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情報掲載期間:2024年6月3日～2024年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社START&ACTION

契約・嘱託社員

ITエンジニア◆リモートOK／残業月10時間以下／基本帰社日なし／住宅手当など各種手当充実

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後はスキルや適性に応じて、「インフラ系」または「組み込み系」のプロジェクトをお任せ。取引先であるSIerのプロジェクトに加わっていただく予定です。

＜プロジェクト例＞
■インフラ系
・大手航空会社の業務システムなどの運用保守

■組み込み系
・ロボットのプログラム・アプリ開発
・自動車メーター開発（設計～評価）
・デジタルカメラ開発（設計～評価）
・ARの開発など

※プロジェクトは他社のエンジニアを含めたチームで行ないます。基本的に長期前提の案件で、開発やテスト運用などの工程をお任せします。
※案件にもよりますが、週3～4日程度のリモートワークとなります。
※上記以外にも企業のDX支援など、希望に応じて当社の経営に関する取り組みに関わることも可能です。

◎開発環境について
・OS／AWS、Azure、WindowsServer、VMWare、Linuxなど
・DB／Oracle、SQLserver、PostgreSQLなど
・言語：C＋＋、C言語、Python、PowerShell、SQLなど

＜仕事のポイント＞
◎1on1でじっくり希望を聞いています！
月1回ほど、代表と面談を実施。現場の状況や不安なこと、課題、体調など何でも話せる機会であり、将来のキャリアや働き方についても希望を叶えられるよう一緒に考えています。面談の回数などは社員の意向を優先。ときには愚痴をこぼしてしまうほど、相談しやすい代表です！

◎上流工程に携わるチャンスもあります！
希望があれば、IT導入支援事業を通じて上流工程に携わる機会も。お客様の課題に対して「こんなシステムを導入しては？」など、代表と共に取り組むことが可能。自社の事業発展を支えるやりがいも味わえます！

この求人のポイント

たとえば、子どもが生まれたばかりなら、働く場所や時間に融通が利いたらと思ったり。たとえば、仕事の愚痴を誰かに聞いてほしかったり。

ちょっとの我慢と思っていても、積み重なると結構辛いもの。だから気軽に話せる「代表の存在」がとても大きいのです。当社では働き方の希望も仕事の愚痴も、代表の前ではオープン。1on1でコンスタントに話を聞いてくれます。

そもそも会社に縛られるのが苦手な代表。エンジニアが自分らしく働ける場所にしたいという想いで会社を立ち上げました。だから案件の心配事はもちろん、体調面、プライベートのことなど親身に聞いて一緒に考えてくれるのです。

基本的にリモート案件を担当し、残業も月10時間以内と無理がありません。これも取引先のSIerと付き合いが長く、納期を調整しやすいからこそ。

そんな当社が目指すのは『フルリモートフルフレックス』。IT導入支援など自社プロダクトを作ることで、今よりも柔軟に働ける環境を叶えたいと考えています。

肩肘張る必要はありません！まずは気軽にお話ししませんか？

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■システム開発の実務経験をお持ちの方（言語不問）
└開発～運用・保守を経験された方を想定しています。
給与 月給28万円以上＋各種手当＋賞与年3回
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細 東京・神奈川・千葉・埼玉にある取引先、または東京都内のコワーキングスペース
※リモートワークが可能です。プロジェクトにより頻度は異なりますが、週3～4日ほど在宅勤務のケースもあります。
※一部、フル常駐の案件もあります。
※強制的な帰社日はありません。

■本社／東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル2階

＼快適な就業環境をご用意！／
在宅ワークのほか、コワーキングスペースでの作業も可能です。また、コミュニケーションツールとしてDiscord、LINEを活用中。快適に取り組めるよう、環境を整備しています！
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月10時間程度です。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇 ★有休消化率80％
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■給与改定 年1回（4月）
■賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（基本情報技術者、応用情報技術者、AWS、Azure認定試験など）
■住宅手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月1万円）
■資格取得支援（資格取得にかかる費用を会社が100％負担）
■インセンティブ制度 ★お客様評価が上がった場合その50%を還元

＜働きやすい環境を整えています！＞
■在宅ワーク支援サポート
■教育研修（書籍費用全額負担、勉強会、外部セミナー受講）
■成長支援（案件選択制度、自主性を活かせる広い裁量権、1on1制度）
■ジムの会員費補助
■メンタルヘルスサポート
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

代表の経歴＆メッセージ コンピュータ系の学校を卒業した後、学生時代にDTMへ興味をもったため、音楽活動に没頭。しかし周りが就職していく姿を見て、活動を終了。バイトを経てシステムエンジニアとして就職しました。

右も左もわからない、教えてくれる人もいない中での客先常駐。それでも3年経つと何とか回せるように。一方で個性が押しつぶされるような居心地の悪さもあり、結果的に体調を崩してしまいました。療養を経て湧き上がってきたのは「多様性が認められる場所づくり」への想い。それから起業しました。

START&ACTIONは夢を見つけられる、見られる場所でありたいと思っています。まずは気軽にお話しできたら嬉しいです！＜代表・堤＞

会社について

株式会社START&ACTION

事業内容 IT開発支援
IT導入運用支援
設立 2020年
代表者 代表取締役　堤 周平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円／
1名（2024年5月現在）
問い合わせ

株式会社START&ACTION

https://start-action.net/

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