し、導入時に操作方法をご案内します。
▼導入後の改修
└必要に応じて、導入後の導入もお任せします。

★案件ごとにチームを組んで対応します。チームは営業1名、SE1名、PG1~2名の少人数制です。規模にもよりますが、要件定義から運用まで約半年~1年かかります。

★一通りの業務を1名でできるようになった際には、同時並行で約5~6件対応いただく予定です。

この求人のポイント

前職はプログラマーでした。在籍していた会社は保守的で、「こうしたらいいのにな」という想いを口にできなかったんです。

転職を意識し始めたとき、JEMSに出会いました。第一印象は「面白いシステムを作っているな」でしたね。というのも、大学で農学部を先行していたんです。環境に配慮したシステムということで、シンパシーを感じ入社を決意しました。IT×環境問題の解決というユニークな業態に興味を持ったわけです。

入社して感じたのは、「こんなに意見を言っていいんだ」ということ。お客様との商談で「佐藤さんはどう思う?」と意見を求められるのは日常茶飯事。ちょっとした業務フローに対する意見も現場の声を吸い上げてくれます。「あ、言っていいんだ」と気づいたときはうれしいカルチャーショックでした。

入社して1年半が経ちましたが、JEMSに身を置いてから、前より主体的に働けていると感じます。「こうしたらいいのにな」を胸に秘めている方は、ぜひご応募いただきたいですね。

佐藤(29歳・2020年1月入社)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種未経験歓迎!>◎学歴不問
■ITリテラシーがある方
└エンジニア、営業、プリセールスなどの実務経験者やエンジニアスクールなどでITに関する知識を身につけた方を想定しています。
給与 月給25万円~67万円
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績5ヶ月分)や家族手当、役職手当などがあります。
◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 【本社】茨城県つくば市東新井31-13
【京都事業所】京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町290 烏丸五条ビル6F
【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-3 博多八百治ビル4F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均13.5時間以下です。
休日 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
└年に1回、土曜日に会議・懇親会があります。(振替休日あり)※昨年度はコロナウイルスの影響により、リモート開催。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
└平均取得日数は8.4日。毎年、取得率が上がっています。
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
└2019年度実績は85%です。
福利厚生 ■給与改定年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(管理監督者除く)
■家族手当(扶養家族一人につき:月5000円 ※3名まで)
■役職手当
■出張手当
■テレワーク手当
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ■教育制度
入社後は3ヶ月間ほどの研修を用意。先輩が1名つき、模擬案件などを行ないながら業務内容を教えます。業務上必要な、環境ソリューションに関する専門知識やお客様の業務フローについてなども丁寧に指導しますので業界未経験の方も安心してください。

■キャリアステップ
1年間の目標を前期後期、3ヶ月ごとに設定し、振り返りながら評価しています。MBOを取り入れており、上司だけの定性評価にならないよう配慮しています。評価により、個人差はありますが経験や成果に応じ着実なキャリアステップが可能です。

【キャリアステップの例】
▼入社
▼4年目 リーダー
▼7年目 主任
▼10年目 課長代理
▼12年目 課長
▼14年目 部長
先輩社員の声 入社前は6年ほどPGをしていました。入社して驚いたのは、社員の年齢が若いこと。部門を率いる課長も30代でほかのSEも20代~30代が中心となり活躍しています。そのせいもあってか、意見交換が活発ですね。皆、IT業界のバックグラウンドを持っているので、業務を効率的にするための提案などもさかんです。実際に入社2年目の私のアイデアが採用されたことも。「業務効率が上がった」と皆が喜んでくれた時はとてもうれしかったです。

会社について

株式会社JEMS

事業内容 廃棄物処理業者向け基幹システム構築・販売
排出事業者向け環境コンプライアンスサービス
民間企業・自治体向け環境課題解決/業務改善のDX推進支援
設立 1994年4月
代表者 代表取締役 須永 裕毅
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
327名(2021年7月時点)
30億8000万円(2020年10月期実績)
27億円(2019年10月期実績)
21億円(2018年10月期実績)

問い合わせ

株式会社JEMS

https://www.j-ems.jp/

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