正社員
システムエンジニア◆年収1000万円以上可／賞与実績6～8ヶ月／土日祝休み／年休125日／リモート可
フレックス
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年9月16日～2024年10月27日
情報提供元:
アウルズ株式会社
仕事内容
クラウド型の管理会計システムを開発する当社にて、提案導入からお任せします。要件定義～運用まで一貫して携われます。
＜商談相手は＞
上場企業をはじめとした様々な顧客の、経営層や経営企画担当者です。課題やニーズを幅広いアプローチで解決します。
＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング：解決したい課題やニーズを経営層や担当者にお伺いします。
▼要件定義：依頼内容に合わせた要件を取りまとめます。
▼導入提案：プレゼン資料を作成し、課題解決に向けたシステムの導入を提案。
▼システムの構築・導入：チームでシステムを構築し、顧客に導入します。
▼保守：問題なく稼働しているかを確認し、必要に応じてフォローします。
※プロジェクトは2～3名で担当。
※1人あたり年間3～4件ほどのプロジェクトに携わります。
※1プロジェクトあたり、2～3年や10年以上の案件もあります。
＜課題解決の事例を紹介！＞
■課題やニーズ
予算作成や実績モニタリングをExcelや複数のツールでしているが、すぐに予実管理ができないといった悩みを抱えている。
■当社の提案
Oracleでのシステム導入を提案し、ソフトウェア企業と協力して要件定義を進めた。
■結果
システム導入により、全ての数値を一元管理かつリモートでも資料を確認できるようになり、業務効率が大幅に向上。Excelのミスやデータ消失リスクも減少した。
★システムの有効性を評価いただき、隣接する部署にも展開されました！
■追加提案
KPIシミュレーション機能を提案し、売上向上のために商談数やアポ獲得数を確認するなど、経営・業務改善も提案した。
＜仕事のPOINT＞
お客様対応が中心で、システム開発よりも保守や調整が多いです。作業は比較的簡単ですが、要望を確認し、課題を明確にしながら進めます。
この求人のポイント
自分が手がけたシステムが、大手企業などの成長を支える―――。開発の上流工程となるシステムの提案から運用保守まで一貫して関われる、当社だからこその手応え、お約束します。
◆管理会計システムで、大企業を支えていく。
業界を問わずに、大手企業や急成長中のベンチャー企業、上場準備中の企業と多数の取引実績を持つ当社。直請けの案件が多いため、直接コミュニケーションを取りながら開発を進めています。完成した際には、感謝の言葉を直接いただけることも多くなっています。
◆未経験の工程は、入社後に学べます。
言語や経験してきた工程、経験年数などは一切問いません。入社後はeラーニングやOJTにて、当社が使うソフトウェアの仕組みなどから学ぶところからスタート。顧客の課題解決に貢献するためのスキルを磨き、早期に上流工程から携わっていただきます。
システムの力で企業の成長を支えている当社。上流工程に挑戦する夢を叶え、エンジニアとしての次のキャリアを歩みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／第二新卒歓迎 ■専門・短大卒以上 ■何かしらのエンジニア経験者（経験年数・言語・工程不問） └要件定義、設計、開発、プログラミング、テスト、運用、保守など何かしらのIT経験がある方が対象です。 ＜必須ではありませんが、以下に当てはまる方は歓迎します！＞ ◎Python、VBAを使える方 ◎AIの活用に興味がある方、知見がある方 ◎業務改善やKPIの解析まで業務を広げていきたい方 ＜開発環境を紹介！＞ ・ソフトウェア：Anaplan、Oracle Cloud EPM ・主な開発言語：Python、VBA └言語はお客様のデータをシステムに取り組むために加工が必要な場合があります。 ★入社後に学べるため上記に携わってない方もご安心ください。 |
| 給与 | 月給24万円～100万円＋賞与 ※上記給与は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与にはみなし残業手当（30時間分／4万6000円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。 【賞与について】 個人別プロジェクト粗利にプロジェクト貢献度率をかけて支給。期末は貢献度率に追加して、会社への貢献率度合いにより支給します（賞与総合計 月数換算平均6～8ヶ月）！ |
| 勤務地詳細 | 【関東圏以外での採用】フルリモート 【関東圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）での採用】週3回リモート・週2回出社 ※転勤はありません。 本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-18 三栄ビル2F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） ※コアタイム10:00～15:00 ※残業は月20時間程度です。 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（5月・11月）★昨年度実績6～8ヶ月分 ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■報奨金 ■服装自由（私服可） ■資格取得支援制度（会社の認めた資格試験について、合格した場合に受験料相当分を支給します） ■社員旅行 or 全社員での会食 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務、リモートワークOK（関東圏は週2日出社、関東圏以外はフルリモート） ＜キャリアステップ＞ 経営層または経営企画室から依頼を受け、過去の経験を元に事例紹介や解決方針の提案を行ないます。システムレベルの提案だけでなく業務レベルの改善提案を担当することもできます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社1～2ヶ月 eラーニングやオンライン研修を活用して基礎を学びます。ソフトウェアのログイン方法から分析操作、画面作成まで、実際の課題に取り組みながらスキルを習得します。 ▼プロジェクト参画 プロジェクトにアサインされる際は、経験に応じて担当フェーズを決定。経験の浅い方は、テストや運用保守業務からスタートし、他のメンバーが作成したシステムを理解しながら進めていくこともあれば、経験によっては要件定義から参画となることもあります。 ▼ひとり立ち 1年後には、設計が正しくできているかのテストも行ない、習得具合を確認できます。3～4年目には要件定義から入れるようになり、ひとり立ちとなります。 |
|---|---|
| 配属部署 | 9名が所属し、男女比はほぼ半々。6名が中途採用、残り3名は創業メンバーです。年齢層は27歳から59歳まで幅広く、パートナーだと60代も活躍中です。 ◆先輩社員が志望動機を紹介！ 前職は大人数のプロジェクトに参加していましたが、顧客との直接的な関わりが少なく、自分が作ったものがどう貢献するのか見えにくい環境でした。当社だと要件定義から保守まで全てに関われ、上流工程にも携われる点が魅力です。そして、社員同士の距離の近さが決め手でした。 ◆年齢に関係なくフランクに関わっています。 社員同士の関係性は非常に良く、飲むことが好きな人が多いため食事に行く機会は多め。ランチも時間が合えば一緒に行くこともあります。 |
会社について
アウルズ株式会社
| 事業内容 | ■管理会計システムの導入 ■Business Intelligenceシステムの導入 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 赤井康晋 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 400万円／ |
| 問い合わせ |
アウルズ株式会社 http://www.owls-jp.com/ |
「システムエンジニア◆年収1000万円以上可／賞与実績6～8ヶ月／土日祝休み／年休125日／リモート可」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |