正社員
ITエンジニア（3年以上）◆入社祝い金10万円支給！／前給保証／年休122日／残業月10h
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年5月13日～2024年6月23日
情報提供元:
株式会社ビーオルグ
仕事内容
Web系、オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発、及び、組み込み系開発（主に車載システム）、インフラの設計・構築・保守をお任せします。プロジェクトは、ご希望や経験に合わせて決定します。
……ポイント……
◆セミナー代や資格取得にかかる費用などは会社が補助。着実に成長できる環境です。
◆案件の約60％が上流工程です。
◆受託開発を積極的に推進しており、社内教育環境の促進をはかっています。
……プロジェクトについて……
◎プロジェクトは半年～3年ほど。同じお客様の別プロジェクトに参画することもあります。
◎基本的にはベテラン層のリーダーと若手エンジニア2～5名のチームで参画します。
……プロジェクト例……
■建設会社データ基盤構築
（AWS Glue、Python）
■クレジット会社向け販売管理システム
（AWS、Vue.js、Node.js）
■広告代理店向けBIツール/DWH構築
（GoogleCloudPlatform、Python、React、Java）
■生保業務系の開発業務
（Java、React、Spring）
■OpenStackの構築に伴う、設計・構築・保守
（Linux、Ansible、HeatTemplate、Shellscript）
■通信キャリア向けクラウドサーバ構築、運用機能構築、維持保守
（AWS、Linux、Oracle、Apache、Shellscript、Zabbix）
■車載ボディECUソフトウェアの設計開発
（C言語、AUTOSAR CP、リアルタイムOS、CANoe）
■車載通信プロトコルの実装・評価
（マイクロコントローラ/通信トランシーバの制御）
■先進運転支援システムのモデリング開発
（MATLAB/Simulink、Cameo Systems Modeler）
この求人のポイント
「当たり前」というのは、日頃からの適切な報連相や挨拶・謝罪などはもちろん、「技術一辺倒な考え方に傾倒しない」という意味も含みます。
難解な問題に直面した時、この問題は自分で解決できるのか、できないのならば誰に何を依頼するべきか…と思考を駆使する「問題解決力」が重要だと考えています。
「技術さえあればいい」ではないのです。私たちの使命は、あくまで技術を活用し、お客様の満足を実現すること。この当たり前を忘れてはいけません。
また、ビーオルグではリーダー陣も含め「失敗をさらけ出す」ことを大切にしています。上の立場の人間が失敗する姿をあえて見せることで、若手社員にも「失敗してもいいんだ」という気持ちが生まれ、主体的に挑戦できる環境をつくり出したいからです。最初から上手くいく人なんていませんし、失敗する事で多くの事を学びます。
大切なのは、失敗した後にどう行動するか。そのためスキルアップに向けた勉強会や資格サポートなど、様々な福利厚生を用意しています。ぜひ、それらを活用し、少しずつ成長してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／ブランクOK ■学歴・転職ブランクは問いません。 次の2点を満たす方 【1】システム開発経験（3年以上）をお持ちの方 【2】次のいずれかの経験をお持ちの方 ◆WEB系、オープン系、汎用機系開発経験（東京、長崎） └Java、JavaScript、Ｃ＃、Python、PHP、C、C++、VB、Perl、COBOLなど ◆組み込み、制御開発経験（東京、長崎） └C、C++、MATLAB/Simulink、組み込みOSなど ◆サーバ、DB、ネットワークなどのインフラ構築、運用、監視、保守経験（東京） └Windows、Linux、AWS、Azure、vSphere、vCenter、ESXi、Ansible、Zabbixなど |
| 給与 | 【正社員】月給30万～50万円＋賞与 ★前職よりも総収入がアップすることを保証します。 ★社員の多くが毎年昇給しています。増額率も平均3％。 ★経験やスキルを考慮の上決定します。 ※上記月給には、それぞれ20時間分のみなし残業手当（3万4000円以上）を含む。時間超過分は別途支給。 ＜代表との直接交渉も可＞ 代表に直接「スキルを身につけたので、給与を上げて欲しい！」という交渉をするのもOK。能力を正当に評価します！ |
