正社員
ITエンジニア◆報告書・特定の帰社日なし／平均年収595万円／土日祝休み／リモートOK／定着率96％
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月4日～2024年4月28日
情報提供元:
株式会社ECS
仕事内容
＜あなたのスキルが活きる仕事を＞
クライアントは長年取引する企業中心。業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など幅広い案件があります。基本はチーム体制で、希望に合わせてアサインします。
＜細かい干渉や強制はしません＞
クライアントとの約束を守り、貢献することが第一。それが出来れば契約の範囲内で働き方の調整も可能です。労務も担当営業が管理しているため、困ったことがあれば直接相談できます。
～～ あなたの希望は何ですか？ ～～
◎「要件定義ができるプロジェクトがいい」
◎「AIやDX、BIに関わる案件に携わりたい」
◎「残業が少ないプロジェクトがいい」
◎「オールラウンダーとして成長したい」
◎「育児と両立するため時短勤務がしたい」
⇒ 正直な気持ちを聞かせてください。もちろん「まだ明確な目標はない」という方も大丈夫。スキルを活かしやすい現場でクライアントから信頼されれば、チャンスも収入も増えます。
～～ プロジェクトの一例 ～～
■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築
■Oracle・SAP等のERP案件
■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援
■信託銀行の新規システム開発
■生命保険会社の新契約システム開発
■地図情報アプリ（GIS）開発 …など
⇒ 金融系をはじめ、幅広い業種のプロジェクトあり。常時約70件の案件依頼が寄せられています。開発業務はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、案件管理などのマネジメント系業務も。「開発しか経験してこなかったけれど、初めて管理に挑戦できた」という社員もいます。
★ITスキルを学べる動画学習サービス『Udemy』を導入しているので、いつでも・どこでも受講可能。新しいプロジェクトに挑戦するときも安心してスタートできます。
この求人のポイント
転職して余計なことにわずらわされなくなったら、1年目から年収が200万円増えた。
──これは、ある先輩エンジニアの話。
◇IT業界でありがちな“モヤモヤ・あるある”は一切ナシ！たとえば…
・何となく参加しないと気まずい、“会社指定の帰社日”
・スキルUPの名目で定期開催される、“社内の研修やワーク”
・評価に直結しているか分からない、“目標設定や達成度合いの共有”
評価・還元の基準は純粋にお客様からの評価のみなので、会社へのアピールをする人も当社にはいません。
◇会社や定時にしばられることもナシ！
プロジェクト先でOKなら、定時より早い帰宅も可能。「平日に行きたいイベントがあるから、その日は早上がり」など、業務を自分で調整している先輩も多いです。
自分のスキルが活きる仕事に挑戦できるから、お客様に高く評価されて年収1000万円を超えるエンジニアも。もっと稼ぎたい！と、副業をしている先輩もいます。
時間と労力は自分のために。エンジニアって本当はもっと効率良く稼げる仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方 ┗システム（アプリ）の開発・設計、インフラ構築・運用など ⇒経験業種・ブランクも不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ～～ こんな方はぜひご応募を！ ～～ ◎技術力や成果をしっかり評価してほしい。 ◎結婚や子育てを経て、現場に復帰したい。 ◎ライフスタイルにあった働き方を見つけたい。 ◎社内業務よりプロジェクトの仕事に集中したい。 【開発環境の一例】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／NW機器、仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、PowerPlatform等のアプリ構築支援サービス |
| 給与 | 月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）＋各種手当 ※固定残業代（月45時間分／8万1000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※経験やスキルを考慮のうえで決定します。 ◎単価が収入に直結します！ 自身の契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。現場評価の比重が大きいため、単価が上がることで収入もアップします。生活が安定し、ペットを飼えるようになったと喜ぶ社員などもいます。 |
