開発エンジニア◆リモート案件9割／年間休日127日／残業月15H以下／大手企業のプライム案件多数あり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手金融会社や大手ゲーム会社と取引する当社にて、業務システムやスマホアプリの開発をお任せ。7割以上がプライム案件なので、上流工程から携われる案件も多数。スキルアップが叶う環境です。

【案件例】
◆アミューズメント関連
・ゲーム筐体の認証管理システムの中心とした多数サービスの保守、エンハンス開発
・オンラインゲームを支援する認証、決済システムの開発
・海外からの攻撃に耐えうるセキュアシステムの構築、ツール導入

言語：Rust、Java、Vue.js、PHP
フレームワーク：Actix Web、Spring Boot、CakePHP、Laravel
その他：Node.js、AWS 各種サービス、Cloud Oneセキュリティ

◆空港施設運営会社
・営業部門や経理部門の業務改善を目的としたスクラッチ開発（要件定義～開発・テスト）
・他のSaas製品へのデータ連携ツール作成
・人事給与／流通／会計を中心とした基幹システムの運用保守および導入サポート

☆他にも、通販ECサイト構築やフィットネスクラブの店舗管理システムなどの開発実績があります！ぜひ当社HP（https://www.fores.jp/）をご覧ください！

☆プロジェクトの平均期間は1～2年程。基本的に3名～20名の社員と業務を進めていきます。担当工程なども先輩社員と決めていくため、着実なスキルアップが実現可能です！

【仕事のポイント】
◎「まずはやってみよう！」という意識が浸透しています。
社員の成長を第一に考えている当社。「理想のエンジニア像」から逆算して、希望に合わせた案件をお任せします。未経験の言語を扱う案件でも、必ず先輩と一緒にアサイン。業務の進め方で困ったらいつでも相談できるので、「1人で放り出されてしまうのではないか…」という心配もありません。

この求人のポイント

要件定義、開発、保守、運用など、エンジニアにとっての仕事は様々。その中で「理想のエンジニア像」に向かってスキルをつけることが自身のためにもなると私たちは考えています。

業務システムやスマホアプリの開発を手掛けている当社。高い技術力や一貫した対応力などに定評があり、7割以上がプライム案件です。上流から携われる案件も多く、PMO支援、アミューズメント関連システム、ECサイト構築、フィットネスクラブ関連システムといった開発実績を誇ります。

そんな当社ではエンジニアとして大きな成長を遂げることが可能。社内で「まずはやってみよう」の意識が浸透しているため、あなたの成長や希望に合わせた案件にアサイン。未経験の言語でも先輩社員によるサポートの元、積極的にチャレンジできます。

さらに先輩がメンターとしてつくので、不安なことや不明点があれば適宜相談も可能。上司との面談も定期的に実施しているため、安心して日々の業務に取り組める環境です。

エンジニアとして自身の価値を高めたい、そんな方こそ、当社をオススメします。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆システム開発の実務経験をお持ちの方（1年以上／言語不問） ☆就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！＼下記に当てはまる方、歓迎です！／ ◎エンジニアとして更なるスキルアップを目指したい方 ◎これまでの経験を活かして幅広いシステム開発に挑戦したい方 ◎社員同士の関係性を重視して働きたい方＼主な開発環境はこちら／ ◎言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Python ◎OS：Android、Objective-C、Swift ◎データベース：MySQL、PostgreSQL、Linux　など
給与	月給27万2000円～37万5000円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月8時間・1万6000円～2万2000円）を含み、超過分は別途支給します。 ※経験やスキルによって決定します。＼頑張りに合わせて昇給します！／評価面談を半年に1回設けており、そこであなたの頑張りを評価します。その他、上長との1on1も3ヶ月に一度実施しています。結果はもちろん、プロセスもしっかりと考慮するので、着実に昇給を実現できる環境です。
勤務地詳細	東京都内および近郊のプロジェクト先＜本社＞東京都豊島区池袋2-40-13 池袋 DUPLEX B's 5F ＼リモートワーク・在宅勤務相談可！／全社の割合として、リモートワーク9割、出社1割ほど。出社頻度はプロジェクトにより異なりますが、面談を踏まえてアサイン先を決定します。＼帰社日には社員同士の交流も！／仕事終わりに会社に寄って近況を報告しあったり、新しい技術について情報交換したり…など、社員同士が活発にやり取りをしています。研修会後の飲み会やBBQなど、任意参加のイベントも多数。頑張るときと休むときのメリハリを大切にしつつ、仲間と協力して成果を挙げていくのが当社のスタイル。居心地の良さを実感していただけるはずです。
勤務時間	10：00～19：00 （実働8時間） ※稼働先の顧客勤務時間に準じます。 ※残業は月15時間以下です。
休日	＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇（3日）※分割しての取得も可能 ◆有給休暇（初年度10日）※全休・半休・時間単位休で取得できる制度を導入 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇
福利厚生	◆昇給 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆交通費（月5万円まで） ◆時間外手当（超過分全額支給） ◆住宅手当（月5000円～4万円） ◆家族手当（子供1人当たり／月2万5000円まで） ◆役職手当 ◆リファラル手当 ◆資格取得制度（資格取得費補助＋一時金支給） └AWS資格を推奨しています。 ◆業務書籍購入サポート ◆プログラミング学習用ライセンス付与 ◆外部研修参加（会社指定） ◆社内勉強会（輪読会、ネットワーク・インフラ勉強会等） ◆スポーツ交流会（フットサル・ランニング会・バスケットボールなど） ◆メンター制度 ◆バーべキュー（任意参加）※お客様や社員の家族も参加！社員みんな楽しんでいます！ ◆服装自由（本社以外での就業時はお客様先のルールに準ずる） ◆モニター貸与 ※福利厚生は今後も拡充予定です！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

【入社後の流れ】＆【過去の事例】

◎入社後は…
ご経験やご本人の希望に応じて、入社後約1～3ヶ月は本社で研修を行ないます。Javaを始めとした模擬開発などに挑戦しながら、実践的なスキルを身につけていきましょう。また、提携会社による研修も受け放題なので、隙間時間でのスキルアップも可能です。欲しい書籍があれば会社負担で購入することも。勉強会の開催もあり、大きく成長できる環境です。

◎事例（1）
プロジェクト内で運用・保守を担当していた若手社員が「開発にも携わってみたい」と伝えてくれました。上司がPMにその想いを伝え、開発が出来る別プロジェクトにアサイン変更してくれたことも。社員の成長を実現するために周りが働きかけてくれる環境です！

【過去の事例（2）】

◎事例（2）
前職では残業の多さに疲弊し、転職してきたある社員。当社では短納期の案件にならないように取引先に働きかけるなど、働き方改革も実施中。当社では仕事に励みながらプライベートの時間も確保でき、先日第3子も誕生。育休も取りながら、32歳でマネジメントも担っています。前職より労働時間が減りながらも、年収が上がって満足されていました！

◎事例（3）
社員の成長の可能性を諦めないという考えのもと、エンジニアとしての経験が10年、20年以上になっても、そこから伸ばせるスキルを一緒に考えます。実際に40代の社員も、今のスキルから少し上のレベルの案件を任されるため、成長を実感できると言います。

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会社について

株式会社フォーエス

事業内容	・自社内での受託開発・お客様先での開発支援・コンサルティング・自社サービス企画・開発
設立	1998年
代表者	代表取締役社長　和泉武志
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 93名（2024年1月時点）
問い合わせ	株式会社フォーエス https://www.fores.jp/

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