| 勤務地詳細 | 自社内（東京事業所・長崎事業所）、またはプロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉・長崎）に配属します。 ■東京事業所（本社） 東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル3階 ■長崎事業所 長崎県長崎市万才町8-22 長崎朝日ビル2階 ※転勤はありません。 ※勤務地はご希望に合わせて決定します。 ※Uターン・Iターン大歓迎！ 【80％の社員がリモートワーク中！】 リモートワークの活用状況は人それぞれ。少ないプロジェクトでも、週に2～4回ほどはリモートワーク（在宅勤務／テレワーク）を行なっています！また、在宅勤務手当もあります！ 【UIターン支援あり！】 「入社時転居補助金」をご用意しています。都外・県外から入社する際、新居の敷金礼金、保険料、引越し費用を補助します！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～17：00） ◎月の残業時間は平均10時間！ ◎18時前の退勤も可能です！ |
| 休日 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■子の介護休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。 ⇒「休むときは休む」という社風。オンオフをしっかり切り替えることで、仕事にも集中できると考えています。新卒社員も含め、有休の取得を推奨中です！ |
| 福利厚生 | ■昇給（7月） ■賞与年2回（7・12月／昨年実績4～5ヶ月分）※正社員のみ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■在宅勤務手当（1日200円）※月20日働いた場合は4000円 ■時間外手当 ■出張手当 ■入社時転居補助金 ■家族手当（配偶者:月1万円、子:月5000円） ■住宅手当（月1万円） ■出産手当 ■出産育児一時金（本人、家族）※1児につき定額42万円 ■出産育児付加金（本人、家族）※1児につき定額9万円 ■資格取得補助金 ■書籍代補助 ■災害見舞金 ■傷病見舞金 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■定期健康診断・人間ドッグ費用補助 ■忘年会・新年会費補助 ■懇親会費補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設の利用可 ■レジャーランド・スポーツ施設・レストラン優待制度 ■社内禁煙 ■社員旅行 他にも多数！ぜひ下記HPもご覧ください。 https://www.be-org.co.jp/about/#benefit |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 社員について | ……メンバーについて…… 20代が52%、30代が16%、40代が16%、50代が16%と若手が多めの組織。 平均年齢は東京が34.5歳、長崎が31.6歳です。また、男女比は東京が「男性69：女性31」、長崎が「男性70：女性30」となっています。中途入社者も全体の約4割と多めで、「社員同士のつながりを大事にしたい」「面接で、会社の良い点も悪い点も正直に教えていただいたのが印象に残った」「経験を活かし、リーダーなどに昇格したい」などと様々な社員が入社しています。 ……インタビュー動画…… https://www.youtube.com/embed/9Ct7hdXUQtg ◎ぜひご覧ください！ |
|---|---|
| 社員のための会社作りを実現 | ＜社員と共に未来を作ります＞ ◎会社の未来を社員全員で決められるよう、有志社員によるビジョン検討会を実施！ ◎社員の「こうしたい、こうなりたい」を盛込んだ中長期計画を策定しました。 ◎信頼できる仲間と一緒に、自分らしく成長していける環境です！ ＜利益をエンジニアに最大限還元！＞ ◎代表に直接「スキルを磨いた分、給料も上げて欲しい」というような交渉も可能です。 ◎ウチでは半期に1回、経営層とエンジニアが直接面談する機会を設けています。 ◎スキルアップに向けた勉強会や資格サポートなどの福利厚生などを用意しています！ |
会社について
株式会社ビーオルグ
| 事業内容 | コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可／派13-309792 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 勝彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3200万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ビーオルグ https://www.be-org.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |