正社員
ITエンジニア◆PG・QA・テスター・運用OP歓迎／リモート有／社長・役員によるキャリアサポート！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年9月8日
情報提供元:
株式会社レベルス
仕事内容
◎技術経験に応じた『プラン』と『待遇』を用意します。
顧客は大手企業・SIer・事業会社との直取引をメインに、Web系・DX案件・基幹系など、
常時100件以上の引合いがあり、受託請負や自社サービスの開発などの業務も含め、
随時相談しながら効率的なキャリア構築、市場価値向上を検討し、各案件へ参画を
して頂きます。
＜仕事内容＞
上流から開発・運用からQAまで、経験・スキル・希望に合わせたプロジェクトを自由に
選択可能です！
■受託開発事業／Web制作からシステム開発まで対応
■技術支援SES事業／顧客要望により幅広い技術業務を受注。(現場・リモート対応)
■自社SaaS事業／『Check Mate』をリリース・アップデート開発。提案・導入～運用。
＜ポジション例：各チームにて＞
開発メンバー／詳細設計～製造、テスト～QA・QC。システム運用・サポート、等
SE・PL ／ 要件定義・設計から製造指示・検証指示（1チーム・数名をまとめるPL担当）
※参画するプロジェクトについては、【プロジェクトの一例】の欄をご確認ください。
◎経験豊富なPM（執行役員）が、メンバーをサポート！
執行役員兼PMが、エンジニアの希望をしっかりヒアリング。エンジニア市況や技術的な
トレンドも踏まえた上で、仕事内容・ポジションを提案。理想のキャリアプランを描けるよう
常にサポートしています。
◎SESがメインの会社ではありません！
受託請負45％／SES45％／自社サービス10％が、当社の売上構成比。
エンジニアが市場価値を向上し、価値に見合った報酬を実現できるよう、他社と違い
レベルスは「SESというビジネスの仕組み」を戦略的に使っています。
https://level-s.jp/special-recruit/
この求人のポイント
◆多くのエンジニアが抱える悩み、次の「転職」で解決できますか？
「今なにができるのか？」探り合う「面接」ではなく、
『次に、なにをするべきか？』を、レベルスは『相談～面談』します。
あなたの希望を基に、最速最短で 理想のエンジニアへ近づくための
『あなただけのキャリアプラン』を、お打合せさせてください。
◆レベルスのこだわり
他社にはない “精度の高いキャリア支援” を提供します。
『技術的な側面と市場動向・将来性』を常に念頭に、社長と役員が
全力で社員ひとり一人をサポートします。
＊毎月の1on1面談でキャリアパスをサポート！
→あなたの未来を逆算し、今すべきことを明確にします。
＊安心の給与体系と正当な評価！
→感情論や会社都合の評価基準はなし。目に見える安心を提供します。
＊言語チェンジ／未経験フェーズへのTRYで、自身を高める！
→やりたい事に挑戦する「あなた」を、会社は最大にバックアップします。
◇レベルスの【主役】は『あなた』です。
希望をもとに 理想を、共に創り上げていきましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何かしらのIT実務経験・開発言語知識をお持ちの方（経験年数・領域・言語は不問） ┗開発実務経験がなくても、現在勉強中の方（情報工学系卒・IT資格保有者など）は歓迎！ ★社会人経験10年以上の方やブランクのある方も歓迎します！ ＜歓迎スキル＞ ◎開発言語：Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/TypeScript/Ｃ# ◎フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/Ruby on Rails/Django/React/.NET ◎データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server ◎その他：Git/GitHub/Slack/Docker/Kubernetes/AWS/GCP/Azure ＜こんな方にピッタリです＞ ◎明確な評価制度のある会社で働きたい方 ◎興味のある技術領域でスキルアップを目指したい方 ◎戦略的にキャリアを築きたい方 |
| 給与 | 月給33万4000円～70万円＋各種手当＋賞与年1回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分・3万4700円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ┗残業0時間でも満額支給します。 ★経験者の97％が前職よりも給与アップを実現しています！ ┗転職後に年収235万円アップの実績あり！ ※入社時の想定年収については、以下の「年収早見表」をご確認ください。 https://level-s.jp/special-recruit/ |
| 勤務地詳細 | 本社または各プロジェクト先（首都圏）への配属となります。 ◎勤務地は希望を最大限考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎リモート案件も多数あるため、在宅勤務も可能です！（導入率88％！） ┗フルリモート・ハイブリッド型・常駐など柔軟に対応しています。 ＜本社＞ 東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3階 ★地方在住の方もご相談ください！ 地方からの転居に伴う費用について、「補填手当」付与などの社内制度を現在策定中です。現在の住まいや状況によって、手当の内容も検討可能なので、まずは一度ご相談ください。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※残業は月平均10時間ほどと少なめ。「残業の美学」はないので、プライベートも大切にしながら働けます！ ┗繁忙期には稼働が高くなることもありますが、その際は半休・代休などを取得いただくので、メリハリのある働き方が可能です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可） ■育児休暇（生後満1歳に満たない子どもを育てる社員は、育児休業を取得可） ┗実際、育児休暇を取得する社員も在籍中！ ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年1回（昨年度実績：1～2ヶ月分） ┗担当するプロジェクト利益や決算状況により、特別ボーナスを付与 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■メンバー交流会費用補助 ■資格試験合格祝い金 ■子育て支援制度 ■資格取得支援（スキルアップに必要な書籍代、動画・セミナー代を会社でサポート） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| プロジェクトの一例 | ■UI/UXデザインの実装、API設計・実装、パフォーマンス最適化、UAT実施 言語：TypeScript(React, Redux)/Node.js/GraphQL 環境： AWS Amplify/Webpack ■飲食店向け予約管理システムの開発（API周りの開発強化案件） 言語：Java 環境：Spring/AWS/MySql/JUnit ■大手食品会社様利用の基幹システム再構築PJの、主にバッチ開発 言語：Python 環境：Django/AWS/Git ◎2022年には自社サービス『CHECKMATE』をリリース！多くの企業に導入いただいています！ https://check-mate.app/ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | ★ノウハウを共有し合う、成長できる環境です！ 同社に在籍する社員の平均年齢は29.6歳。男女比は7：3で、全員が中途入社から活躍中です。「スキルや市場価値をもっと高めたい」という意欲を持つ、向上心の高いエンジニアばかり。お互いの情報を共有し合う文化もあり、切磋琢磨しながら働いています。 ★社員定着率94％を誇る居心地の良さ！ 何かあればチャットやZoomで気軽に相談できる環境なので、安心して働くことができます。働く環境を大切にしているからこそ、設立5年目で90％以上の定着率を誇っており、エンジニアとして長く活躍することが可能です。徹底したサポートを行なうので、困ったときはいつでも相談してください。 |
会社について
株式会社レベルス
| 事業内容 | ◆受託システム開発事業 ◆WEBデザイン事業 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆SaaS型サービス事業（自社パッケージサービス） ┗自社サービス『Check Mate：自動検知及び通知ツール』 https://check-mate.app/ |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 武智 健太郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2100万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社レベルス https://level-s.jp/ |
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| 職種 | |
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