| 勤務地詳細 | ＜約7割が在宅勤務／U・Iターン歓迎＞ 関東・関西・東海・九州にある当社オフィス または プロジェクト先 ※希望勤務エリアへの配属です。 [関東] 東京・神奈川・千葉・埼玉 [関西] 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 [東海] 愛知・岐阜・三重 [九州] 福岡・熊本・佐賀・大分・長崎・宮崎・鹿児島 ◎転勤はありません。 ◎定期的な帰社日はありません。一人ひとりの状況を把握できるように、営業がプロジェクト先を訪問しています。 ■東京オフィス：東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル ■大阪オフィス：大阪府大阪市中央区北浜3-5-19 ホワイトビル10F ■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル3F ■福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-13-25 福岡中央ビル6F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※各プロジェクトの規則に準じていただくため、就業時間が異なる場合がありますが、勤怠は1ヶ月の総稼働時間のみで管理しています。 ※平均残業時間は月14時間程度。 ※育休復帰後、16時までの時短勤務の実績もあり！ |
| 休日 | ＜土日祝休みで年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※有休と合わせて5日以上の連休取得も可能。 ◎産休・育休の取得率は100%！ 復職して活躍している社員も多くいます。復職後は、「突然子どもが熱を出した」といった際も柔軟に勤務時間を調整可能。育休復職後は「16時までの時短勤務で働く」といったこともできるので、お気軽に相談ください。 ◎プライベートを充実させられる 休暇が取りやすく、残業も少ないからこそ趣味を楽しむ社員が多くいます。仕事終わりにネイルや映画に出かけたり、休日にスポーツやアニメを楽しんだり、各々が充実した生活を実現しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度：2回支給／3.5ヶ月分 ■社会保険完備 [各種手当] ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■リーダー手当 ■社員紹介手当 [その他] ■社員持株制度 ■自己啓発支援・資格取得支援（受験料の補助） ■リゾート施設（和歌山） ■時短勤務制度 ■副業可 ■出産・育児支援制度 ■服装自由（私服可） ■動画学習サービス『Udemy』導入 ◎飯田橋・府中・武蔵小金井・大阪に社宅あり。 東京オフィスの隣には自社マンションを所有。10畳の洋室にバストイレ付き、敷金礼金なし&格安家賃で利用できます。飯田橋駅まで徒歩3分で通勤や遊びにも便利です。 ◎サークル活動が盛ん！…ですが、もちろん任意。 野球・テニス・ランニング・釣り・フットサル・サーフィン・ゴルフ・スキー・スノーボード・バーベキュー・カラオケなどのサークルあり。とはいえ、参加しなくても肩身が狭いことはありません。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 転職者インタビュー | 以前もエンジニアとして開発をしていて、「業務以外の活動でプライベートの時間を削られるのが嫌だ」という気持ちがあったので、帰社日や社内活動の強制がないという当社に興味を持ちました。 決め手となったのは、評価の透明性。純粋にクライアントからの評価がそのまま自分の評価になるという点も魅力でしたし、何より「契約金額など、ここまで全部見せてもらえるんだ！」と驚きました。入社後は評価基準に疑問を感じることなく納得して働けているので、それだけでも当社を選んで良かったですね。 また、プライベートの時間が増えたことも嬉しいポイント。仕事と生活の丁度良いリズムができていますし、スキルアップを目指す余裕もできました！ |
|---|---|
| 採用担当からのメッセージ | ＜面接は、キャリアや働き方をどのように叶えていきたいか一緒に考える場にしています！＞ 以前、応募者の中でデータベース系の経験を持っている方から、Web系の開発をしキャリアアップをしたいという希望がありました。Web系よりもデータベース系やSQLのスキルを伸ばす方が希少価値が高くキャリアアップできると思い、面接時に一緒にキャリアを考え、まずはデータベース系のスキルアップできる案件に従事。その後スペシャリストに成長しました。その過程でJavaの開発にも携わることができ、今ではすっかりオールラウンダーに成長。複数の取引先からひっぱりだこです。面接時に今後のキャリアや働き方等何でもご相談ください！ |
会社について
株式会社ECS
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■システム・インテグレーション事業 ■ソフトウェア事業 一般労働者派遣事業届出 派13-309095 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎英寿 代表取締役 藤野賢 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ECS https://ecs.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |