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情報掲載期間:2024年4月11日~2024年5月22日

情報提供元:エン転職

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

正社員

エンジニア◆経験者前給保障/リモートOK&フレックス勤務/奨学金手当・住宅手当など制度充実

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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茨城県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

  • 株式会社スタッフサービス

    システムエンジニア(未経験歓迎)◆土日祝日休み/在宅ワーク実績あり/年休125日/寮・社宅あり
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:月給21万5,000円~50万円+地域/住宅手当+残業代地域/住宅手当込みの月収例:東京・神奈川・千葉・埼玉勤務月収23万5,000円~50万円+残業代※地域/住宅手当東京・神奈川・千葉・埼玉勤務:2...
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社ウイングノア 大阪本社

    【システムエンジニア】最後の転職!好きなことを自分のペースで★土日祝休み/ブランク歓迎
    • 勤務地:北海道,茨城県,栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,広島県,山口県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:【想定給与】<前職給与保証あり>月給40万円~+各種手当+賞与※固定残業代(54,100円/20時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。※昇給随時/現場の責任者や一緒に働くメンバーからの評価が...
    type 情報提供元:
  • 株式会社日立産業制御ソリューションズ IT事業部

    システムエンジニア◆日立グループ◆自社パッケージ開発や最上流からの案件多彩◆フレックス制
    • 勤務地:茨城県,東京都,愛知県
    • 給与:【想定給与】<モデル年収>■管理職クラス:1000万円以上■主任クラス:550万円以上■担当者クラス:430万円以上月給25万円~+賞与(年2回)+各種手当※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により...
    type 情報提供元:

仕事内容

《豊富な案件と充実のサポートで、”理想のエンジニア”に近づく》
Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・クライアント先開発・自社プロダクト開発から、あなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定しましょう。多くの企業から、多数のプロジェクト依頼があるため、個々のレベルに応じた案件を適切にお任せすることが可能!選択肢が豊富にあります!

…案件例…
【1】受託開発案件
自社チームで「製造業向けのSaaS型Webアプリケーション」などの受託開発を担当。グループ会社のほか、製造業や不動産など、幅広い取引先の依頼に対応します。今後はさらに取引先の開拓を進めるため、様々な業界に携われます。

【2】クライアント先案件 ★現在9割がリモート案件
大手メーカーや大手SIerが中心であるため、要件定義や設計といった上流工程をはじめ、開発・運用・保守など幅広いフェーズの案件があります。また、『azure(アジュール)』などのクラウドに関する案件など、最新技術に触れられる案件も多数!

【3】自社プロダクト開発
グループ各社と共同開発している自社プロダクトの開発に携わります。例えば、製造業務向けの電子日報システム『Hiconnex(ハイコネックス)』や、社員教育システムなどを開発しています。

\POINT/
★ワークライフバランスがとれる!
リモートワークやフレックス勤務が可能。さらに土日祝休みで、年間休日123日!残業も月15時間程度と少なめです。

★月1回の営業との面談でキャリア実現をサポート
「Pythonでの開発に挑戦したい」「ビッグデータ解析にチャレンジしたい」「Salesforceエンジニアになりたい」など希望をヒアリング。現時点で足りない知識・技術を身につけられるように伴走していきます。

この求人のポイント

\現状を打破する「全面支援の教育体制」がすごい!/
「こんな技術を身に付けたい」という声があれば、その希望を最大限叶えるための新規案件を受注したことも。また、技術力を磨く基本的な研修はもちろん、英語や階層別研修もご用意。当社は「上を目指したい」と頑張る方への投資を惜みません。事実、転職後、プログラマから上流工程を担えるまで成長した方も多数います。

\「目標:全員の年収700万円以上」がすごい!/
当社で活躍するエンジニアの現在の平均年収は560万円。徐々に上がってきましたが、まだ道半ば。全員が余裕のある暮らしを送れるように、目標は全員の年収が700万円以上になることです。だから、経験者は必ず前職給与を保障。これまで転職してきた全員が前職時代よりも年収UPしています!

\「ストレスフリーで働ける環境」がすごい!/
フレックスやリモートが可能な案件が豊富だったり、年間休日123日以上で土日祝休みだったり、残業が少なかったり…無理なく働ける環境が揃う当社。東証グロース上場の企業が経営母体だからこそです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
■プログラミングに関する何らかの知識、もしくは経験をお持ちの方
└実務経験は問いません。学校や独学でプログラミングを学んだ経験があれば、大歓迎です!
└第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎いたします!

