正社員
SE（自社・受託開発あり）◆1979年創業の専門商社／5割が直接取引／年間休日125日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月15日～2024年7月7日
情報提供元:
株式会社善光商事
仕事内容
IT事業部にて、自社ERPまたは様々な業務システムの開発に携わります。エンドユーザーと直接取引する案件も複数あり、要件定義～開発・保守運用まで幅広く関われます。
[具体的なプロジェクト例]
Web・オープン系がメインですが、制御・組み込み系の開発も一部行なっています。短くて半年、長いと2～3年ほどのプロジェクトが中心です。
◎商社：クラウド型ERPの開発（自社サービス）
◎建設：3次元空間物体システム
◎損保：事故関連システム
◎医療：製薬会社販売計画関連システム
◎生保：入出金関連システム
◎メーカー：健康診断関連システム …など
[使用技術・開発環境]
言語／Java、C♯、VB.NET、Python、JavaScript
DB／Oracle、MySQL
他／PowerShell、AWS など
⇒ 案件ごとの人員規模は2名～20名ほど。自社内開発案件は自社メンバーのみで開発するケースがほとんどで、今後は完全な内製化を目指しています。
□■再上流から関わる面白さも味わえる！
商社としての取引先であるメーカーから、「数万件の過去見積データを手作業で検索するのが大変……」とご相談がありました。そこで、AIを活用して「データを読み込むと近いデータを表示」という検索システムを開発・導入。業務効率の向上につながり大いに感謝されました。
□■自分に合ったスキルアップの道を……
実務経験がある方も、1ヶ月間はレクチャーを行なった上で業務を開始します。その後も、定期的な勉強会を実施。外部研修やeラーニングの費用、教材費用も会社が支援。一人ひとりの目標に合った学習ができ、目標と達成すると昇給や昇格に反映されます。
この求人のポイント
自社内で様々な受託案件を進めるのもいい。
自社製品として、ERPの開発をしてもいい。
コンサルのように最上流から入るのもいい。
客先常駐で色々な分野を経験したっていい。
PL/PMを目指しても、技術を極めてもいい。
口先だけの “希望考慮” ではありません。背伸びしすぎた希望でない限り、「自社内か客先か」「どの分野・技術に関わるか」「マネジメントするか否か」などはあなた次第。会社都合で「単価が高い案件へ」などと押し付けないことをお約束します。
それができる理由は、40年以上の実績を持つ商社だから。長年取引するエンドユーザーから「業務をIT化したい」と相談され、課題のヒアリングから行なうケースも複数あります。結果として蓄積されたノウハウのおかげで、SES案件も好調。今後はさらにプライム案件比率を高める方針です。
商社として業績が安定しているからこそ、目先の利益にとらわれず、エンジニア個人に向き合うことが可能になりました。あなたは、どんなチャンスをご希望ですか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■システム開発の実務経験がある方（年数不問） └ 言語は問わず、開発工程に携わったことがあることを想定しています。 ～～こんな方を歓迎します！～～ ◎上司や先輩と相談しやすい環境で働きたい。 ◎エンドユーザーの顔が見える仕事がしたい。 ◎1社に腰をすえつつ、仕事の幅は広げたい。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎しています。経験や技術力について、ぜひ「Web履歴書」に詳しくご記載ください。 |
| 給与 | 年俸制 400万円～850万円 └ 12分の1を月々支給します（約33万円～約70万円）。 ※上記には、月20時間分の固定残業代（3万3500円以上）を含みます。超過した場合は別途残業代を支給します。 ※年俸額はスキルや経験を考慮して決定します。 |
| 勤務地詳細 | ＜転勤なし＞ 東京事務所／東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル４階・7階 ※希望するプロジェクトによっては客先勤務となります。 ※プロジェクト先のエリアは、東京23区・神奈川県・千葉県・埼玉県です。 ◎リモートワーク導入中です！ 自社内で開発するプロジェクトの場合、週1回はテレワーク日としています（事前申請）。プロジェクトによってはフルリモート勤務の場合もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業の少ない環境づくりをしています！ “残業ありき” のスケジュールは組まず、残業する場合には必ず上司に相談する仕組みです。2023年の残業は月10時間以下。2024年はご依頼の増加に伴ってやや増えていますが、基本的に月20時間以内におさまるようにしています。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得と復帰の実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎フレキシブルに有休を使えます！ 有休の取得率は95％。午前・午後に分けた取得も可能です。特に、お子様が小さいうちは生活に合わせたお休みを取る必要があると思いますので、柔軟にサポートしていきます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） [各種手当] ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月1万円） ■役職手当 ■資格手当（合格時の祝金支給／応用情報技術者試験など） [その他制度] ■外部講習費の支給（全額負担／Udemyなどのeラーニングも受講可） ■資格取得支援制度（費用の80%は会社負担） ■教育担当者向けITエンジニア育成講座 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■退職金あり ■社員旅行 ■海外研修 ■時短勤務制度 ■育休からの復帰サポート ◎明確な評価制度を設けています！ 社内独自の「目標管理シート」を使って、半期に1回は上司と面談をします。相談して決めた目標に向かって仕事に取り組み、達成できたら昇給や昇格に反映する形です。成果だけでなく、日頃の行動などのプロセスにも注目した目標を設定するため、納得度の高い評価を受けられます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | ◎「即配属」ではなくサポートします！ 実務経験がある方も、すぐ現場配属とはなりません。1ヶ月かけてレクチャーを行なった上で実際の業務に進んでいただきます。その間、足りない技術などがあれば学び直すことも可能です。 ◎あなたらしいキャリアを歩みましょう。 「スペシャリストコース」「PMコース」の2つがあります。「年齢を重ねたらマネジメントをするもの」と決めつけることはありません。スペシャリストとして開発スキルを磨き続けることも可能で、実際に上級プログラマとして活躍する社員がいます。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | ◎IT事業部は20～40代が活躍しています。 メンバーは24人で、営業2名・エンジニア22名という体制です。年齢層は20代8名・30代4名・40代8名。20代は開発中心に取り組むメンバーが多く、30代以上になると上流工程やPM・PLの経験者もいます。 ◎誰にでも相談しやすい雰囲気です！ 月1回はIT事業部で集まり、各自の業務報告や懇親会を行なっています。自社内で一緒に働くメンバーも多いので、上司や先輩とも気軽に話せるようになるでしょう。「仕事の幅広さ」と同じくらい、「会社の雰囲気」を魅力に感じて入社の決め手に選んだ社員も多いです。 |
会社について
株式会社善光商事
| 事業内容 | ■金属加工製品の材料、機械装置、化成品の輸出入 ■半導体・太陽光関連の輸出入 ■IT事業（クラウド型ERPシステム開発、業務システムの受託開発、システムエンジニアリングサービス） |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役 檀上 利洋 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3500万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社善光商事 http://www.zenkoh.com/ |
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| 職種 | |
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