正社員
ITエンジニア◆フレックス・リモートあり／平均賞与142万円／東証プライム上場企業グループ
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月27日～2024年6月23日
情報提供元:
株式会社メイテックフィルダーズ
仕事内容
◆大手・優良企業や自治体のプロジェクトに参加！
医療機器・自動車・家電・ロボットなど、常時約1300社から依頼が寄せられる当社。「自動運転の車載ソフト開発」「ドローン飛行データ収集システム開発」「スマートロボットのソフト開発」「IoTやAI、VRの開発」など、最先端プロジェクトに携われます。
◆上流工程から関われます。
案件の多くが、上流工程から携われるもの。技術力が評価されているメイテックグループだからこその特長です。「自分のアイデアを活かして開発したい」という希望が叶います。
◆キャリアアップをサポートします。
専任の営業担当が今後のキャリア希望を丁寧にヒアリングしたうえで、キャリアアップへの道筋を一緒に考えます。案件情報はエンジニアにも公開しているので、自分のスキルや志向に合った案件をご自身で見つけることも可能です。
【プロジェクト例】
・ロケットに関するソフトウェア開発
・デジタルテレビ・AV機器のソフトウェア開発
・ペーパレス化に伴うWebアプリケーション開発
・列車内自動放送システムの設計、改修
・動画閲覧、配信システムの画面開発
・産業用ロボット制御装置のソフトウェア開発
・車載組込系ソフトウェア開発
・政令指定都市向け戸籍総合システムの運用保守
・金融系、医療系文書管理システムの導入 など
【開発言語例】
Java、C、C#、C++、Object-C、Python、JavaScript、Perl、PHP、VB.NET など
◆働きやすい環境が整っています。
プロジェクトにより多少変動しますが、残業は月20時間以下。有給休暇も取得しやすく、エンジニアの平均取得日数は14.08日（2022年度）です。また賞与平均は142.45万円（管理職除く）と充実。安心して長く働ける環境が揃っています。
この求人のポイント
◇憧れのプロジェクトに、若手のうちからチャレンジ！
「自動運転の車載ソフト開発」「ドローン飛行データ収集システム開発」「スマートロボットのソフト開発」「IoTやAI、VRの開発」――誰もが憧れる最先端プロジェクト。当社でなら、上流工程から携わっている20代エンジニアが大勢います。
◇東証プライム上場企業グループだから、「やってみたい」が叶う！
大手・優良企業と直接取引のプライム案件がほぼ100％。常時1300社と取引があり、その約70％が上流案件です。チャンスが豊富なので、やりたいことにチャレンジできます。
◇キャリアアップを全力でサポート！
いきなり上流工程は不安…という方もご心配なく。最初はできることから始めて、徐々にステップアップしていくのもOK。担当営業があなたのキャリアについて、親身になって相談に乗ります。
賞与平均は142.45万円。フレックスタイム制や、リモートワークが可能なプロジェクトも。上流SEとして、憧れの働き方を手にしてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■システム開発の実務経験をお持ちの方 └言語・開発環境・経験年数は問いません。 ◎経験・スキルに不安がある方もぜひご応募を！ 「やってみたい仕事があるけれど、今の実力では難しいかも？」「どういうスキルを身につければいいのか分からない…」といった不安も、ぜひご相談を。営業担当やエンジニア出身の配属担当・研修担当が、あなたの理想のキャリアを一緒に見つけます！ |
| 給与 | 月給19万2,700円～49万7,565円＋賞与年2回（平均142万円）＋残業手当別途支給 ◎下限給与額は高卒初任給を目安とした金額です。実際の金額は能力・経験を考慮し決定。 ◎待機中も給与は100％支給。 【前職からの年収UP例】 340万円⇒422万円（前職：IT系人材派遣企業） 360万円⇒487万円（前職：ソフト開発企業） ※そのほか、200万円以上の年収UP例もあり！ ◎習得スキルや周囲への貢献度などを細かくポイント化する評価制度だから、頑張りが昇給に直結。30代以上の持ち家比率は50％超です。 |
| 勤務地詳細 | 北海道・東北・関東・北陸・甲信越・東海・関西・中国・四国・九州・沖縄の各取引先 └東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知（名古屋）・大阪・博多・仙台など、全国に勤務地があります！ 【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業します。 ◎ご希望を考慮し、ご本人のキャリアアップを第一に考え、配属先を決定します。お気軽にご相談ください。 【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00／実働8時間） ◎フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ◎残業は月20時間以下。残業手当は1分単位で全額支給します。 ◎案件先により変動がございます。 |
| 休日 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（エンジニアの平均取得日数：年14.08日／2022年度） └半休制度、時間単位有給休暇制度もあります。 ■積立休暇 ■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎誰もが働きやすい職場を目指して、今後も働き方改革に取り組んでいきます！ |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月／平均支給額：142.45万円※管理職除く） ■昇給年1回（10月） ■通勤手当（全額支給） ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（月4400～1万6300円） ■単身赴任手当（5万～5万5000円） ■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月） ■転勤一時金（家族帯同：8万円、独身者：5万円※別途引越代支給） ■テレワーク手当※案件先による（150円／日） ■社宅（家族・単身・独身社宅 ※月2～4万円） ■社保完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■社員持株（メイテック株）制度 ■互助会 ■財形貯蓄奨励金 ■慶弔見舞金 ■退職金・退職年金 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスの法人提携特典等（割引や優待等） ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰 ■社内技術認証 ■通信教育補助 ■資格取得奨励金 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 手厚い教育制度をご用意 | 入社後は、900を超える技術研修会を無料で受けられます。講師は第一線で活躍するベテランエンジニア。そのため、テキストでは学べない、現場の生の声も聞くことができます。 さらに600以上のWeb動画研修も受講可能。技術的な内容だけでなく、仕事のコツを学べる「ビジネススキルUP研修」など、すぐ活かせる内容も多くあります。研修の受講実績は個人評価にもプラスされるので、ぜひ積極的に学びを深めてください。 |
|---|---|
| 高い社員定着率の秘訣 | 社員定着率は業界内でも高い水準を維持しています。要因はさまざまですが、社員の声としては「ライフスタイルに合った職場を選べるため、プライベートとの両立がしやすい」「エンジニア同士の交流が多く、支えあえる環境がある」「思い描いたキャリアを歩める」といったものが多数。 60歳を超えても活躍し続けるベテランや、子育てと両立しながら技術を追求している女性エンジニアも少なくありません。物理的な制約や仕事上の悩みが出てきても、しっかり乗り越えられるよう、福利厚生の充実化や交流会の開催など、これからもより一層、環境面のサポートを整えていきます。 |
会社について
株式会社メイテックフィルダーズ
| 事業内容 | 1）設計・開発・解析・試験・評価 2）フィールドエンジニアリング 労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」 |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 真司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億2000万円 ※株式会社メイテック100％出資／ |
| 問い合わせ |
株式会社メイテックフィルダーズ https://www.m-fielders.co.jp/ |
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| 特徴 |