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情報掲載期間:2021年2月15日~2021年3月14日

情報提供元:エン転職

旭化成ホームズ株式会社

正社員

IT企画/業務改革・システム企画提案担当

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

創立以来、「へーベルハウス」「へーベルメゾン」をはじめ、時代のニーズに応える都市型住宅を提供し続けてきた当社。軽量・高強度・高耐久性を併せ持つ独自の構造技術と確かな設計力を武器に、安全性の高い建設物を生み出しています。

あなたには社内ITインフラの企画・提案・新規構築・運用業務をお任せします。ITでの業務改革を提案を行なっていただきたいため、上流工程を担当していただきます。社員の生産性向上のためIT化は重要であり、非常に期待されているポジションです。

<具体的には>
・営業、設計、工事が働く現場のニーズをヒアリング、調査
・顧客支店のデジタルマーケティング
・ERPの調査、選定
・新システムの企画・開発・導入など

OS(含むサーバ)はWindows系とLinux系が主です。DBはSQLServerとOracleを利用。

<魅力ポイント>
・当社では~部長や~社長という呼び方をせず、~さん付けで呼ぶ文化があります。それだけ風通しのいい組織です。上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境のため、裁量を持って働き想いを実現できる組織です。
・結婚・出産を経てもキャリアを継続できるよう、様々な制度を用意。例えば育児休暇は1人につき最長3年まで取得でき、復帰後も時短勤務が可能です。

<柔軟性のある会社です>
現在はリモートワークに切り替え、オンラインでお客様とやり取りするようになりました。実際に、リモートワークに切り替えてから1回もお客様と会わずに契約をする営業もいるとか。これまで展示場で直接商品を体感してもらうことが当たり前の業界でしたが、「会わずに買っていただく」ことをスタンダードにしようと、少しずつやり方を見直しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高専卒以上
【高専卒以上/業種未経験歓迎】
システム開発の企画のご経験がある方
給与 月給22万3000円以上
◎年収は550万円~800万円を想定しています。
◎給与額は、経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。
◎残業代は別途全額支給
勤務地詳細 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎月の平均残業時間は20~40時間
休日 【年間休日120日】
■週休2日制(水・日/月8~11日休み)
■祝日
■有給休暇(初年度10日付与)
■夏季休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(1人につき、最長3年まで取得できるうえ、復帰後も時短勤務が可能★約160名が取得中!)
■介護休暇
■年末年始休暇
■家族看護休暇
■結婚休暇
福利厚生 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回/6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■資格取得支援制度(受講料一部会社負担)
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可)
■保養所
■業績手当制度
■敷地内全面禁煙
会社からの
メッセージ
-

会社について

旭化成ホームズ株式会社

事業内容 新築請負事業、リフォーム事業、不動産関連事業を展開。

都市型生活のリーディングブランドとして、戸建住宅や集合住宅の供給、マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携。旭化成ホームズフィナンシャル(株)による独自の証券化住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、3つの事業分野を取り巻くさまざまな生活サービスの展開にも積極的に取り組んでいきます。
設立 1972年11月
代表者 代表取締役社長 池田 英輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

32億5,000万円/
7198人(平成31年3月末現在・連結)
6047億円 (平成31年3月期連結)

問い合わせ

旭化成ホームズ株式会社

https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/

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