正社員
エンジニア◆上場グループ会社／中途入社定着率100％／研修は最長1年／年休125日／面接1回
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月27日～2024年6月23日
情報提供元:
株式会社トゥインクル
仕事内容
＼ 同期と一緒に学べます！／
今回は、2023年11月に新設のHRDC（IT教育センター）の社員募集！最長1年間の充実した研修体制のもと、イチから成長できる環境あり！
＜入社後の流れ＞
▼キャリアのゴールを設定
この道20年以上の先輩をはじめ、経験豊富な先輩たちがHRDC（IT教育センター）に常駐。理想のキャリアをヒアリングし、キャリアのゴール設定を行ないます。
▼資格取得＆IT基礎知識の習得
まずは1ヶ月程で、コミュニケーションスキルやセキュリティの大切さなど基礎スキルを身につけていきます。並行してITパスポート取得を目指しましょう。
▼個別カリキュラムでスキルアップ
2ヶ月目からは、目標に合わせて個々のカリキュラムでスキルアップ。インプットだけではなく、実務に近い形でアウトプットする研修も。最長1年はHRDC（IT教育センター）で勤務し、不安のない状態で現場デビューすることができます！
＜研修後は…＞
キャリア目標に合わせてヘルプデスクやIT事務、サーバー運用、ネットワークサポートといった業務からスタート。お客様先に常駐する案件だけではなく、自社で受託している案件も。
★習得したスキル次第では、構築支援や開発などの高度技術が必要な案件に配属となる可能性もあります。いずれも相談の上、配属を決定します。
……仕事のPOINT……
★気持ちに寄り添いながらサポートします。
研修期間中も、月1～2回の頻度で進捗確認を実施。未経験スタートの先輩もいるからこそ、疑問や不安に寄り添いながら一緒になりたい姿を見つけていくことができます！
★チームでプロジェクトに参画しています。
2～3名から20名前後で携わるものまで幅広くプロジェクトをご用意。基本的には数名のチーム体制でプロジェクトに参画するので安心です。
この求人のポイント
■最長1年、“あなた専用カリキュラム” で学ぼう。
急に現場に放り出したりはしません。研修は最長1年。あなたのための専用カリキュラムを個人ごとに作成し、研修しています。教育に本気な証に、2023年には教育センターを新設し、未経験の先輩社員を育ててきました！
■“ぶっちゃけITって何？” という基本から、教えます。
「ITとは？」「エンジニアとは？」という用語から丁寧に教えるため、まったく知識がなくても大丈夫。実際に、基本をしっかり学んだ未経験入社の先輩たちの定着率は100％。着実に力をつけています！
■教育担当には、何度質問してもOK！
やさしくて丁寧な教育担当がいるのも、当社のジマンの1つ。今回の採用にあたっても、「わからないことは、何度でも聞いてほしい」「昨日聞いたことをもう1回聞いても大丈夫」「どんな小さなことでも、聞いてくれたら答えるよ」と受け入れ準備はバッチリです！
――“ほぼ同期” と共に、自分専用の充実した教育を受けられる。そんなバツグンの【安心感】がある環境でスタートしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★経験やスキル、文理などは一切不問です。意欲を重視します！ ＼ こんな方も大歓迎！ ／ ◎短期間でも、IT業界での経験がある。 ◎改めて、研修で学び直したい！ →あなたのスキルに応じて、再度学ぶことができます！ →もちろん、まったくの未経験からでもスタートできます！ ～～こんな方にピッタリです～～ □基礎から技術を学べる環境で働きたい □一緒に理想のキャリアを考えていきたい □プライベートも大切にできる環境がいい ～～文系・理系は問いません！～～ 「エンジニアって何をするの？」という状態からでもスタート可能。また、「すでにITの基礎知識がある」という方は、より実践的な内容からお教えします。個人に合わせた十人十色の研修体制があるからこそ、あなたの知識や経験に合わせた教育が可能です！ ～～“ほぼ同期” が多数！～～ 直近1年以内に入社した先輩社員が多数！同期のような仲間と学びながら、成長していけます！ |