【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください!】
□ 趣味でHPを作るなど、プログラミングを楽しんでいる
□ プログラミングスクールで学んだことがある
□ 情報系の学部など、高校・大学でプログラミングを習った

★経験者の方も、もちろん歓迎!経験内容に不安がある方もまずはご相談ください。多様な案件の中からピッタリのものを一緒に探しましょう。【Java、JavaScript、PHP、Python、C♯】などの言語を使った経験があれば、即戦力です。
給与 ■実務未経験者・微経験者(3年未満)の方
月給223000円~254000円+諸手当+賞与年2回

■経験者(3年以上)の方
月給254000円~643000円+諸手当+賞与年2回
★前職給与を保障します!
※お客様との契約金額や評価もしっかり開示し透明性をはかっています

<年功序列ではない、等級での評価制度>
年に1回、営業社員とお客様双方から技術とヒューマンスキルについて評価を実施。その後、会社への貢献度も加味し等級を決定します。
等級が上がるほど給与や賞与の額がアップ!また、頑張りによって飛び級することも◎
勤務地詳細 「名古屋本社or東京オフィス」または「東海・関東・関西のクライアント先」
※勤務地は希望を考慮し、決定します。
※転勤はありません。
※U・Iターンも歓迎します!(引越し代支給などU・Iターン支援あり)

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F

■東京オフィス
東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町5F

■東海・関東・関西のクライアント先一覧
東海/愛知・静岡・岐阜・三重
関東/東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬
関西/大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山

\リモートワークを導入しています!/
現在多くの社員が在宅で勤務しており、出社頻度は「週1回」「2~3週間に1回」など、案件やチーム内の状況に応じて柔軟に設定しています。受託・自社開発はもちろん、クライアント先案件でもリモートワークが可能です。
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
フレキシブルタイム/5:00~22:00(終業)
※上記の時間内で最低4時間勤務。
※残業は月平均15時間程度。
※出勤時間はチーム内で話し合って調整することも。

★「この日は早く上がりたい!」「朝方の生活にしたい!」など個々のスケジュールに合わせて働けます!
休日 <年間休日123日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日 
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得復職実績あり)
■育児休暇(取得復職実績あり)
■介護休暇
■ウエディング休暇
■ファミリーウエディング休暇
■ハッピーベビー休暇
■母子健康管理休暇
■看護休暇
■生理休暇

<ライフイベントにも柔軟に対応可能!>
5日以上の連続休暇を取得可能!また、男女ともに育休を取りやすい環境を整えています。2023年は対象だった4名の男性社員全員が育休取得!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(上限4万円)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当※持ち家含む
■家族手当
■在宅勤務手当
■役職手当
■奨学金手当(上限月1万円・最大5年間)
■資格取得手当
■書庫購入補助
■永年勤続金
■結婚・出産祝い金
■ブラザーシスター制度
■各種研修(3DCAD、英語等。費用は会社負担)
■引越し代支給(業者代・敷金・礼金・仲介手数料)
■従業員持ち株会制度
■サークル活動(フットサル、スキーなど)
■社員旅行
■子育て支援制度(時短勤務:子供が小学校卒業まで)
■介護支援制度
■定期健康診断※配偶者も可能
■インフルエンザ予防接種補助
■相思相愛リターン制度(復職制度)
■チャレンジリターン制度(復職制度)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

先輩たちに聞いた会社の魅力! ☆研修制度が豊富!
「e-ラーニング」「技術・TOEICなどの各種研修」「外部研修」「新人・中堅・管理職などの階層別教育」など学べる機会が多く、さまざまなスキルを磨いていけます。

☆福利厚生が手厚い!
「最大5年間支給される奨学金手当」「住宅手当」「家族手当」と、暮らしを支える制度が整っているので安心して働けます。

☆クラブ活動で交流を楽しめる!
フットサルやスキー・スノボなどのクラブ活動もあって、社員同士で交流を楽しめます。活動費の半分を会社が負担してくれるのも嬉しいですね!
理想のキャリアを実現できる環境 月1回の面談で挑戦したい道をヒアリングし、それに応じた案件を決定していくのが当社のスタイル。担当できるプロジェクトの幅が広いため、理想のキャリアを叶えやすい環境です。

\例えば下記のようなチャレンジも可能です/
★Web・オープン系の開発からリスキリングし、組み込み・制御系にチャレンジ!
★PM・PMOの経験を積み、ITコンサルタントにチャレンジ!

また、当社に入社して要件定義や基本設計に挑戦し、スキルを磨いた先輩もたくさん在籍しています。

会社について

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

事業内容 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務

<許認可>
労働者派遣事業/派23-302010
有料職業紹介事業/23-ユ-300771
プライバシーマーク登録番号/第19001286(01)号
設立 2006年
代表者 代表取締役社長 森 博和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3750万円/
107名(2024年4月1日時点)
※グループ総数500名以上

問い合わせ

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

https://www.serendip-tec.com/

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