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情報掲載期間:2024年2月19日～2024年3月31日

情報提供元:エン転職

コンピューターサイエンス株式会社

正社員

開発エンジニア◆年間休日127日／実働7.5h／7割がテレワークを併用／IBMのコアパートナー企業

週休2日 年休120日

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仕事内容

IBMやキンドリルと取引する当社。常時100件以上の案件から、希望に合ったものにアサイン可能です。

【案件について】
★幅広い案件で、スキルを活かせる・伸ばせる！
金融・保険系や官公庁系、製造系、航空系…など、分野はさまざま。要件定義・基本設計・リリースまで一貫して携われます。

★大規模＆長期案件で、こだわりを発揮。
大手企業からご依頼をいただくことが多数。3～5名で担当するものから、数十名で手掛けるものまであります。期間も2年、3年と長期なものが多いです。

★自分の希望がわからなければ、相談OK！
どんなキャリアを目指せば良いかわからない場合は、上長や役員も相談に乗ります。管理職もエンジニア出身者ばかりなので、あなたの気持ちに寄り添えます。

【言語】
Java、C#、VB.net、PHP、Javascript、Typescript

【事例】
■金融・メーカー向け基幹システムのモダナイゼーション
Java（Spring）、C#、DWHを使用。要件定義からリリースまで担当しています。すでに開始から2年が経過していますが、今もなお継続中の長期案件です。

■大手交通業界向け現行システムのアーキテクチャ刷新対応
Javaで構成された現行システムを、SPA（Angular）＋Rest（Spring）に刷新した案件。難易度の高い画面をSPAに置き換える必要があり、フロント側の技術力が求められました。開始からおよそ1年半かかった長期案件です。

■損保向け新システム構築
営業の方を支援するシステムの開発や付随したシステムとの連携を実施。開発言語・環境はJava、JavaScript、TypeScript、AWS、オンプレなどです。約1年かけて、要件定義からテストまでを一貫して手掛けました。

この求人のポイント

大手交通業界に向けた大規模案件。現行システムの、アーキテクチャ刷新がミッションでした。より快適なシステムを実現すべく、Javaで構成された難易度の高い画面をSPAに。じっくり1年半かけて工夫をこらし、お客様から満足いただけました。

金融・メーカーに向けた、基幹システムのモダナイゼーションも。円滑な事業運営のお役に立てるよう、要件定義からリリースまで手掛けています。時には100名以上をアサインした月も。開始2年が経った今もなお、技術の提供は続いています。

他にも大手保険会社にクレジット会社、官公庁と、影響力のあるお客様ばかり。コアパートナーであるIBMなどから、常時100件以上の案件をいただいています。また年単位の案件が多いため、どっしり構えてこだわりを発揮できるのです。

エンジニアの意欲に応え、希望の案件にアサイン可能。難しい案件にも対応できるよう、これまで300種類以上の外部研修の受講実績があります。「どうせなら、良い仕事を」という方のご期待に、お応えできる自信があります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／第二新卒歓迎

■オープン系言語での開発経験をお持ちの方（年数不問）
┗仕様書を見ながらコードを書ける方を想定。具体的な言語は下記の通りです。

＜具体的な言語＞
Java、C#、VB.net、PHP、Javascript、Typescript
給与 月給20万7800円～38万2000円＋賞与（昨年度実績2～4ヶ月分）＋各種手当
※時間外手当は全額支給いたします。
※経験や能力を考慮の上、決定します。
勤務地詳細 ■下記地域のお客様先
首都圏、札幌、仙台、大阪、福岡

◎転居を伴う転勤なし！
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎現在は、7割の方がテレワークを併用しています。

＜定期的なフォローで、困りごとを相談できる！＞
お客様先での仕事がメインですが、当社からもしっかりあなたをフォローします。定期的な面談や半年に1回の評価面談を通じて、業務のことやキャリアのことを幅広く相談可能。エンジニア出身の管理職や役員が話を聞くので、ぜひ気軽に頼ってください！
勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間）
※勤務地やプロジェクト先によって異なる場合があります。

◎実働時間は少し短めに設定しています。月の残業は24.3時間ほどです。
◎時短勤務OK！お子様の小学校入学まで可能です。育児中はテレワークも増やせます。
休日 ＜年間休日127日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（4日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■夜勤明け休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分）
■交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断・法定外健康診断（人間ドックなど）
■出張手当
■役職手当
■出産祝金
■結婚祝金
■慶弔見舞金
■時短勤務OK
■資格支援制度（情報系・英語系資格を取得時にお祝い金を支給、自己啓発支援制度あり）
■財形貯蓄制度
■前払退職金制度
■オフィス内分煙
■保養所あり

＜あなたのステップアップを応援する制度！＞
■自己啓発支援制度
資格取得などのための教材・受験費などを年間2万円まで補助。9割以上の社員が活用しています。

■情報処理系の資格を取得した場合、最大20万円のお祝い金を支給。
他にも、毎年アンケートにて3つまで外部研修の受講希望をあげて頂き、予算と相談の上受講頂いています。費用は全て当社が負担します。過去には合計80万円の講習を受けた先輩も！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアパス ■約300種類の研修実績あり！
200種類の有料の外部研修から、会社負担で受講可能。無料研修も100種類あり、マネジメントに必要な知識も得られます。

■キャリア面談は半年に1度！
定期的な面談や半年に1度の評価面談では、キャリアについて相談を行なっています。また評価面談とは別に、役職者が年間20名前後の社員と直接面談をし、直にアドバイスを仰ぐことも可能。

■実現できないキャリアは、ほぼなし！
2～3年でジョブローテーションをして多くの現場や技術を経験することも、長期スパンの案件に携わることも可能。もちろん経験が浅い方は、ベテランエンジニアがバックアップします。
配属部署 ＜数字でみる配属部署＞
開発エンジニアは175名。男性が133名、女性が42名います。年齢は平均39歳ほどですが、幅広い世代の社員が活躍中。勤続年数は平均7.6年で、中には勤続25年の社員も。将来を見据えて長く働いていただけます。

＜先輩社員の声＞
■開発エンジニア／36歳
社内の環境は良好で、上司が個人的な相談などにものってくれます。また土日出勤がないので、資格の勉強にもしっかり時間を使えるのが嬉しいです。先日は情報処理の資格を取得しました。

■開発エンジニア／38歳
外部・社内問わず研修が多いので、きちんとキャリアアップできている実感があります。

会社について

コンピューターサイエンス株式会社

事業内容 ■メインフレームからクラウドに至るまでのシステム・インフラ構築
■アプリケーションソフトの設計・開発
■セキュリティソリューション
■IT技術翻訳
■パッケージ・プロダクツの販売
設立 1985年
代表者 代表取締役社長　関根　淳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7000万円／
449名（2024年1月現在）
73億1000円（2023年12月期見込み）
69億9000円（2022年12月期実績）
68億4000円（2021年12月期実績）
問い合わせ

コンピューターサイエンス株式会社

http://www.cscnet.co.jp/

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