| 給与 | 月給22万円～25万円＋時間外手当 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※時間外手当は100％支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■研修期間中（駅徒歩1分程度の好アクセス） ・HRDC（IT教育センター）／東京都新宿区新宿1-3 壱丁目参番館ビル2階 ■研修期間後～ ・東京、神奈川（横浜市など）、千葉、埼玉の各プロジェクト先 ・新宿のHRDC（IT教育センター）での受託業務 ★転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働けます。 ★帰社日などはありません。 └「エンジニアにはできる限り、面倒なことをさせたくない」という考えから、社内会議、日報、帰社日にオフィスに集まる・・・といったことは強制していません。 ★リモートワークで働くプロジェクトも豊富です！ ＜新設のHRDC（IT教育センター）で学べます＞ 席はフリーアドレスでバーカウンター風の席もあり、快適に過ごせます！ |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間15分） ★研修期間中は残業はありません。退勤後は近くの飲食店にご飯を食べに行ったり、買い物をしたり、好きな時間を過ごしてください。 ※研修期間後、勤務時間はプロジェクト先によって多少変動あり（8：45～17：30など） |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ⇒プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。 ■祝日 ■年末年始休暇（プロジェクト先カレンダーによる） ■GW（プロジェクト先カレンダーによる） ■有給休暇 ■産前産後休業制度（取得実績あり） ■育児休業制度（取得実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 【正社員】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ※全額支給 ■退職金 ■慶弔金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど） 【契約社員】 ■正社員登用制度あり ■給与改定あり（スキルや実務経験により給与を見直します） ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ※全額支給 ■慶弔金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど） ＜資格取得支援制度あり＞ スキルアップを支援するため、資格取得に必要な教材や受験費用、講習費用などは、会社がすべて負担。また、研修カリキュラムは今後もどんどんブラッシュアップしていく予定です！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 研修後の流れ | ■HRDC（IT教育センター）は帰ってこれる場所 お客様先に常駐する案件だけでなく、自社で受託している案件もあるので、希望に合わせて配属を決定。現場配属後も、「関わる領域を変えたい」「インフラから開発に転身したい」といった希望があれば、HRDCで育成してからプロジェクトへアサインすることも可能。HRDCはいつでも帰ってこれる場所だと思ってください！ ■目指す道は十人十色！ 現場職を極めるもよし、そのままHRDCに残り、後輩指導やマネジメントへの道も良し。教育担当として活躍することも可能！もちろん部門長やセンター長などの管理職の席も空いています。あなたらしく、一緒に理想のキャリアを歩んでいきましょう。 |
|---|---|
| 未経験スタートの先輩の声をご紹介！ | ■小池／入社5年目 前職は営業と接客業。その後、30歳で当社に入社しました。今はコールセンターで、システムの問い合わせ対応をするヘルプデスクとして働いています。入社の決め手は、クチコミに「人がいい」という意見が多かったことです。実際に子育てとの両立も叶えられていますし、困ったときに助けてくれる先輩ばかりなので頼りにしています！ ■大槻／入社1年目 新卒で入社し、今はコールセンターでシステムの問い合わせ対応をしています。まだまだ聞きなれない言葉が多いので少し大変ですが、研修がしっかりしていたので不安なく現場デビューできました。未経験からでも安心して働けると思います！ |
会社について
株式会社トゥインクル
| 事業内容 | ◆ITソフトウェアサービス事業（システム開発） ◆ITインフラサポート事業（ネットワーク・サーバー設計、構築、運用） ◆ITサービス・サポート事業（コンタクトセンター運用支援、ヘルプデスク） ◆BPOサービス事業（事務・営業事務サポート、資産管理） |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 伸且 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社トゥインクル http://www.twk.co.jp |
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| 特徴 |